【オープンポジション】”命を救う”仕組みをつくる仕事　急成長中ベンチャー企業

以下のいずれかの経験・スキルが求められます（ポジションによって異なります）。

• 各職種における実務経験（営業・マーケ・エンジニア・デザイン・コーポレート等）
• ビジネス課題の分析・問題解決の経験
• スタートアップ・ベンチャー環境での業務経験（歓迎）
• SaaSプロダクトの開発・運用・グロース経験（エンジニア・PdM職）
• 医療・ヘルスケア業界の知識または経験（歓迎）
• データドリブンな意思決定の経験（数値分析・KPI管理）

• ミッションへの共感:
  「救えたはずの命を救いたい」という代表メッセージに象徴される医療課題解決への強い共感と使命感が求められます。ビジネスの成果を社会的インパクトと結びつけて考えられる姿勢が重要です。
• 自律的な行動力:
  少数精鋭の組織のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が求められます。変化の多いスタートアップ環境において、スピード感を持って行動できることが重要です。
• 柔軟な適応力:
  急成長フェーズにある組織では、方針や優先事項が変わることも少なくありません。変化を前向きに受け入れ、状況に応じて柔軟にスタンスを切り替えられる姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  職種の壁を越えてエンジニア・ビジネス・コーポレートが一体となって動く環境です。互いの専門性を尊重しながら、目標に向かって協力できるコミュニケーション力が必要です。
• 素直さと学習意欲:
  口コミ情報からも「若さ・早さ・素直さ」が重視される文化であることが伺えます。フィードバックを柔軟に受け入れ、成長し続ける姿勢が求められます。

• 医療・ヘルスケア業界の経験:
  医療機関、製薬、医療IT等の業界での実務経験があると、顧客（医師・病院）の課題理解が深まり、即戦力として活躍しやすくなります。
• スタートアップでの事業グロース経験:
  0→1フェーズや急成長フェーズでの事業推進経験を持つ方は、ドクターズプライムの事業拡大に貢献できる可能性が高いです。
• SaaS・プラットフォームビジネスの知見:
  Work事業はSaaSモデルで展開されており、SaaSの特性（ARR成長・チャーン管理等）を理解した経験者は高く評価されます。
• 動画コンテンツ・メディア運営の経験:
  Academia事業（医師向け学習動画）はプロデューサー・ディレクター・MC等の映像制作人材も募集対象となっており、動画制作・配信経験者は歓迎されます。

• 医療×テクノロジー領域の深い知見:
  医師評価制度・救急SaaS・医師向けメディアなど、医療DX領域のビジネスモデルや市場構造を深く理解できます。今後拡大が見込まれるヘルスケアIT市場での希少なスキルセットが身に付きます。
• スタートアップ経営・事業推進スキル:
  少数精鋭の急成長フェーズで、経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定に関われます。事業計画・KPI設計・リソース配分など、経営視点の実務経験が積めます。
• マルチフェーズのプロダクト開発経験:
  成熟度の異なる3事業（既存SaaSの改善・新規事業の0→1）に携わることで、プロダクトライフサイクル全体を俯瞰したスキルが習得できます。
• 医師・病院向けのBtoBセールス・CS経験:
  医師という専門性の高い顧客層や、病院という組織への提案・コンサルティング経験は、医療業界への転職市場で高い価値を持ちます。
• クロスファンクショナルな協働スキル:
  ビジネス・エンジニア・デザイン・コーポレートが一体となった小さな組織で多職種協働の経験を積み、チームをまたいだプロジェクト推進力が身に付きます。