オープンポジション

ご応募ポジションによって異なりますが、以下いずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人営業・新規顧客開拓の経験（セールス職）
• 顧客オンボーディング・問い合わせ対応の経験（カスタマーサクセス職）
• プロダクト要件定義・ロードマップ策定の経験（PdM職）
• Webサービスの開発・実装経験（エンジニア職）
• UI/UXデザインの実務経験（デザイナー職）
• 制度設計・採用戦略の立案経験（コーポレート・採用職）
• 事業計画の策定・推進経験（事業開発・経営企画職）
• HubSpot等のCRMツール活用経験

• 自律的な行動力:
  少人数組織のため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し主体的に動ける姿勢が必要です。
• 成果へのコミットメント:
  体育会系と評される社風の中で、目標達成に向けて粘り強く取り組める精神力と行動力が求められます。
• 柔軟な役割対応力:
  事業フェーズや状況に応じて役割が変化するスタートアップ環境のため、「こうあるべき」にこだわらず全体視点で柔軟に動けることが重要です。
• チームワークと協調性:
  セールス・CS・エンジニア・デザイナーなど職種をまたいで協働するため、チームで成果を出すことへの意欲と協調性が求められます。
• ミッションへの共感:
  医療課題の解決という社会的使命に本気でコミットできる姿勢が、組織文化にフィットするための重要な要素です。

• 医療・ヘルスケア業界の知識・経験:
  医療現場の課題や病院業界の商習慣への理解があると、顧客折衝や事業理解の面で即戦力として活躍できます。
• SaaS・プラットフォームビジネスの経験:
  Work事業はSaaSモデルを採用しており、SaaSのセールスやCS・プロダクト開発の経験は高く評価されます。
• AIツールの積極的活用経験:
  Gemini・ChatGPT・Genspark等のAIツールを業務に積極的に取り入れた経験があると、同社のツール環境にスムーズに適応できます。
• データドリブンな意思決定の経験:
  ユーザーリサーチや数値分析をもとにプロダクト改善や施策立案を行った経験が歓迎されます。
• 0→1フェーズの事業立ち上げ経験:
  LifeDoctor事業は立ち上げ期にあるため、新規事業の価値検証・体験設計を担った経験は特に歓迎されます。

• 複数事業フェーズの経験:
  グロース・型づくり・0→1という3つの異なる事業フェーズを1社で経験することで、幅広いビジネスステージに対応できるスキルが身につきます。
• 医療×テクノロジーのドメイン知識:
  医師・病院・患者の三者に関わるサービスを通じて、医療DXや医師評価制度に関する専門的な知見を習得できます。
• スタートアップ経営の実践知識:
  少人数かつ経営陣との距離が近い環境のため、事業計画・組織設計・資金調達に関するリアルな意思決定プロセスを近くで学べます。
• AIツールを活用した業務効率化スキル:
  Gemini・ChatGPT・Gensparkをはじめとする最新AIツールを日常業務で活用することで、AI時代に即した実践的なスキルが身につきます。
• マルチロール対応力:
  小規模組織のため複数の役割を担う機会が多く、セールス・CS・プロダクト・コーポレートなど横断的なビジネス能力が磨かれます。