株式会社テレビ朝日ミュージック

株式会社テレビ朝日ミュージック

Webサイト企画制作/SNS運用プランナー

年収

350万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

アーティスト/イベント/音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト企画制作·運用業務と、各種SNSアカウントの運用·管理をお任せします。サイト内企画の提案から制作·クオリティ管理、アナリティクス等を用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。Webサイト/SNSマーケティングをとおし、各コンテンツのプランディング構築にも関わっていただくポジションです。大きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な提案·改善·運用がミッションとなります。他業種からの転職も歓迎!培った技術を活かしてみてください。

<具体的な仕事内容>
■アーティスト/イベント/音楽情報番組等の各既存WEBサイトの更新·管理
■各種Webバナーの作成
■SNS投稿用動画の作成(できなくてもOK)
■各種SNSアカウントの運用·管理
■新規Webサイトの企画制作·運用
※ご経験·スキルに応じて、上記よりお任せする業務を決定します。

<やりがい>
自社にてアーティスト発掘·育成、アーティストマネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を自社で運用している同社だからこそ、プロジェクト間でのスピーディーな連携ができ、0→1の企画立案から実行、運用·分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます。また、エンタメ業界の仕事は、お客様に夢や希望をお届けする仕事。WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や大きな反響につながったときの達成感はとても大きなものです。また、クリエイティビティを尊重する同社では、新たな企画や提案、大歓迎!例えば、Webチーム発信のライブ·イベント関連コンテンツ企画や、アナリティクスをもとにした新たなWebコンテンツ·マーケティング戦略の立案等、自身のアイデアを発信するチャンスが豊富に存在します。
創造力·企画力を活かし、クリエイティブに働きたい方、ぜひご応募ください !!

【契約期間】
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

本社所在地

東京都港区六本木6-2-31

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇(取得実績あり),育児休暇(取得実績あり),介護休暇,5日以上の連続休暇OK

情報更新日

2026/01/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • テレビ朝日グループの安定基盤:
    テレビ朝日100%出資の連結子会社として、グループの安定した経営基盤のもとで働けます。エンターテインメント業界でありながら、大手メディアグループの安心感を持ちつつ挑戦できる環境です。
  • 著名アーティストのコンテンツに携われる:
    ケツメイシ・湘南乃風・平井 大・新しい学校のリーダーズなど、多数の人気アーティストが所属する同社のWebサイト・SNS運用を直接担当できます。自分の施策が実際のファンに届く達成感を味わえます。
  • 0→1の企画立案から運用・分析まで一気通貫:
    企画提案からWebサイト制作・SNS運用・アナリティクス分析・改善まで、すべてのプロセスをワンストップで担当できます。スピーディーな社内連携のもと、自分のアイデアを素早く実行に移せる環境です。
  • クリエイティビティを尊重する社風:
    入社まもない社員でも自発的にビジネス創造にチャレンジでき、その姿勢が歓迎される文化があります。Webチーム発信のライブ・イベント関連コンテンツ企画や新たなマーケティング戦略の立案など、自身のアイデアを発信するチャンスが豊富です。
  • 正社員登用制度あり(転換率90%以上):
    入社時は契約社員スタートですが、正社員登用制度があり、転換率は90%以上とされています。意欲と成果次第で正社員登用試験へのチャレンジも可能で、長期的なキャリア形成を見据えた就業が可能です。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    年間休日125日(完全週休2日制)、誕生日休暇・夏季休暇・年末年始休暇などの特別休暇も完備。六本木ヒルズノースタワー(日比谷線六本木駅直結)というアクセス抜群のオフィスで勤務できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサイトの制作進行・運用・管理経験
  • WebバナーやSNS用ビジュアルコンテンツの作成経験
  • 各種SNSアカウントの運用・管理経験
  • Googleアナリティクス等の分析ツールを用いたデータ分析経験
  • 新規Webサイトの企画・制作・ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な企画提案力:
    担当コンテンツのブランディング向上に向け、自らアイデアを発信し、施策を企画・提案できる積極性が求められます。指示待ちではなく、自発的に動けることが重要です。
  • マルチタスク・プロジェクト管理能力:
    アーティスト・イベント・番組など複数の自社コンテンツを同時並行で担当するため、スケジュール管理や優先度判断を適切に行い、複数プロジェクトを円滑に進める力が必要です。
  • 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力:
    マネジメント担当・制作担当・デザイナーなど多様なメンバーと連携を取りながら進行するため、調整力と良好な対人関係の構築力が求められます。
  • データ・ロジカルシンキングに基づく改善思考:
    アナリティクスデータを読み解き、根拠ある改善提案ができる分析的思考力が必要です。感覚だけでなく数値に基づいた意思決定ができることが重要です。
  • エンタメ・音楽・トレンドへの感度:
    アーティストやファンの動向、SNSのトレンド、音楽業界の変化に敏感で、コンテンツの魅力を最大限に引き出す感性と好奇心が求められます。
歓迎スキル
  • SNS投稿用動画の制作スキル:
    Instagramリール・TikTok・YouTube Shorts等の短尺動画の企画・編集スキルがあると歓迎されます。なくてもOKですが、あれば業務の幅が広がります。
  • CMS・HTML/CSSの基本的な知識:
    WordPressなどのCMSを使ったサイト更新や、HTML/CSSの基礎的な知識があると、制作会社とのやり取りや軽微な修正対応をスムーズに行えます。
  • デジタルマーケティング・Web広告の知識:
    SEOやSNS広告(Meta・X・TikTok等)の知識や運用経験があると、マーケティング戦略の立案においてより高度な提案が可能になります。
  • エンタメ・音楽業界での実務経験:
    音楽・アーティスト・ライブイベント関連の業務経験があると、コンテンツの特性やファンコミュニティへの理解が深まり、即戦力として活躍しやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • エンタメ特化のWebマーケティング・ブランディングスキル:
    アーティストやイベントという感情を動かすコンテンツを対象に、WebサイトとSNSを組み合わせたブランディング施策の立案・実行・評価の実践スキルが身につきます。
  • データドリブンなコンテンツ改善能力:
    Googleアナリティクス等を活用したアクセス解析・エンゲージメント分析を通じ、数値に基づくPDCAサイクルの実践力を習得できます。
  • マルチSNSプラットフォームの運用スキル:
    X(旧Twitter)・Instagram・YouTube・TikTokなど複数のプラットフォームにおけるアカウント運用・コンテンツ企画の実務スキルが培われます。
  • クロスファンクショナルな社内連携・プロジェクト推進力:
    マネジメント・制作・営業など多様な部門と連携しながら業務を進める経験を通じ、社内調整力やプロジェクトマネジメント力が強化されます。
  • 音楽・エンタメ業界特有のビジネス知識:
    著作権、アーティストマネジメント、ライブ・イベント制作など、音楽・エンタメ業界固有のビジネス構造への理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webディレクター・SNSプランナー(担当領域拡大) 担当コンテンツ数や種類を増やし、企画から分析・改善までの一連のサイクルを自立して回せるようになります。アーティストサイトのほかイベントサイト・番組サイトなど幅広い案件を手掛けることで、専門性と実績を積みます。
  • デジタルマーケティングスペシャリスト WebサイトとSNSに留まらず、デジタル広告・SEO・ファンクラブ運営なども含めたデジタルマーケティング全般のスペシャリストとして、社内でなくてはならない存在へと成長するキャリアパスです。
  • 正社員登用・チームリーダー 正社員登用試験(転換率90%以上)を経て正社員となり、後輩・チームメンバーのマネジメントも担うチームリーダーへとステップアップできます。後進の育成や業務フロー構築にも貢献できるポジションです。
  • コンテンツプロデューサー・マネージャー 長期的には、アーティストやイベントのデジタルコンテンツ全体を統括するプロデューサー・マネージャーポジションを目指せます。企画立案・予算管理・外部パートナーとの交渉まで幅広く担う経営に近い役割です。
AI 口コミまとめ
テレビ朝日グループ傘下という安定性と、エンタメ業界特有のやりがいが評価される一方で、給与水準は業界内でも低めという声が複数見られます。口コミサイトの集計データでは平均年収は約344万円前後とされており、特に中途入社者の待遇面に不満を持つ声があります。福利厚生はテレビ朝日グループの健保組合を利用でき充実しているとの評価が多く、六本木ヒルズという好アクセスのオフィス環境も好評です。社風はアットホームで人間関係に恵まれていると感じる社員が多い反面、一部で高圧的な面接・社風を指摘する声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 安定性・グループブランド:テレビ朝日100%出資子会社であることから、会社の安定性や信頼性を評価する声が多く、「大きく売上が増えることはないが、安心して働ける」という意見があります。
2. 福利厚生・オフィス環境:業界口コミ情報では、テレビ朝日グループの健康保険組合による各種サービス(保養所・ベネフィットステーション等)が充実していると評価されています。六本木駅直結のオフィスで通勤利便性も高いと好評です。
3. やりがい・人間関係:「どの部署にいても人に恵まれている」「仕事は大...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。