株式会社テレビ朝日ミュージック

株式会社テレビ朝日ミュージック

<音楽制作ディレクター> 求人内容(経験者対象)

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社所属の担当アーティスト/作家の楽曲制作における、技術面を含めたトータルプロデュース
(楽曲セレクト、レコーディング、ボーカルディレクション等)をお任せします。担当アーティストの作品がより多くの方に届き、長く愛されるものになるよう、個性を引き出し、尊重したうえでプロデュース支援していただく仕事です。
<具体的な業務内容>
■楽曲を通したブランディング戦略の構築
■楽曲制作ディレクション、ブラッシュアップ
■レコーディングコーディネイト、ボーカル·演奏ディレクション等
アーティストによって、楽曲制作の進め方も異なります。アーティストと向き合い、個性を尊重しつつもプランディングを高めていけるよう、楽曲の方向性を決め、制作を進めていただきます。
時には、楽曲の方向性に合う歌詞を一緒に考えたり、アーティスト本人の経験や人生観、歌いたい感情を曲に落とし込むためのサジェストを行なっていただくことも。
また、楽曲をどのように世の中に発信していくのかについて、ディレクターとしての観点から戦的なアイデアやプラン出しも大歓迎です!
リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかで、ヒット曲を生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストの可能性や個性を反映した楽曲から、新たなムープメントを発信していきたい方、ぜひご応募ください!

【同社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作·グッズ制作·ファンクラブ運営等)とテレビ朝日·系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい!」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理·運用が可能です
●クリエイティピティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ!
年齢·社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です!

【契約期間】
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

本社所在地

東京都港区六本木6-2-31

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇(取得実績あり),育児休暇(取得実績あり),介護休暇,5日以上の連続休暇OK

情報更新日

2026/01/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • テレビ朝日グループの強力なインフラ活用:
    テレビ朝日・系列各局とのパイプを持ち、イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等の各種事業インフラを活かして、アーティストの楽曲を幅広くプロモーションできる環境が整っています。
  • 音楽出版社機能による著作権の自社管理:
    音楽出版社としての機能を持ち、アーティストの楽曲権利を自社で管理・運用できるため、楽曲の価値を最大限に活かしたビジネス展開が可能です。
  • 裁量の大きいクリエイティブな環境:
    年齢・社歴に関わらず積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風で、一人ひとりが責任と裁量を持ち仕事を進められる環境が魅力です。
  • アーティスト発掘・育成に携われる実績ある環境:
    ケツメイシ・湘南乃風・Sonar Pocket・平井大など実績ある人気アーティストを輩出・マネジメントしてきた企業で、アーティストのトータルプロデュースに深く関われます。
  • 自社スタジオを保有したプロ環境:
    六本木ヒルズ近辺に自社レコーディングスタジオを保有しており、楽曲制作・録音・ボーカルディレクションをプロの設備で行うことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 音楽制作ディレクション経験(楽曲セレクト・レコーディング・ボーカルディレクション等)
  • アーティストや作家とのコラボレーション・楽曲制作経験
  • 音楽業界(レコード会社・音楽プロダクション・レーベル等)での実務経験
  • 楽曲のブランディング戦略立案・実行経験
  • 音楽理論・楽曲制作に関する専門的知識
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    アーティスト・作家・スタッフなど多様な関係者と向き合い、個性を引き出しながら信頼関係を築くための高いコミュニケーション力が求められます。
  • 主体性・能動的な行動力:
    既成概念に捉われず、自ら考えてアイデアを提案し、周囲を巻き込みながら能動的に仕事を推進できる姿勢が重視されます。
  • クリエイティブな発想力:
    時代の潮流を読み、アーティストの個性・可能性を活かした楽曲の方向性を見極める感性とアイデア力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    楽曲制作のスケジュール管理やレコーディングコーディネート等、複数の関係者を調整しながらプロジェクトを円滑に進める力が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    アーティストごとに異なる楽曲制作の進め方や状況の変化に柔軟に対応し、それぞれの個性を尊重しながら最適な制作環境を作り出せる適応力が必要です。
歓迎スキル
  • 音楽プロモーション・発信戦略の経験:
    楽曲をどのように世の中に発信するか、戦略的なアイデアやプランを持った経験者は特に歓迎されます。
  • 作詞・作曲・アレンジに関する知識・経験:
    アーティストの人生観や感情を曲に落とし込むサジェストを行う場面もあるため、作詞・作曲の知識・経験があると強みになります。
  • デジタル音楽配信・ストリーミングに関する知識:
    音楽を聴く環境が多様化する中、デジタルプラットフォームを活用した楽曲展開の知見があると即戦力として期待されます。
  • SNS・デジタルマーケティングの活用経験:
    アーティストのファンコミュニティやデジタル上での露出戦略に知見があると、プロモーション面での貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • トータル音楽プロデュース力:
    楽曲セレクトからレコーディング、ボーカルディレクション、ブランディング戦略立案まで、音楽制作の全工程を一貫して担う実践的なプロデュース力が身につきます。
  • 著作権・音楽出版ビジネスの専門知識:
    音楽出版社としての機能を持つ同社で、楽曲著作権の管理・運用に関する専門的な知識と実務経験を積むことができます。
  • エンターテインメント事業の横断的知見:
    イベント制作・グッズ展開・ファンクラブ運営・放送連動など、音楽を軸にした多角的なエンターテインメントビジネスの実務知識が習得できます。
  • アーティストリレーション・育成スキル:
    所属アーティストと直接向き合い、個性を引き出すコミュニケーションを通じて、人材育成・パートナーシップ構築のスキルが磨かれます。
  • メディア・放送業界のネットワーク構築:
    テレビ朝日グループとの連携を通じて、放送業界のキーパーソンとのネットワークを広げることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 中堅ディレクター 担当アーティストの実績を積み重ね、楽曲制作・ブランディング戦略の立案から実行まで自走できるディレクターとして認められるフェーズ。正社員登用試験へのチャレンジも視野に入ります。
  • シニアディレクター / 正社員 複数アーティストを担当し、社内でのプレゼンス・影響力が高まるポジション。テレビ朝日系列や外部メディアとの連携プロジェクトを主導する機会が増えます。
  • チーフディレクター / 部門リーダー 制作部門の中核を担うリーダーとして、若手ディレクターの育成・マネジメントも担いながら複数プロジェクトの統括を行います。
  • プロデューサー / 事業責任者 楽曲制作にとどまらず、アーティストのキャリア戦略全体や新規事業・新レーベル立ち上げなどをリードするプロデューサーポジションへのキャリアアップが想定されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、テレビ朝日グループ傘下という安定性と音楽・エンタメ業界でのやりがいを評価する声がある一方、給与水準の低さや残業時間の多さを指摘する声も見られます。業界の口コミ情報では月間残業時間が40〜50時間程度との報告もあり、ワークライフバランスの確保が課題とされているようです。福利厚生についてはテレビ朝日系列らしい一定の充実度がある反面、住宅手当の不在を惜しむ声も散見されます。人間関係はフランクで風通しが良いという評価がある一方で、人事評価や給与体系の透明性に対する改善を求める意見も確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 企業の安定性:テレビ朝日100%出資の子会社であるため、経営の安定性を評価する声が多く、「大手テレビ局のグループ会社として安心して働ける」という意見が見られます。
2. 職場の雰囲気:年齢・立場に関わらずフランクなコミュニケーションができる職場環境が評価されており、社内の人間関係が良好という意見が複数見られます。
3. 福利厚生:テレビ朝日系列らしく保養所や各種施設の利用など、一定水準の福利厚生が整っているとの声があります。また、10時間勤務時の夜食...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。