株式会社テレビ朝日ミュージック

株式会社テレビ朝日ミュージック

<A&R/音楽プロデューサー> (経験者対象)

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

アーティストの発掘·育成·プロデュースのほか、楽曲制作·宣伝戦略の管理を含む、アーティストのトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。
<具体的な業務内容>
●新人アーティストの発掘·育成·プロデュース(ブランディング戦略構築)
●戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案·管理
●音楽制作業務全般(レコード会社·作詞作曲家との渉外、進行管理 等)
●レコーディングコーディネイト、ボーカル/演奏ディレクション等
リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造ていただける方を期待しています。

【当社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作·グッズ制作·ファンクラブ運営等)とテレビ朝日·系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい!」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理·運用が可能です。

●クリエイティピティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ!
年齢·社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティプなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です!

【契約期間】
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

本社所在地

東京都港区六本木6-2-31

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇(取得実績あり),育児休暇(取得実績あり),介護休暇,5日以上の連続休暇OK

情報更新日

2026/02/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • テレビ朝日グループのインフラ活用:
    テレビ朝日およびその系列各局とのパイプを持ち、イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営など各種事業インフラを活用することで、アーティストの売り出し戦略をスピーディーに実現できる環境が整っています。
  • 自社で楽曲権利を管理できる音楽出版機能:
    音楽出版社としての機能を持つため、アーティストの楽曲著作権・著作隣接権を自社で管理・運用できます。権利ビジネスまで一貫して手掛けられる点は、他の芸能事務所にはない強みです。
  • トータルプロデュースができる裁量の大きさ:
    アーティストの発掘・育成・ブランディング戦略から楽曲制作・宣伝戦略まで、一人のA&Rが一気通貫でトータルプロデュースを担える環境です。年齢・社歴に関わらず積極的な提案とチャレンジが歓迎される社風です。
  • テレビ朝日100%出資による経営安定性:
    テレビ朝日が100%出資する連結子会社であるため、経営基盤が安定しています。2024年3月期の当期純利益も9億円超と、堅調な業績を維持しています。
  • 多彩な実績を持つエンターテインメント企業:
    大黒摩季・ZARD・ケツメイシ・湘南乃風など数多くのヒットアーティストを世に送り出してきた実績を持ち、テレビタイアップの仕組みを業界に確立させた先駆的な企業文化の中で仕事ができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 音楽業界でのA&Rまたは音楽プロデュース経験
  • アーティストの発掘・育成・マネジメント経験
  • 楽曲制作・レコーディングに関わる実務経験
  • レコード会社・音楽出版社等との渉外・折衝経験
  • 宣伝戦略の立案・管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 音楽トレンドへの感度と洞察力:
    常に変化するリスナーの音楽消費環境を読み解き、時代の潮流に合ったアーティスト戦略を打ち立てられる感性と分析力が必要です。
  • アーティストとの深い信頼関係構築力:
    アーティストととことん向き合い、その可能性を最大限に引き出すためのコミュニケーション能力と忍耐力が求められます。
  • 能動的な提案・実行力:
    既成概念にとらわれず、クリエイティブなアイデアを自ら提案し、形にするまでの推進力と主体性が重視されます。
  • 多方面を巻き込む調整・折衝力:
    レコード会社・作詞家・作曲家・宣伝スタッフ・テレビ局など多様なステークホルダーを動かすための対人調整力と渉外スキルが必要です。
  • ストレス耐性と精神的タフネス:
    結果が出るまでに時間がかかるアーティスト育成の現場では、長期的にアーティストを支え続けるための精神的な強さと粘り強さが求められます。
歓迎スキル
  • デジタル・SNSプロモーションの知見:
    ストリーミング全盛の現代において、SNSを活用したバズ施策やデジタルマーケティングの経験・知見があれば即戦力として活躍できます。
  • アニメ・テレビタイアップの知識:
    同社はアニメ音楽とのタイアップを早期から確立した実績を持ちます。アニメ・ドラマ・バラエティなどのタイアップビジネスに精通していると強みになります。
  • 音楽制作ツール・DAWの基礎知識:
    レコーディングコーディネートやボーカル/演奏ディレクションを行う上で、DAW等の音楽制作ツールへの理解があると業務をよりスムーズに進められます。
  • ライブ・イベント制作の経験:
    同社はコンサート・ライブ・イベントの企画制作も事業として展開しており、ライブ制作や演出に関わった経験はプラス評価につながります。
この求人で得られるスキル
  • アーティストのブランディング戦略立案スキル:
    新人アーティストの発掘から始まり、ブランディング戦略の構築・実行を通じて、マーケティングとクリエイティブを融合させた戦略立案能力を習得できます。
  • 音楽著作権・音楽出版ビジネスの知識:
    音楽出版社機能を持つ同社で働くことで、楽曲の著作権管理・印税計算・権利運用といった音楽出版ビジネスの実務知識を身につけられます。
  • テレビ・メディアを活用したプロモーションノウハウ:
    テレビ朝日系列とのパイプを生かしたタイアップや宣伝戦略の立案・実行を通じて、テレビメディアと音楽を連動させたプロモーションの実践的ノウハウが得られます。
  • レコーディング・音楽制作の現場ディレクション力:
    ボーカルディレクションや演奏ディレクションの実務を経験することで、音楽制作現場でのディレクション能力を磨けます。
  • エンターテインメント全般のプロデュース経験:
    CD制作・イベント・グッズ・ファンクラブ・Webコンテンツなど多岐にわたる事業に携わることで、エンターテインメント事業全般をプロデュースする総合的な力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 担当A&R(スペシャリスト) アーティスト担当として実績を積み上げ、ヒット楽曲・ヒットアーティストを生み出すことでA&Rスペシャリストとして社内外に認められる存在へ成長します。
  • 正社員登用・シニアA&R 契約社員からスタートし、意欲と成果次第で正社員登用試験へのチャレンジが可能です。正社員として複数アーティストを担当するシニアA&Rへとキャリアアップできます。
  • チーフプロデューサー 複数のA&Rメンバーをリードしながらレーベル全体の制作方針や宣伝戦略を統括するチーフプロデューサーへのステップアップが見込まれます。
  • レーベル/事業責任者 音楽制作・著作権管理・イベント・グッズなど幅広い事業を統括する事業責任者として、会社の経営に近い立場でエンターテインメントビジネス全体を牽引するキャリアも開かれています。
  • 独立・インディーズレーベル設立 A&Rおよびプロデューサーとしての経験を活かし、インディーズレーベルの設立や独立プロデューサーとしての活動など、音楽業界でのさらなる活躍の場を広げることも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、テレビ朝日グループという安定したバックボーンと充実した福利厚生を評価する声が見られます。一方で、給与水準の低さや年収の評価基準の不透明さを指摘するネガティブな意見も少なくありません。社内の雰囲気はフランクで人間関係は良好とされる一方、有給取得のしにくさや休日出勤の多さが課題として挙げられています。エンターテインメント業界の仕事としてのやりがいと、労働環境・待遇のギャップが評価の分かれ目となっているようです。

【ポジティブな評価】
1. テレビ朝日グループの安定性:親会社がテレビ朝日であることから、経営の安定性に対して安心感を持つ声が多く聞かれます。大きく売上が急増することはなくとも、倒産リスクが低い点が評価されています。
2. 福利厚生:テレビ朝日系列ならではの充実した福利厚生(保養所・各種施設優待等)がポジティブに評価されています。オフィスが六本木ヒルズノースタワー内にあり、駅直結で立地も好評です。
3. フランクな社風と人間関係:年齢・役職...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り443文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。