株式会社テレビ朝日ミュージック

株式会社テレビ朝日ミュージック

【商品企画・制作】アーティストグッズ・イベントグッズ

年収

350万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

新型コロナウイルスの出現によりライブピジネスがこれまでの方法では成立しなくなっている今、エンターテインメント業界におけるマーチャンダイズビジネスの重要度は高まりを増し、弊社においても更なる拡大と転換を見据えている領域です。ライブ会場での販売とアーティスト人気に頼るグッズビジネスではなく、グッズの新たな販路開発の推進と、グッズそのものの魅力と価値を上げ、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる新たなビジネスモデルの構築を達成すべく、この度新たな仲間を募集します!

【仕事内容】
当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト/イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画·制作·販売·管理まで、一貫したディレクションをお任せします。世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売·収支管理まで行うポジションです。既存の販路に囚われない新たな市場開発(グッズの売り方)にも、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。

<具体的な業務内容>
●担当アーティストグッズ/イベントグッズの企画立案
●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ※より上流の内容となるため、経験5年以上の求人でより求めたい部分となります。
●商品デザイン修正
※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示をおこなっていただくかたちです。
●生産管理·収支管理·商品/在庫管理
●イベント/ライブ会場での商品販売(アーティストの規模にもより毎回ではありません。)
●ECサイト運営
●新規市場の企画·開発(販路開拓)等 ※より上流の内容となるため、経験5年以上の求人でより求めたい部分となります。
最初は未経験の工程·業務があっても大丈夫です!担当アーティストを決め、先輩スタッフのサボートのもと、できる業務からお任せしていきます。
「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。
お客様が所有·使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画·制作することができ、グッズを通したブランディング·プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。
既成概念に囚われない新たなグッズピジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方、ぜひご応募をお待ちしています!

【契約期間】
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

本社所在地

東京都港区六本木6-2-31

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇(取得実績あり),育児休暇(取得実績あり),介護休暇,5日以上の連続休暇OK

情報更新日

2026/01/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • テレビ朝日グループのブランド力:
    テレビ朝日100%出資子会社として、業界内で高い知名度と信頼性を持つ環境でグッズビジネスに携われます。所属アーティストの知名度を活かした企画立案が可能です。
  • グッズ企画から販売まで一貫して担当:
    アーティストグッズの企画立案・デザイン修正・生産管理・ECサイト運営・収支管理まで、一気通貫でディレクション経験を積めるポジションです。
  • 新規ビジネスモデル創造へのチャレンジ:
    ライブ会場販売に依存しない新たな販路開拓・市場開発に積極的に取り組める環境があり、新しいマーチャンダイズビジネスの形を自ら創り上げる醍醐味があります。
  • 多彩なアーティスト・コラボ案件に携われる:
    ケツメイシ・湘南乃風など自社所属アーティストのグッズだけでなく、他企業とのコラボグッズや他社アーティスト・イベントのグッズ制作提携など、多彩な案件を担当できます。
  • 未経験工程もサポート体制あり:
    入社当初は担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもとできる業務から任されるため、未経験の工程があっても安心してスキルアップできる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。


  • グッズ・商品企画・制作の実務経験
  • 生産管理・在庫管理・収支管理の経験
  • ECサイト運営・管理の経験
  • デザイン修正・制作ディレクション経験
  • アーティスト・イベント関連ビジネスの実務経験
  • 外部デザイナー・制作会社との折衝・ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • トレンドへの感度と柔軟な発想力:
    世の中の動きを敏感にキャッチし、アーティストのブランディングに沿ったグッズを自由な発想で企画できる創造力が求められます。
  • QCD(品質・納期・コスト)管理能力:
    グッズ制作では「品質」「納期」「コスト」の3要素を同時にコントロールする必要があり、バランス感覚のある管理能力が不可欠です。
  • コミュニケーション・折衝力:
    制作会社・デザイナー・アーティスト側・販売パートナーなど、多くの関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション能力が求められます。
  • 自走できる主体性と実行力:
    新規市場開発など上流業務も担うため、自ら課題を発見し、企画から実行まで責任を持って推進できる主体性が重視されます。
  • 数字に基づく判断力:
    販売計画・収支管理・在庫管理など、データをもとに合理的な判断を下す論理的思考力と数字への抵抗感のなさが必要です。
歓迎スキル
  • マーケティング・PR戦略の立案経験:
    販売・PR・マーケティング戦略の立案と実行経験があると、特に経験5年以上のポジションで重宝される上流業務を担うことができます。
  • エンタメ・音楽業界での実務経験:
    アーティスト関連ビジネスやライブ・イベント業界での経験があると、アーティスト特性の理解やグッズブランディングに即戦力として活かせます。
  • 新規販路開拓・市場開発の経験:
    既存の販路に囚われない新たな市場開発に取り組んだ経験は、グッズビジネスの新しいモデル構築に直接貢献できるスキルとして歓迎されます。
  • ECサイト運営・デジタルマーケティングの知識:
    オンライン販売チャネルの強化を目指す同社において、ECサイト運営やSNSを活用したデジタルプロモーションの知見は大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • マーチャンダイジング全工程の実践スキル:
    企画立案から生産管理・収支管理・ECサイト運営まで、グッズビジネスの一連のプロセスをエンド・ツー・エンドで習得できます。
  • アーティストブランディング・プロモーション戦略立案力:
    アーティストの世界観やファン心理を深く理解したうえで、グッズを通じたブランディング・プロモーション戦略を実践的に学べます。
  • 新規市場開発・販路開拓のビジネス開発力:
    既存のライブ会場販売に依存しない新たな販路を企画・開発することで、ゼロからビジネスモデルを設計する力が養われます。
  • 外部パートナーマネジメント能力:
    デザイナーや制作会社など外部クリエイターへの発注・ディレクション・修正指示を通じて、プロジェクトマネジメントのスキルが向上します。
  • エンタメ業界における幅広い人脈とネットワーク:
    テレビ朝日グループの看板のもと、アーティスト・イベント関係者・他企業とのコラボ交渉など、業界内に広い人脈を築くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グッズ担当ディレクター(独立担当) 担当アーティストを持ち、グッズ企画から収支管理まで一貫して自走できる中核メンバーとして活躍。経験を積むことで複数アーティストを担当するマルチディレクターへ成長します。
  • シニアMD・マーケティング戦略担当 販売・PR・マーケティング戦略の立案と実行を担う上流ポジション。新規市場開発や販路開拓など経営に近い視点でグッズビジネスを牽引する役割を担います。
  • マーチャンダイジング部門リーダー 複数のグッズプロジェクトを統括し、後輩スタッフの育成と部門全体の収益管理を担うリーダーポジション。他部署(イベント・マネジメント等)との連携も深まります。
  • 正社員・管理職(部門責任者) 実績と意欲次第で正社員登用試験へのチャレンジが可能。マーチャンダイズ部門の責任者として、同社の新たなビジネスモデル構築を経営視点でリードします。
  • エンタメ業界における専門家・事業開発プロデューサー テレビ朝日グループの知見と人脈を活かし、グッズビジネスの枠を超えたコンテンツIP事業やグローバルビジネス展開など、より広い事業開発プロデューサーとしてのキャリアも開かれています。
AI 口コミまとめ
テレビ朝日の親会社ブランドによる経営安定性を評価する声は多く、「大きく売上が増えることはないが安心して働ける」という意見が見られます。一方で、給与水準は全体的に低めと感じている社員が多く、中途入社の待遇面への不満も散見されます。残業時間は口コミサイトの集計データでは月平均38時間程度と長めの傾向があり、ワークライフバランスへの課題を指摘する声もあります。エンタメ業界ならではのやりがいや人間関係の良さを挙げる社員もおり、職種・部署によって満足度に差がある印象です。

【ポジティブな評価】
1. 安定した経営基盤:テレビ朝日グループの子会社であることから経営基盤が安定しており、「親会社がテレビ朝日なので安心して働ける」という声が複数見られます。
2. 福利厚生の充実:テレビ朝日健康保険組合のサービス(健康診断・インフルエンザ予防接種・各種レジャー割引)や自社保養所(熱海・越後湯沢)の利用が可能で、テレビ朝日系列ならではの充実した福利厚生が評価されています。
3. 仕事のやりがい・多様な経験:様々な職種の業務を経験でき、音楽・エンタメ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り470文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。