株式会社テレビ朝日ミュージック

株式会社テレビ朝日ミュージック

【ファンクラブ企画_運営STAFF】テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業

年収

350万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

ファンクラプの企画·運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画·運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。

『ケツメイシ』、『平井大』、『新しい学校のリーダーズ』などの弊社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画·運営業務等を行っていただきます。アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています!

お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください!未経験の方のご応募も可能です!

【具体的な仕事内容】
■サイト内のコンテンツ更新業務
■会員からのお問い合わせ対応
■ファンクラブコンテンツの企画·提案·運用
(新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズ·ファンクラブイベント等の企画制作等)
■会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案·実施
■ライプ·ツアー会場でのファンサービスの企画·運営
■ライブ·ツアー会場におけるファンクラブの新規入会·継続手続き
■実施した企画の効果測定·改善
(アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ)

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTからスタート。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。

業務に慣れてきたら…
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。
【契約期間】
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

企業名

株式会社テレビ朝日ミュージック

本社所在地

東京都港区六本木6-2-31

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇(取得実績あり),育児休暇(取得実績あり),介護休暇,5日以上の連続休暇OK

情報更新日

2026/01/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • テレビ朝日100%出資の安定基盤:
    親会社がテレビ朝日であるため、業績の大きな波に左右されにくく、安定した環境で働けます。エンタメ業界の中でも経営基盤のしっかりした企業です。
  • 人気アーティストに近い環境で働ける:
    「ケツメイシ」「平井大」「新しい学校のリーダーズ」など、幅広い層に人気の所属アーティストのファンクラブ担当として、アーティストに近い視点でブランディングや企画に携われます。
  • 企画立案から効果測定まで一気通貫で担える:
    ファンクラブコンテンツの企画・提案から実施、アンケート集計・会員数推移の効果測定まで、一連のPDCAサイクルを自ら回せるポジションです。PDCAスキルが実務で身につきます。
  • 未経験者歓迎・OJTによる丁寧な育成環境:
    入社後は先輩社員とのOJTからスタート。サイト更新などの基礎業務から始まり、徐々に新規企画の検討・提案・ディレクションへとステップアップできる環境が整っています。
  • 六本木ヒルズという好立地のオフィス:
    オフィスは東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口から地下直結の六本木ヒルズノースタワー内に位置しており、アクセス・環境ともに優れた職場環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(未経験者も応募可能です)。


  • Webサイトのコンテンツ更新・運用経験(CMS操作等)
  • 顧客・会員向けの問い合わせ対応経験
  • イベント・企画の運営補助・実施経験
  • Excelなどを用いたデータ集計・資料作成経験
  • 社内外の関係者との連絡・調整業務経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション力:
    お客様対応や他部署との連携が必要なポジションのため、社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進める能力が求められます。
  • アーティスト・エンターテインメントへの情熱:
    アーティストの世界観やブランディングを深く理解し、ファンに寄り添った企画を提案するために、エンタメや音楽に対する純粋な情熱と好奇心が重要です。
  • 自律的な推進力:
    メインで担当するアーティストが決まった後は、年間プランニングを含めて自らが企画立案・実施・効果測定を主導する場面が増えるため、指示を待つだけでなく自ら動ける姿勢が必要です。
  • 柔軟な対応力・臨機応変さ:
    ライブ・ツアー会場でのファンサービス運営や生配信など、現場対応が必要な業務もあり、予期せぬ事態にも落ち着いて対応できる柔軟性が求められます。
  • 数値への関心と改善意識:
    実施した企画の効果測定(アンケート集計・会員数推移など)を通じて、データを分析し継続的に改善する意識と、数字をもとに考えられる論理的思考力が必要です。
歓迎スキル
  • ファンクラブ・会員サービスの運営経験:
    ファンクラブや会員制サービスの運営に携わった経験があれば、入社後のキャッチアップが早く、即戦力として活躍できます。
  • SNS・デジタルコンテンツの運用経験:
    SNSアカウントの運用や、Webコンテンツの企画・制作経験がある方は、会員向けデジタル施策の立案・実行に直接活かせます。
  • イベント企画・運営の実務経験:
    コンサートやファンイベントなどリアルイベントの企画・運営経験があると、ライブ・ツアー会場でのファンサービス業務においてスムーズに活躍できます。
  • グッズ企画・制作またはEC運用経験:
    会員限定グッズの企画・制作やECサイト運用の経験があると、ファンクラブのマーチャンダイジング業務で即戦力となれます。
  • 音楽・エンタメ業界での就業経験:
    音楽事務所・レコード会社・制作会社などでの勤務経験があると、アーティスト側の視点や業界特有の商慣習を理解した上で業務に臨めます。
この求人で得られるスキル
  • ファンマーケティング・CRM実務スキル:
    新規会員獲得から既存会員のエンゲージメント向上まで、会員データを活用したマーケティング施策を一貫して経験することで、デジタル時代に通用するCRM実務スキルが身につきます。
  • エンタメ・アーティストビジネスの知識:
    ケツメイシ・平井大・新しい学校のリーダーズなどの人気アーティストの担当者として、音楽・エンタメ業界特有のビジネス構造やアーティストブランディングの実務知識が習得できます。
  • 企画立案からPDCAまでの一気通貫スキル:
    コンテンツ企画・提案・実施・効果測定(データ集計・分析・改善)というPDCAサイクルを一貫して担当することで、再現性のある企画推進スキルが身につきます。
  • イベント・ライブ運営のプロジェクトマネジメント力:
    ライブ・ツアー会場でのファンサービス企画・運営を通じて、複数関係者との調整・進行管理・当日オペレーションなど、エンタメ現場に即したプロジェクトマネジメント力が培われます。
  • Webサイト運営・デジタルコンテンツディレクション能力:
    ファンクラブサイトのコンテンツ更新・生配信企画・サイト連動施策など、デジタルプラットフォームを活用したコンテンツ運営の実践的スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • ファンクラブ企画・運営スタッフ
  • ファンクラブ担当リード OJTを経て特定アーティストのメイン担当となり、企画立案・実施・効果測定まで一気通貫でプロジェクトをリードします。年間プランニングにも主体的に関与するようになります。
  • ファンクラブ企画ディレクター 複数アーティストのファンクラブを横断的に管理・統括するディレクターポジションへ。新規サービスの設計や他部署・外部パートナーとの折衝をリードします。
  • 正社員(正社員登用) 契約社員として実績を積み、意欲と成果次第で正社員登用試験へのチャレンジが可能です。正社員として組織内での影響力が拡大し、より大きな予算・プロジェクトを担います。
  • マネジメント職(チームリーダー・部門責任者) ファンクラブ事業全体の戦略策定や後輩育成を担うマネジメントポジションへ。アーティストマネジメント部門やマーチャンダイジング部門など、テレビ朝日ミュージック内の隣接領域への異動・転換も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、テレビ朝日グループの子会社という安定した親会社の存在を評価する声が多い一方、給与水準はエンタメ業界の中でも低めとの意見が目立ちます。月平均残業時間は職種によってかなり幅があり、アーティスト関連業務では長時間になりやすい傾向が見受けられます。社内の雰囲気はフランクで年齢に関わらずコミュニケーションが取りやすいとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 企業の安定性:テレビ朝日100%出資のグループ会社であることから、業績が大きく落ち込むリスクが低く、安心して働けるという評価があります。
2. 職場の雰囲気:年齢や立場に関わらずフランクにコミュニケーションが取れる社内文化があり、人間関係の良さを評価する声があります。
3. 福利厚生:テレビ朝日グループの一員として、保養...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り350文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。