【京都】ゲームディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソーシャルゲームの開発・運営プロジェクトにおけるディレクション経験
• 制作物のクオリティコントロール・最終チェックの実務経験
• メンバーへの業務指示・プロセス策定・進行管理の経験
• 企画書・仕様書の作成経験
• KPI分析および改善施策の立案・実行経験

• 全体俯瞰力:
  ゲーム開発全体を俯瞰し、コンセプトからリリース後の運営まで一貫した視点で意思決定できる能力が求められます。
• リーダーシップ・チームマネジメント力:
  多職種のメンバーを巻き込みながらチーム全体が共通のビジョンに向かって動けるよう、的確な指示と動機付けができることが重要です。
• クオリティへの高いこだわり:
  制作物の最終チェックを担う立場として、細部にまでこだわり高い完成度を維持し続ける姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  プランナー・デザイナー・エンジニアなど多様な職種と連携するため、相互理解を促進しプロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション力が必要です。
• 課題解決・改善志向:
  KPIやデータを基にプレイヤーの課題を素早く捉え、改善策を立案・実行できる問題解決志向が求められます。

• ソーシャルゲーム運営の実務経験:
  リリース後の運営フェーズにおけるイベント企画・アップデート管理など、継続運営を主導した経験があると即戦力として活躍できます。
• ヒットタイトルの立ち上げ・開発経験:
  ゼロからタイトルを立ち上げた経験や、大規模タイトルの開発に関わった経験があると、テクロスの新規IP開発において高く評価されます。
• アート・ゲームデザインへの深い理解:
  イラスト・アニメーション・UIなどのクリエイティブ領域に関する知識があると、クオリティコントロールの精度が高まります。
• グローバル展開を意識したコンテンツ企画経験:
  海外ユーザーへのリーチを意識したコンテンツ設計や、海外向けローカライズ経験がある方は特に歓迎されます。

• フルサイクルのゲームディレクションスキル:
  コンセプト策定からリリース・運営まで一気通貫でプロジェクトを主導する経験を積むことで、ゲームディレクターとしての総合的な実力が身につきます。
• データドリブンな意思決定能力:
  KPI分析をもとに改善施策を繰り返すことで、プレイヤー行動データを読み解きゲームの成長をリードするスキルが養われます。
• 多職種マネジメント経験:
  プランナー・デザイナー・エンジニアなど多様な職種をまとめるチームマネジメントの実践スキルが得られます。
• オリジナルIPの企画・世界観構築スキル:
  自社オリジナルIPの開発を通じて、キャラクターやゲーム世界の構築に深く関与し、IPプロデュースの視点を習得できます。
• クオリティコントロール能力:
  最終チェック責任者として多数のゲームコンテンツを審査する中で、クリエイティブ品質を見極める審美眼と基準策定スキルが磨かれます。