株式会社テクロス

株式会社テクロス

【京都】シナリオライター

勤務地

京都府

職務内容

▍採用背景
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テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。

▍ポジションミッション
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シナリオプランナーとして、テクロスの自社オリジナルIPゲームのストーリーやキャラクターの創造に深く関与し、プレイヤーの心を打つ魅力的な物語を築くことができます。テクロスの「KAWAII」ビジョンに基づき、独自の世界観やキャラクターたちに命を吹き込み、感動的で没入感のあるゲーム体験を提供する重要な役割を担います。チームと密に連携しながら、ストーリーの全体設計から詳細なシナリオの執筆までを担当し、テクロスのブランド価値を体現するクリエイティブな挑戦に挑んでいただきます。

▍ポジション魅力
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①クリエイティブな自由度
テクロスのオリジナルIPを基に、独自の世界観やキャラクター設定を自由に創り上げる機会が得られます。プレイヤーを感動させる物語や魅力的なキャラクターを生み出すシナリオの中心となり、クリエイティブな力を存分に発揮できます。

②「KAWAII」を世界に届ける
テクロスのビジョンに基づいたゲーム開発に直接関与し、世界に通用する魅力的なストーリーを作り出すことで、国際的なユーザーにも響く作品を生み出すチャンスがあります。

③幅広いクリエイティブ業務:
シナリオ執筆だけでなく、キャラクター設定、世界観の構築、グラフィック制作の指示書作成や絵コンテのサポートなど、多岐にわたるクリエイティブ業務を担当できるため、シナリオプランナーとしての幅広いスキルを磨くことができます。

▍業務内容
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・オリジナルIPの世界観構築
・キャラクター設定考案
・シナリオプロット作成
・シナリオ監修
・ゲーム内グラフィックの制作指示書作成
・キャラクターモーションの絵コンテ作成補助
・外注渉外

企業名

株式会社テクロス

本社所在地

東京都千代田区麹町6丁目2番6号PMO麹町

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝),年次有給休暇(法定通り),夏季休暇,年末年始休業(12月29日~1月3日),慶弔休暇,子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 自社オリジナルIPへの深い関与:
    累計登録者1,100万人超の人気ゲームタイトルを複数展開するテクロスで、世界観構築からキャラクター設定・シナリオ執筆まで、IP創造の核心に携わることができます。
  • 「KAWAII」を世界へ届けるビジョン:
    「世界に通用するKAWAIIを届ける」というビジョンのもと、国際的なユーザーにも響く作品づくりに直接貢献できます。ゲームの枠を超えたクリエイティブ活動に関与できるポジションです。
  • 幅広いクリエイティブ業務でスキルを磨ける:
    シナリオ執筆だけでなく、グラフィック制作指示書の作成やキャラクターモーション絵コンテのサポートなど、プランナーとしての総合的なクリエイティブスキルを幅広く習得できます。
  • フラットで風通しの良い組織文化:
    年次や年齢に関係なく意見を言い合えるフラットな社風で、部署間の壁がなく気軽にフィードバックし合える環境があります。チームとして迅速な意思決定と創造的な問題解決が可能です。
  • 働きやすい労働環境:
    平均残業時間は月13時間と少なく、8時〜11時の間で始業時間を選択できる時差出勤制度を導入しています。男性育児休業取得率100%など、長く安心して働ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • ゲーム・アニメ・映画・小説等の商業シナリオ執筆経験
  • オリジナルIPの世界観構築・キャラクター設定の実務経験
  • シナリオプロットの作成・管理経験
  • 外注ライターや制作会社との渉外・ディレクション経験
  • グラフィック制作指示書・絵コンテ等の制作補助経験
必須スキル(ソフト)
  • ゲーム・アニメへの深い愛着と理解:
    ソーシャルゲームやアニメ・映画などのコンテンツに強い興味・関心を持ち、ユーザー視点でプレイヤーの感情を動かす物語を創造できる感性が必要です。
  • チームとの密な連携力:
    シナリオ全体の設計から細部の執筆まで、イラストレーターやアニメーター・エンジニアなど多職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 主体的に動く積極性:
    定常業務をこなすだけでなく、より良い物語・より高いクオリティを実現するために自ら提案し、周囲を巻き込みながらコミットできる姿勢が評価されます。
  • クリエイティブへの妥協しない姿勢:
    ゲーム創りへの高い熱量を持ち、品質に妥協せずやり遂げる意志が求められます。チーム内での活発な議論をオープンに受け止め、最高のコンテンツを目指す姿勢が重要です。
  • スケジュール管理・マルチタスク能力:
    世界観構築・シナリオ執筆・外注管理など複数の業務を並行して進めるため、タスクの優先順位付けと進捗管理を自律的に行える能力が必要です。
歓迎スキル
  • ソーシャルゲームのシナリオ・プランナー実務経験:
    既存のソーシャルゲームにおけるシナリオ制作やプランニングの実務経験があると、即戦力として活躍しやすいポジションです。
  • 美少女・アニメ系コンテンツへの深い知見:
    テクロスのタイトルはKAWAII系美少女IPが中心であるため、当該ジャンルのトレンドや表現手法に詳しい方は大きなアドバンテージになります。
  • 外注ライター・制作会社とのディレクション経験:
    外注渉外業務も担当するため、クリエイターや外部パートナーとのスムーズなコミュニケーション・品質管理の経験があると即戦力として期待されます。
  • 絵コンテ・制作指示書の作成経験:
    グラフィック制作指示書やキャラクターモーション絵コンテの補助も業務に含まれるため、ビジュアル表現への理解や制作指示書の作成経験は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • オリジナルIPのシナリオ開発力:
    世界観設計からキャラクター設定・プロット作成・シナリオ監修まで、IP創造の全工程を通じて、商業レベルのシナリオ開発スキルを体系的に習得できます。
  • 多職種連携によるゲーム制作の総合知識:
    イラストレーター・アニメーター・エンジニアとの連携を通じて、グラフィック指示書や絵コンテ作成など、シナリオライターの枠を超えたゲーム制作全般の知識・経験を得られます。
  • 外注管理・プロデュース力:
    外注渉外業務を通じて、外部クリエイターのマネジメントや品質コントロール、スケジュール調整などのプロデューサー的スキルを磨くことができます。
  • グローバルコンテンツへの感度:
    「世界に通用するKAWAII」を追求する環境で、国際市場を意識したストーリー設計・キャラクター造形の視点を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シナリオプランナー(中堅) シナリオ執筆・世界観構築の実務を重ね、チーム内でのリード役として後輩への指導やシナリオ監修を担当するステージです。
  • シナリオリーダー シナリオチーム全体のクオリティ管理と外注管理を統括しながら、プロジェクト全体のストーリー方針を主導します。求人票にはリーダー職も公開されており、社内昇格のキャリアパスが存在します。
  • ゲームディレクター シナリオだけでなく、ゲーム全体の仕様・世界観・ユーザー体験を統括するディレクターへのキャリアアップが可能です。テクロスでは年次に関係なく実力で抜擢される文化があります。
  • プロデューサー / IPプロデューサー 自社IPの企画立案から運営まで全体を統括するポジションです。「KAWAII」コンテンツを世界へ発信するIPビジネスの最前線でキャリアを築くことができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は3.1〜3.0点前後と業界平均をやや下回る水準です。平均残業時間は月13〜18時間程度で比較的少なく、時差出勤制度や住宅補助など働きやすい制度は評価されています。一方、給与水準はゲーム業界の中でも高くない傾向が指摘されており、評価制度の透明性についても課題があるとの声が見受けられます。クリエイティブへの熱量が高いメンバーが集まっており、やりがいを感じやすい環境である点は多くの社員が共通して挙げています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:時差出勤制度(8〜11時の間で始業時間を選択可能)により、通勤ラッシュを避けた柔軟な働き方ができると好評です。平均残業時間も月13時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視する社員に支持されています。
2. フラットな組織文化:年次や役職に関係なく意見を言いやすいフラットな社風が評価されており、部署間の壁が少なく、多職種との連携がスムーズと語る社員が多いです。
3. スキル...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。