株式会社テクロス

株式会社テクロス

【京都】イラストレーター(リーダー)

勤務地

京都府

職務内容

▍採用背景
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テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。

▍ポジションミッション
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イラストレーターとして、テクロスの自社オリジナルIPゲームに登場するキャラクターや世界観のビジュアルデザインにおいて、中心的な役割を果たしていただきます。テクロスの「KAWAII」ビジョンを具現化し、プレイヤーが感情移入できる魅力的なキャラクターや美しい背景を創造することが求められます。チームと協力し、ゲームの世界観に命を吹き込むビジュアル表現を追求し、プレイヤーに感動と没入感を提供する作品づくりに貢献していただきます。

▍ポジション魅力
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イラストレーターとして、自分が思う「KAWAII」や「フェチ」を、思いっきりイラストで表現することができる環境が整っています。特に、キャラクターが持つ一番の魅力をいかに引き出して表現するかが、「KAWAII」を追求する上で重要です。テクロスのイラストは業界トップクラスのクオリティを誇り、日々その水準に挑戦しながら成長していくことができます。

また、イラストレーターのリーダーとしてセクションのイラスト監修、進行管理を行います。ゲーム制作のクオリティに直接関わる事で、キャラクターや世界観の魅力を最大限にイラストとして表現することが可能です。

▍組織体制
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・40名在籍(2025/6月1日時点)

▍業務内容
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テクロスの自社オリジナルIPゲームに登場するキャラクターや世界観のビジュアルデザインのイラストの制作。
ご担当セクションのイラスト監修、進行管理等を担当します。

・ゲームイラストに関わる進行、制作進行管理
・ゲームのキャラクター制作/監修
・ゲームに使用される諸々のイラスト制作
・制作スケジュール作成、および管理業務
・背景イラストなど武器、アイテム、ゲームパーツなどの素材制作など

▍使用ツール
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・Photoshop
・CLIP STUDIO

企業名

株式会社テクロス

本社所在地

東京都千代田区麹町6丁目2番6号PMO麹町

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝),年次有給休暇(法定通り),夏季休暇,年末年始休業(12月29日~1月3日),慶弔休暇,子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 自社オリジナルIPで「KAWAII」を追求できる環境:
    「世界に通用するKAWAIIを届ける」というビジョンのもと、自分が思う「KAWAII」や「フェチ」を思いっきりイラストで表現できる環境が整っています。業界トップクラスのクオリティを誇るイラストの水準に挑戦しながら、日々成長できます。
  • リーダーとしてゲームクオリティに直接貢献:
    イラストレーターのリーダーとして、セクション全体のイラスト監修・進行管理を担います。キャラクターや世界観の魅力をイラストとして最大限に表現するポジションであり、ゲーム全体のクオリティに直接影響を与えられる重要な役割です。
  • 自社インハウス体制による高い自由度:
    企画・クリエイティブ・開発・マーケティングまで全機能を自社内でインハウス化しており、大手プラットフォーマーとの直契約により予算や制作スケジュールの面でも高い自由度があります。妥協のないゲームづくりが実現できます。
  • 複数の人気タイトルに携われる実績ある環境:
    会員数650万人超の『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』など複数の人気タイトルを展開。さらに新作『テクロノス』など新たな挑戦も続いており、常に刺激的なコンテンツ制作に関わることができます。
  • 若手が活躍しやすいフラットな組織風土:
    年次・年齢に関係なく、能力を最大限に発揮できる機会が提供されています。新卒3年目でタイトルのディレクターを任された実績もあり、実力主義的な評価環境で早期のキャリアアップが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。


  • イラスト制作での監修業務またはリーダー経験
  • キャラクターや背景、アイテム等のゲームイラスト制作経験
  • Photoshop・CLIP STUDIOの実務使用経験
  • 制作進行管理・スケジュール管理の経験
  • ゲーム業界でのイラスト実務経験
必須スキル(ソフト)
  • クリエイティブへのこだわりと探究心:
    テクロスの「KAWAII」ビジョンを理解し、キャラクターの魅力を最大限に引き出す表現にこだわりを持って取り組める方が求められます。
  • チームを率いるリーダーシップ:
    セクション全体のイラスト監修と進行管理を担うため、メンバーへの的確なフィードバックや方向性の提示ができるコミュニケーション力が必要です。
  • スケジュール管理・段取り力:
    ゲーム開発の複数業務を並行して進めるため、制作スケジュールの作成・管理・調整を主体的に行える実務的な管理能力が求められます。
  • 自己成長への意欲:
    業界トップクラスのイラストクオリティを日々追求する環境であるため、常に自己研鑽を怠らず、技術やトレンドへのアンテナを高く保てる姿勢が重要です。
  • チームワークと協調性:
    各セクションのメンバーと協力しながらゲームの世界観を作り上げていくため、円滑なコミュニケーションと相手を尊重する姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • ソーシャルゲームのキャラクターイラスト制作経験:
    ソーシャルゲーム特有のキャラクター表現や演出に精通している方は、即戦力として活躍できます。
  • イラストディレクションの経験:
    外部イラストレーターや社内メンバーへの方向性指示・品質管理経験がある方は、リーダー業務においてより高いパフォーマンスを発揮できます。
  • 美少女・萌え系イラストへの理解と制作スキル:
    テクロスのコンテンツは「KAWAII」を核とした美少女キャラクターが中心であり、このジャンルへの理解と制作経験が活かせます。
  • 背景・武器・アイテム等の素材制作経験:
    キャラクター以外にも背景やゲームパーツ等の素材制作を担うため、幅広いイラストジャンルの経験は業務幅を広げます。
この求人で得られるスキル
  • イラストリーダー・監修スキル:
    セクション全体のイラスト監修と進行管理を担うことで、クリエイティブディレクション・品質管理・チームマネジメントの実践的なスキルが身につきます。
  • 自社IPを持つゲーム開発の全工程経験:
    企画からリリースまで一貫して自社制作する環境で、ゲーム開発の上流から下流まで幅広いプロセスに携わる経験が得られます。
  • 業界トップクラスのイラストクオリティ:
    日々高い水準のイラスト制作に携わることで、商業ゲームイラストレーターとしてのクオリティラインや表現力を大きく向上させることができます。
  • スケジュール・プロジェクト管理スキル:
    制作スケジュールの作成・管理・調整業務を通じて、クリエイティブ職におけるプロジェクトマネジメント能力を実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • イラストリーダー(スペシャリスト) セクション内のイラスト監修・進行管理をリードしながら、自身の画力・ディレクション力をさらに高め、チームの中核クリエイターとして活躍するフェーズです。
  • イラストマネージャー 複数タイトル・複数チームのイラストクオリティを統括するマネージャー職。外部クリエイターとの折衝や品質基準の策定など、組織全体のクリエイティブを牽引する役割を担います。
  • アートディレクター ゲーム全体のビジュアルコンセプトを決定し、イラスト・アニメーション・UIを包括的に監修するポジション。自社IPのブランド価値向上に直結する役割です。
  • クリエイティブ部門リーダー/プロデューサー 実力主義の組織文化のもと、ゲーム開発事業部全体のクリエイティブを統括するポジションや、タイトルプロデューサーへのキャリアアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3点前後と業界平均を若干下回る水準です。有給取得率が高く休暇は取りやすい一方、給与水準については他のゲーム会社と比べてやや低いとの声が複数見られます。フレックスタイム制度(時差出勤)や住宅手当など一部の福利厚生は評価されており、若手でも裁量ある仕事を任せてもらいやすい環境との声もあります。ただし、完全出社が基本で副業も禁止されているため、柔軟な働き方を希望する方にとっては制約を感じる可能性があります。

【ポジティブな評価】
1. 休暇の取りやすさ・ワークライフバランス: 土日祝はしっかり休める環境で、有給休暇消化率も比較的高い水準です。ゲーム業界特有の繁閑はあるものの、過剰な残業は基本的には少ないとの声もあります。また、時差出勤制度があり、8〜11時の間で自由に出勤できる柔軟性があります。
2. 成長機会・裁量の大きさ: 年次や年齢に関わらず裁量ある仕事を任せてもらえる風土があり、提案が採用されやすいフラットな組織文化が評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り439文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。