株式会社データX

株式会社データX

【福岡】[福岡]テクニカルサポート(フロント担当) ※リーダー候補/Uターン歓迎!

年収

420万円〜900万円

勤務地

福岡県

職務内容

同社のテクニカルサポート部門をまとめるリーダー候補としての業務をお任せします。

■テクニカルサポート部門について
テクニカルサポート部署は現在3つのチームに分かれており、
そのチームをまとめるリーダー業務を担っていただくポジションでございます。
◇フロントチーム
同社のデータマーケティングSaaS「b→dash」のクライアント企業様からの、お問い合わせについて回答を行い、運用をサポートするチーム
◇バックチーム
同社のデータマーケティングSaaS「b→dash」クライアント企業様の利用開始に向け、データの構築を行うチーム
◇ベンチマークチーム
同社の新規プロダクトである、経営データ管理DX SaaS 「kpiee」上で提供する、クライアント企業様のベンチマーク企業のデータを作成するチーム

【仕事内容】
フロントチームとしてお問い合わせ対応を実施いただきつつ、
部門全体のリーダー候補としての、メンバーのマネジメント業務などを担っていただきます。

企業名

株式会社データX

本社所在地

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |土日祝日|クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定)|出産育児休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
420万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 業界シェアNo.1クラスのSaaSプロダクトに携われる:
    <cite index="2-2">「b→dash」はノープログラミングでデータの「連携・取込・加工・統合・活用」を実現する、業界シェアNo.1のデータマーケティングプラットフォームです。</cite>このプロダクトのサポート最前線を担うことで、最先端のデータマーケティング領域の知見を深められます。
  • リーダー候補としての早期マネジメント経験:
    <cite index="4-5">フロントチームとしてお問い合わせ対応を実施いただきつつ、部門全体のリーダー候補としての、メンバーのマネジメント業務などを担っていただきます。</cite>若い組織でリーダー職に早期挑戦できるのが魅力です。
  • 成果主義の評価制度による高収入ポテンシャル:
    <cite index="34-1">データXではグレード制を導入し、等級ごとに求められる役割や年収レンジが明確に設定されています。チームリーダー以上になると年収1000万円超も現実的で、若いうちから高収入を目指せるのも大きな特徴です。</cite>
  • 年4回の評価サイクルによるスピーディな成長機会:
    <cite index="37-2">年4回目標設定と評価を行い、達成度合いに応じて昇給・昇格、賞与獲得の金額が変動し、成果が報酬へ反映される制度設計になっています。</cite>半年ではなく四半期ごとに評価が行われるため、成果をすぐに収入へ反映しやすい環境です。
  • 福岡天神という好立地でのUターン歓迎ポジション:
    <cite index="1-1">勤務地は福岡市中央区天神4丁目4番11号 イオンショッパーズ福岡店7F、福岡市地下鉄「天神」駅より徒歩約4分のアクセスです。</cite>Uターン希望者にとっても働きやすい環境が整っています。
  • 複数プロダクト展開による幅広い事業機会:
    <cite index="4-4">新規プロダクトである経営データ管理DX SaaS「kpiee」も2024年春にリリースされており、クライアント企業のベンチマーク企業データの作成なども行っています。</cite>主力の「b→dash」以外にも、新規プロダクトへの関与を通じた幅広い経験が得られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • テキストベースでの顧客対応経験(メール・チャット等)
  • ITまたはマーケティングに関する基本的な知識
  • SaaSプロダクトやWebシステムの利用・操作経験
  • チームでの目標達成に向けた業務推進経験
  • PCを用いた業務全般(基本的なPCスキル)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客志向のコミュニケーション力:
    クライアント企業からの問い合わせに対し、的確かつ丁寧に回答する力が必要です。相手の意図を正確に読み取り、解決策をわかりやすく伝えるスキルが問われます。
  • チームワーク・協調性:
    3チームにまたがるテクニカルサポート部門を束ねるリーダー候補として、メンバーと連携しながら組織目標を達成する姿勢が求められます。
  • 素直さと成長意欲:
    <cite index="23-1">同社の求める人物像として「素直である方」「チームで何かを成し遂げることが好きである方」「成長意欲がある方」という要素が挙げられています。</cite>
  • 組織貢献意欲:
    <cite index="23-1">「所属する組織に貢献したい」「組織の目標に一緒に向かいたい」と思う方が求められており、個人プレーよりもチームで成果を出す姿勢が重視されます。</cite>
  • 問題解決力・論理的思考:
    クライアントの運用課題を整理し、適切なサポート策を提案・実行できるロジカルな思考力が求められます。リーダー候補として、運営体制の改善提案も期待されます。
歓迎スキル
  • カスタマーサポート・カスタマーサクセス経験:
    SaaSや業務システムにおける顧客サポート・CS業務の経験がある方は、即戦力として活躍できる可能性が高いです。
  • マーケティングまたはデータ活用の知識:
    <cite index="10-1">b→dashのマーケティングオートメーション、BI、Web接客等の各アプリ支援業務に関与するため、マーケティングやデータ活用の基礎知識があると業務習得が早まります。</cite>
  • チームリーダー・マネジメント経験:
    メンバーのマネジメントやチームビルディングの経験がある方は、リーダー候補ポジションの業務に直結するスキルとして歓迎されます。
  • 業務改善・仕組みづくりの経験:
    <cite index="10-1">将来的には、生産性向上のためのコミュニケーション設計や、顧客満足度向上施策、拠点の仕組みづくりなどを担うことが期待されています。</cite>こうした業務設計・改善の経験は大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • データマーケティングの実践的知見:
    <cite index="4-3">b→dashは一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、導入企業へのサポートを通じて、データ活用やマーケティングDXの深い知識が身につきます。</cite>
  • SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス・テクニカルサポートの実務力:
    業界シェアトップクラスのSaaSプロダクトのサポート最前線として、複数業界のクライアント対応を経験することで、幅広い業種へのSaaSサポートスキルが培われます。
  • チームマネジメント・リーダーシップスキル:
    リーダー候補として、複数チームのメンバーマネジメントや組織運営に携わることで、ミドルマネジメントとしての実践的なリーダーシップスキルが習得できます。
  • オペレーション設計・業務改善力:
    顧客満足度向上施策や運営体制の企画設計を担うことで、業務フローの最適化や改善提案を行うオペレーションデザインスキルが身につきます。
  • 新規プロダクト(kpiee)に関わる経営データ管理の知識:
    <cite index="4-4">「kpiee」は企業の経営企画における定型業務を自動化し、戦略立案などの本来工数を割くべき業務への注力を可能にするクラウドシステムです。</cite>ベンチマークチームへの関与を通じ、経営管理DX領域の知識も習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テクニカルサポート フロントリーダー フロントチームのリーダーとして、お問い合わせ対応の品質管理やメンバー育成を担うステップです。部門全体のリーダー候補として、3チームの運営を主導します。
  • テクニカルサポート 部門マネージャー <cite index="10-1">将来的にチームリーダーやマネージャーを担当し、生産性向上のためのコミュニケーション設計や、後輩社員・アルバイトのマネジメント、運営体制の企画設計などを担うことが期待されます。</cite>
  • カスタマーサクセス・コンサルタント職へのキャリアチェンジ <cite index="33-1">経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがあります。</cite>テクニカルサポートの知見を活かし、よりコンサルティング色の強い役割へのシフトが可能です。
  • ユニットマネージャー・経営幹部候補 <cite index="40-2">データXにはリーダー・マネジメント職があり、チームリーダーの給与レンジは480万円〜960万円、ユニットマネージャー補佐の場合は840万円〜1,800万円となっています。</cite>成果を積み重ねることで経営層に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
<cite index="11-1">口コミサイトの集計データでは総合評価は3.9点(正社員回答)と比較的高い評価を得ています。</cite><cite index="16-1">成果主義な評価制度であるため、年齢や職歴に関係なく実績を残せば大幅な給与アップも期待できるという評価も見られます。</cite>一方で、業務負荷の高さや残業時間の多さに関するネガティブな意見も一定数寄せられており、成長意欲が高くコミット精神のある人材に向いている職場といえます。<cite index="25-1">リモートワーク可能(週2〜3日)やフレックス勤務といった柔軟な制度が整っているとの声もある一方、部門によって運用実態が異なるとの指摘も見られます。</cite>

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 急成長中のSaaSスタートアップとして、若手が早期にリーダー職やマネージャー職へ挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い人材から高く評価されています。年4回の評価サイクルにより、成果が素早く報酬に反映される点も好評です。
2. 実力主義の評価制度: 年に4回ある評価制度に基づき、目標を達成した場合には翌月から給与が上がり、自分の頑張りや実績がすぐ反映されるという点を評価する声があります。
3. 業界注目度の高さ: ゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の累計2...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り607文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。