クリエイティブディレクター・プランナー［★］

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• 広告・コンテンツの企画立案経験
• クリエイティブディレクション経験
• コピーライティングスキル
• SNSコンテンツ企画・運用経験
• 映像制作のディレクション経験

• コミュニケーション課題の本質把握力:
  企業・ブランドが抱えるコミュニケーション課題を整理・言語化し、解決策を企画に落とし込む力が求められます。
• ユーザー視点での発想力:
  一方的な広告ではなく、受け取る人が価値を感じるコンテンツを発想できる、ユーザーファーストな思考が必要です。
• 多職種クリエイターとの協働力:
  映像・グラフィック・プランニングなど異なる専門性を持つクリエイターを束ね、プロジェクトを推進するためのリーダーシップとコラボレーション力が求められます。
• 幅広い知識への好奇心と学習意欲:
  様々な分野のトレンドやカルチャーをキャッチアップし、企画に反映できる柔軟な知識吸収力が必要です。
• プロジェクト推進・管理能力:
  複数の案件・クリエイターを同時進行で管理し、スケジュールや品質を維持しながら成果物を完成させるマネジメント能力が求められます。

• 商品・サービス企画の経験:
  広告コミュニケーションにとどまらず、商品企画や事業開発の視点を持つ方は、より上流からの企画設計に貢献できます。
• デジタル・SNSプラットフォームへの深い理解:
  YouTube・TikTok・Instagramなど各プラットフォームの特性を熟知し、メディア最適化された企画が立てられる方は即戦力として歓迎されます。
• 映像・グラフィック制作の実務経験:
  自ら制作現場を経験していることで、クリエイターへの的確なディレクションが可能となります。
• 大手クライアントとの折衝・プレゼン経験:
  規模の大きな案件が多い環境のため、クライアントとの高度なコミュニケーション経験は強みになります。

• 統合コミュニケーション設計力:
  映像・グラフィック・SNS・体験型コンテンツを横断したコミュニケーション全体の企画設計スキルが身につきます。
• コンテンツビジネスのプロデューサー視点:
  受託案件だけでなく自社IPやオリジナルコンテンツにも携わることで、クリエイターとしての視野がプロデューサーレベルに広がります。
• 多様なクリエイティブ職種との協働マネジメント力:
  映像・グラフィック・コピーなど異なる専門家チームをリードすることで、クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力が養われます。
• 大手ブランドのコミュニケーション課題解決の実績:
  名だたる大手企業案件を通じ、高い水準の企画スキルと実績・ポートフォリオが形成されます。