【東京】戦略総合研究所/セミナー運営

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• イベント・セミナー・研修の企画・運営経験
• プロジェクトコーディネーション・進行管理経験
• 社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
• 資料作成・コンテンツ制作経験（PowerPoint等）
• 業務効率化・改善提案の実務経験

• 課題解決への主体的な姿勢:
  指示待ちではなく、業務における問題を自ら発見し改善策を立案・実行できる自律的な思考と行動力が求められます。
• 複数業務の並行管理能力:
  セミナーの企画・開発・運営・事後対応など複数のフェーズを同時並行で管理し、期日通りに成果を出すマルチタスク能力が必要です。
• コンサルタントや社内外関係者との円滑な協働力:
  コンサルタントや複数部署・事業所と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、高いコミュニケーション能力と調整力が求められます。
• 細部への注意力と品質へのこだわり:
  セミナー運営では事前準備から当日の進行・事後フォローまで多岐にわたる対応が必要なため、抜け漏れのない丁寧な業務遂行力が不可欠です。
• 生産性・業務効率化への意識:
  業務における生産性向上の起案・実施が職務に含まれており、現状に満足せず継続的に改善を追求する姿勢が期待されています。

• 人材育成・研修業界での実務経験:
  HR・人材開発・教育研修領域での業務経験があれば、セミナーコンテンツの理解や開発業務において即戦力として活躍できます。
• マーケティング・プロモーション経験:
  セミナー集客や告知施策の立案・推進において、マーケティングやプロモーションの知見が活かせます。
• Webツール・LMS等のデジタルツール活用経験:
  オンラインセミナーや学習管理システム（LMS）等のデジタルプラットフォームを活用した運営・企画経験があると歓迎されます。
• 経営・コンサルティング領域への興味・知見:
  経営戦略や組織・人事テーマへの基礎的な理解があると、コンサルタントとの協働やコンテンツ開発においてより高い成果が期待されます。

• セミナー企画・コンテンツ開発スキル:
  経営層から新入社員まで幅広い階層向けのセミナーを企画・開発する実務を通じて、教育コンテンツの設計・制作ノウハウを体系的に習得できます。
• 経営・コンサルティングの実践知識:
  トップコンサルタントと協働しながら経営戦略・組織・人事等のテーマに深く関わることで、コンサルティングの思考プロセスと専門知識が自然と身につきます。
• イベント・プロジェクトマネジメント力:
  年間9,900人超が参加する大規模セミナーの全工程（企画〜運営〜事後対応）を担うことで、実践的なプロジェクト管理能力が培われます。
• 業務改善・DXの実行力:
  生産性向上・業務効率化の起案と実施が職責に含まれており、業務プロセスの見直しや改善を主体的に推進するスキルが身につきます。
• 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力:
  全国の事業所・グループ各社・コンサルタント・外部パートナー等と協働する環境の中で、多様な関係者と連携・調整するビジネス能力が磨かれます。