株式会社セレス

株式会社セレス

【マーキュリー】フロントエンドエンジニア(Reactエンジニア)

年収

360万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

マーキュリーが運営する暗号資産販売所「CoinTrade」のネイティブアプリのフロントエンドに関する開発をお任せします。
■具体的な業務内容
・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ
・既存サービスの機能追加、改善、運用・アプリのUI/UX改善
・開発環境の改善・委託先のベンダーコントロール

※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。
 そのため独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。

■開発環境
・OS:iOS,Android
・データベース:(MySQL)
・バックエンド:(Go)
・フレームワーク:(Angular)
・フロントエンド:React(TypeScript)
・テンプレートエンジン:-
・インフラ:AWS
・IDE:VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給

■その他使用ソフト
・プロジェクト管理:Jira
・バージョン管理:GitHub Enterprise
・コンテナ管理:(Docker)
・自動化ツール:GitHub Actions
・コミュニケーションツール:Slack
※()についてはバックエンドエンジニアが関わる領域のため、
 今回のポジションでは直接使用することはほとんどございません。

■魅力
・toCサービスのネイティブアプリ開発にチャレンジできる環境です!
・AWS、Flutter、Goなどの最新技術を開発環境に取り入れており、
今後も必要に応じて前向きに最新技術を取り入れていく方針!
・金融系のサービスであるため、高度なセキュリティ環境で技術アップが可能!

■組織構成
システム開発部は13名で構成されている組織です!
チームは3~5名程で分かれていて、風通しの良い社風です!

バックエンドエンジニア:8名
ネイティブアプリエンジニア:2名
フロントエンド・クリエイティブ:3名

企業名

株式会社セレス

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%),年末年始休暇,夏季休暇(7月~10月の間に5日),慶弔休暇,産前・産後休暇(取得実績多数),育児休暇(取得実績多数),特別休暇,リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

情報更新日

2026/04/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 成長市場・暗号資産領域での自社サービス開発:
    ステーキング銘柄数で国内1位を記録する暗号資産販売所「CoinTrade」のネイティブアプリフロントエンドを担当。成長著しいWeb3・ブロックチェーン領域の最前線で自社サービス開発に携わることができます。
  • モダンな技術スタックでの開発環境:
    React(TypeScript)をメインに、AWS・Flutter・GitHub Actions等の最新技術を積極採用。今後も必要に応じて新技術を取り入れていく方針で、常にモダンな環境でスキルアップが可能です。
  • 上流工程から携われる裁量の大きさ:
    メンバー職でも要件定義などの上流工程からアサインされる環境。少数精鋭の13名チームのため、自分の意見が反映されやすく、サービスをゼロから作り上げる実感を得られます。
  • 高いセキュリティ基準で得られる専門知識:
    金融系サービスの開発に携わることで、一般のWebサービスでは経験しにくい高度なセキュリティ要件・設計スキルを習得できます。フィンテック領域での希少な実務経験が積めます。
  • 東証プライム上場企業の安定性とベンチャースピリットの両立:
    東証プライム上場の株式会社セレスで雇用されながら、成長中の子会社マーキュリーに出向する形態。上場企業の充実した福利厚生(住宅手当・フレックス・年休129日等)を享受しつつ、ベンチャーらしいスピード感のある環境で働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • React / TypeScriptを使ったフロントエンド開発経験
  • ネイティブアプリ(iOS / Android)のUI実装経験
  • GitHubを利用したチーム開発経験
  • AWS等クラウド環境での開発・動作確認経験
  • UI/UX改善・機能追加の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 自発的に課題を発見・解決できる姿勢:
    少数精鋭チームのため、受け身ではなく自ら問題点を発見し改善提案できる能動的な姿勢が求められます。
  • ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション能力:
    企画担当やビジネスサイドメンバーと連携しながら要件整理・仕様調整を行うため、技術者目線だけでなく事業視点での対話力が必要です。
  • ベンダーコントロール能力:
    コアシステムの一部を外部委託しているため、委託先との仕様確認・進捗管理・品質担保を行うディレクション力が求められます。
  • 変化を楽しめる適応力:
    暗号資産市場の変化が速く、新機能開発・新規サービス立ち上げが頻繁に発生します。技術仕様や要件変更にも柔軟に対応できる適応力が重要です。
  • チームワークとフラットな協調性:
    3〜5名の小規模チームで密に連携する職場環境のため、上下関係にとらわれず意見を交わせるオープンなコミュニケーションスタイルが求められます。
歓迎スキル
  • Flutter / Dartでのモバイルアプリ開発経験:
    ネイティブアプリチームではFlutterを活用した開発も行っており、Flutterの実務経験があれば即戦力として活躍の幅が広がります。
  • 金融・フィンテック系サービスの開発経験:
    暗号資産販売所という金融規制対応が必要な環境のため、金融系サービスの開発・セキュリティ要件に触れた経験があると大きなアドバンテージになります。
  • Jira / GitHub Actionsを使ったアジャイル開発経験:
    プロジェクト管理にJira、CI/CDにGitHub Actionsを使用しており、これらのツールを使ったスクラム・アジャイル開発の経験者は即座に活躍できます。
  • AWSを活用したインフラ構築・運用経験:
    インフラにAWSを使用しており、CloudFront・Lambda・WAFなどへの理解があるとフロントエンド開発の設計に幅が生まれます。
この求人で得られるスキル
  • React(TypeScript)によるネイティブアプリ開発スキル:
    iOS・Android両対応のネイティブアプリフロントエンドをReact(TypeScript)で実装する実践的なスキルを習得できます。toC向けの大規模アプリの設計・実装経験は市場価値の高いポータブルスキルになります。
  • 金融グレードのセキュリティ設計の知見:
    暗号資産販売所という高セキュリティが求められる金融サービスの開発を通じ、認証・暗号化・脆弱性対策など一般Webサービスでは得られにくい実践的なセキュリティ知識を習得できます。
  • ベンダーマネジメント・上流工程スキル:
    外部委託先のベンダーコントロールや要件定義などの上流工程に関与することで、エンジニアとしてだけでなくプロジェクトリード・テックリードに必要なスキルを早期に身につけられます。
  • 暗号資産・ブロックチェーンのビジネス知識:
    CoinTradeの運営を通じて、暗号資産取引の仕組み・法規制・ステーキングなどWeb3特有のビジネス知識が自然と蓄積されます。今後需要が高まる領域の専門知識として差別化できます。
  • AWS・GitHub Actionsを活用したCI/CD・インフラ連携スキル:
    GitHub ActionsによるCI/CD自動化やAWS環境との連携を実務で経験することで、フロントエンド領域を超えた幅広いDevOpsスキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • フロントエンドテックリード 小規模チームの中でフロントエンド設計の主導権を持ち、アーキテクチャ選定・コードレビュー・品質管理を担うテックリードへのステップアップが可能です。
  • フルスタックエンジニア バックエンド(Go)やインフラ(AWS)の知識を深めることで、CoinTradeのシステム全体を俯瞰できるフルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
  • エンジニアリングマネージャー / テクニカルマネージャー 少数精鋭チームで裁量を持って働く中でマネジメント経験を積み、チームをリードするエンジニアリングマネージャーへの昇進が期待されます。
  • プロダクトオーナー / 事業開発 ビジネスサイドとの連携経験を活かし、暗号資産・Web3領域のプロダクト企画・新規事業立ち上げ側へのキャリアシフトも選択肢として考えられます。
  • スペシャリスト職(シニアエンジニア) 技術力を極めるスペシャリストコースも用意されており、マネジメントに進まずともシニアエンジニア・スペシャリストとして昇給・昇格できる制度が整っています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、株式会社セレスの総合評価はおおむね3点台前半〜中盤程度で、ベンチャー気質と上場企業の安定性が共存する環境として評価されています。フレックスタイム制・リモートワーク・充実した住宅手当など福利厚生面への満足度は比較的高い一方、給与水準については業界水準並みとの評価が多く見られます。年2回の査定があり成果に応じた昇給がしやすい点は好評ですが、賞与(決算賞与)の金額は多くないとの声もあります。若年層が多く(平均年齢32歳前後)、フラットで風通しの良い社風との意見が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワーク(週最大2回)の組み合わせにより、ワークライフバランスが取りやすいとの評価が多数。エンジニア職は特に残業が少ないとの声も見られます。
2. 福利厚生の充実:渋谷駅周辺5駅以内の賃貸住宅に対して家賃の40%が支給される住宅手当が好評。年間休日129日・リフレッシュ休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合への加入など充実した制度が評価されています。
3. 昇給のしやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。