年収

402万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【プライム上場/フレックスタイム制】法令・コンプライアンスの専門知識を活かし、暗号資産業界での新たな挑戦を!

東証プライム上場企業である株式会社セレスの連結子会社として、暗号資産交換業(CoinTrade)を展開する株式会社マーキュリー。
Web3.0・ブロックチェーン領域の急速な市場拡大に伴い、当社のサービスもさらなる拡大フェーズを迎えています。

今後、新サービスのローンチや事業拡大を加速させる一方で、社外からの信頼を確固たるものにするためには、コンプライアンスおよびリスク管理体制の更なる強化が不可欠です。
規制の厳しい業界だからこそ、ビジネスの成長と健全性を両立させる「第二線」の要として、体制構築を共にお任せできる方を募集いたします。

└自社サービス「CoinTrade」について
「CoinTrade」は、最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。

└具体的な仕事内容
・AML/CFTに関連するモニタリング業務
・反社会的勢力排除に関する業務
・広告審査業務
・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務
・社内規程の策定・整備
・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・関係当局との関係構築や書面作成・対応
・事業・サービスに伴うリスク特定と評価

└魅力ポイント
・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生
・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境
・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能
ご興味を持たれた方、お気軽にお話ししましょう!

【概要】
私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスのため、
お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。
そこで、暗号資産交換業者としてのコンプライアンス業務、および事業成長に伴う各種リスク管理業務全般をお任せいたします。
単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営陣や事業部門(第一線)と連携し、専門性を発揮していただきます。

【仕事内容】
・AML/CFTに関連するモニタリング業務?
・反社会的勢力排除に関する業務?
・広告審査業務?
・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務?
・社内規程の策定・整備?
・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施?
・関係当局との関係構築や書面作成・対応?
・事業・サービスに伴うリスク特定と評価

【魅力】
・金融×テックの最先端で通用するハイレベルな金融、法律の知識を習得できる
・単なる手続き代行のバックオフィスではなく、事業に直結する介在価値の高いポジション
・東証プライム上場のグループ力を背景に持ちながら、ベンチャーとしてスピーディーかつ裁量を持って打席に立つことができる

企業名

株式会社セレス

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日・休暇 ■年間休日129日以上 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (7月~10月の間に5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%) ■産前・産後休暇 (取得実績多数) ■育児休暇 (取得実績多数) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
402万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    東証プライム市場上場の株式会社セレスの連結子会社として、上場企業グループならではの充実した福利厚生・制度のもとで働くことができます。住宅手当(家賃の40%支給)、社内部活制度、コミ活補助など多彩な制度が整備されています。
  • 成長市場・暗号資産業界での希少なコンプライアンスキャリア:
    暗号資産交換業ライセンスを取得した「CoinTrade」を運営するマーキュリーにて、急成長するFinTech・暗号資産業界でのコンプライアンス専門知識を早期に身につけることができます。市場価値の高いスキルセットを構築できる希少なポジションです。
  • 取締役直下・少数精鋭チームで幅広い業務経験:
    コンプライアンス業務は取締役直下のポジションで、AML/CFT対応から広告審査・社内規程策定・研修企画まで、コンプライアンス業務全般に携わることができます。大手金融機関や金融庁経験を持つ上司のもとでハイレベルな知識習得が可能です。
  • フレックスタイム制・リモートワーク対応の柔軟な働き方:
    コアタイム(12:00〜17:00)を設けたフレックスタイム制を採用し、リモートワークも週最大2回まで活用可能。仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける環境が整っています。
  • 新サービス・新制度への挑戦機会:
    定期入金機能やステーキングサービスなど新たな暗号資産サービスを積極的に展開しており、新しい仕組みや施策の立ち上げに関わるコンプライアンス業務を通じて、スタートアップ的な裁量のある環境でキャリアを築くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 金融関連法令(資金決済法・犯罪収益移転防止法等)の基礎知識
  • AML/CFT(マネーロンダリング・テロ資金供与対策)に関する実務経験または知識
  • 金融機関・証券会社・保険会社等でのバックオフィス・コンプライアンス業務経験
  • 社内規程の策定・整備経験
  • コンプライアンス関連のモニタリング業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 細部への注意力:
    コンプライアンス業務はルール・規程・法令の細部まで正確に把握し、ミスなく対応する力が求められます。コツコツとした作業が得意な方が活躍できます。
  • 社内外のコミュニケーション能力:
    社内規程策定・研修企画・関係当局対応など、多様なステークホルダーと連携する機会が多く、円滑なコミュニケーションが不可欠です。
  • 問題発見・課題解決力:
    法令・業界動向を調査し、自社のコンプライアンスリスクを早期に発見・改善提案できる能力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    暗号資産・FinTech業界の法規制は急速に変化するため、最新の法令・規制動向を継続的にキャッチアップしていく意欲が重要です。
  • 文書作成・報告能力:
    関係当局への書面作成・対応や社内報告資料の作成など、正確かつわかりやすい文書作成スキルが求められます。
歓迎スキル
  • 暗号資産・FinTech業界への関心:
    暗号資産・ブロックチェーン分野の知識や興味があり、業界特有のリスクや規制への理解を深める意欲がある方は歓迎されます。
  • 金融機関での実務経験:
    銀行・証券・保険・FXなど金融機関でのコンプライアンスまたはバックオフィス経験者は、即戦力として活躍が期待されます。
  • 反社会的勢力排除・広告審査の経験:
    反社チェックや広告審査実務の経験は、業務に直結するスキルとして高く評価されます。
  • 関係当局(金融庁・財務局等)との折衝経験:
    規制当局との書面対応や折衝経験があれば、業務上の強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • 暗号資産・ブロックチェーン分野の金融コンプライアンス知識:
    急成長する暗号資産交換業特有のAML/CFT対応・資金決済法・犯罪収益移転防止法等に関する実践的なコンプライアンス知識を体系的に習得できます。
  • 規制当局対応・折衝スキル:
    金融庁・関東財務局等の関係当局との書面作成・折衝を通じて、規制対応の実務スキルを培うことができます。
  • 社内規程・ポリシー策定能力:
    社内規程の策定・整備を一から経験することで、組織のコンプライアンス体制を構築・運営する実践的なスキルが身につきます。
  • 研修企画・ファシリテーション力:
    コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、社内教育設計やファシリテーションのスキルを高めることができます。
  • FinTech業界における市場価値の高い専門性:
    暗号資産×コンプライアンスという希少な専門分野で実績を積むことで、今後さらに需要が高まるFinTech特化型コンプライアンス人材としての市場価値を確立できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンプライアンス専任担当 AML/CFTモニタリング・広告審査・規程策定など、コンプライアンス業務全般を独力でこなせる専任担当者として、金融×暗号資産分野の実務スキルを深めます。
  • コンプライアンスリーダー チームのとりまとめや後輩育成、社内研修の主導、当局対応の中心人物として活躍。暗号資産業界の規制対応をリードする存在となります。
  • コンプライアンスマネージャー コンプライアンス部門の管理職として、会社全体のリスク管理体制の構築・高度化を担い、経営陣への報告・提言も行うポジションです。
  • 金融コンプライアンス専門家(他金融機関・FinTech企業) 暗号資産×コンプライアンスの希少な専門スキルを活かし、他の金融機関・FinTech企業・コンサルティングファームへのキャリアチェンジも視野に入ります。AML/CFT専門家として業界横断的に活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、平均年収は460〜490万円程度で全国平均を上回るものの、情報通信業界内では平均的な水準です。フレックスタイム制や住宅手当などの福利厚生は充実しているとの評価が多い一方、月平均残業時間については部署・個人差があり、数十時間程度になるケースもあるとの声が見られます。社風は若い組織でフラットかつ風通しが良く、挑戦的な環境として評価されていますが、人の入れ替わりが多いという指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当(家賃の40%支給)、有給休暇の取得しやすさ、フレックスタイム制、リモートワーク対応など、制度面が整備されているとの評価が多く見られます。
2. 若くフラットな組織文化: 平均年齢が30代前半と若く、風通しの良い社風で、20代からリーダー・マネージャーに登用されるケースもあります...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り332文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。