株式会社セレス

株式会社セレス

【アドマーケティング事業部】リーダー候補広告運用コンサルタント<トレデ> 

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【概要】
自社商品と他社商品やサービスの広告運用を行います。
広告運用の上流工程(ターゲット選定や出向媒体選定、予算設定)~画像作成や入稿作業~運用の分析、
改善の一連の流れをお任せいたします!

<ジャンル>
■自社商品(健康食品/美容商材)
■他社商品(人材/不動産投資/新電力etc・・・)

【媒体】
・LINE/Yahoo/google/meta/Instagram/Tiktok/smart newsなど

【ミッション】
D2C事業と広告代理店営業、TikTok事業を行ってるチームと日々、
協力しクライアントの案件をWeb広告運用で最大化させていきます。
※自社運用はD2C事業部と協力し、他社運用は広告代理店営業担当と協力をしていきます!
入社後、対応する案件は自社/他社商材の運用の両軸で広告運用の経験を積むことが可能です!
今後は、特定媒体に囚われず複数媒体の収益安定性や稼働までのリードタイム削減、
クライアントに対しての施策企画力の向上力アップをいたします。

【業務詳細】
案件を数件担当いただき、上流工程からご担当いただきます。
クライアントの案件は、同事業部に所属している広告代理店営業の方が案件受注を行います。
①広告の企画(Plan)
 市場調査を経て案件決定後、競合商品や他社配信メディアを分析して広告戦略を考えます。
②記事作成、広告の入稿(Do)
 企画段階で決めたプランを基に、PR記事の作成、及び媒体に表示する広告(クリエイティブ)を作成します。
 購入意欲を高めるためのコンテンツやキャッチコピー、シナリオを考えて記事を作成します。
 広告(クリエイティブ)は媒体によって異なりますが動画、静止画、キャッチコピーを施策に基づいて作成します。
 ※クリエイティブはアルバイトの方が主に作成をいたします。
③運用中の分析・評価(Check)
 広告、記事分析ツールを用いて広告の効果を分析します。
 インプレッション(広告が表示された回数)、クリック数(ユーザーがクリックした回数)、
 コンバージョン率(ユーザーのアクション率)など、KPI目標に基づく評価と、
 テストケースに対して十分な検証結果が得られたかの両軸で判断し、次の施策を模索します。
④運用後の改善(Action)
 分析評価結果を基にPR記事や広告を改善していきます。

【身に付くスキル】
・自社と他社商品の両方の広告運用が可能!
・広告運用のターゲティング~入稿~分析~改善まで上流工程から携われる!
・Web広告運用やライター、SEMやSEOなどスペシャリストキャリアの幅が広がる!

【セレス広告運用の魅力】
・広告運用の上流工程の経験が可能・案件や媒体に縛りがなく、広告運用者としてのキャリアアップが可能
・マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストとしてのキャリア選択が可能・新しいことにどんどんチャレンジできる環境

【キャリアパス】
・リーダーやマネージャー等のマネジメント業務
・スペシャリスト職(下記のスペシャリストを用意)
① Facebook 広告運用スペシャリスト
② LINE 広告運用スペシャリスト
③ TikTok 広告運用スペシャリスト
 youtube運用スペシャリスト
④ リスティング広告運用スペシャリスト
⑤ SEO 運用スペシャリスト
【チーム構成】
\チームによる効率化/
商材やユーザーの多様化に対応でき、専門性を身に着けるためチーム分担をしております。
チーム間の異動も行う予定のため、Webマーケターの一連のスキルを身につけることが可能です。 
①マーケティングチーム:市場/商品調査、ターゲットリサーチやPR記事の作成 
②クリエイティブディレクションチーム:考案や台本作成、ディレクション業務
(アルバイトスタッフへの指示、効果の高い広告の紹介など)   
③クリエイティブ作成チーム:クリエイティブ作成、LP作成(実際の広告を作成する部隊) 
④運用チーム:広告運用、データ分析、チューニング、単価調整、KPI数値管理    
⑤SNSチーム:アカウント育成とコンテンツ作成、SNS運用の新規事業も担当

企業名

株式会社セレス

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%),年末年始休暇,夏季休暇(7月~10月の間に5日),慶弔休暇,産前・産後休暇(取得実績多数),育児休暇(取得実績多数),特別休暇,リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

情報更新日

2026/04/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 自社・他社商材の両軸で広告運用経験が積める:
    自社のD2C商品(健康食品・美容商材)と他社商品(人材・不動産投資・新電力など)の両方を担当でき、幅広いジャンルの広告運用スキルを実践的に習得できます。
  • 上流工程から一気通貫で携われる:
    ターゲット選定・媒体選定・予算設定といった戦略立案から、クリエイティブ作成・入稿・分析・改善のPDCAサイクルまで、広告運用の全プロセスを経験できます。
  • 複数媒体を横断したマルチメディア運用:
    LINE・Yahoo・Google・Meta・Instagram・TikTok・SmartNewsなど主要広告媒体を幅広く扱えるため、特定媒体に縛られないオールラウンドな広告運用スキルが身につきます。
  • リーダー候補としてのマネジメント機会:
    20代からリーダー・マネージャーとして活躍している社員も多く、実力次第で早期にマネジメントポジションへのキャリアアップが可能な環境です。
  • 東証プライム上場企業の安定基盤とベンチャー的な成長環境:
    上場企業としての経営安定性を持ちながら、新規事業や新しいチャレンジに積極的に取り組める環境があり、若手のうちから大きな裁量を持って仕事ができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Web広告運用の実務経験(Google・Meta・LINE・Yahoo等いずれか)
  • 広告入稿・媒体管理ツールの操作経験
  • KPI設定・数値分析・レポーティング経験
  • ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    広告効果のインプレッション・クリック数・CVRなどKPI指標を正確に読み解き、改善施策に落とし込む論理的思考力が必要です。
  • 主体的なPDCA実行力:
    広告企画(Plan)から入稿(Do)・分析(Check)・改善(Action)まで、自ら主体的にサイクルを回す実行力と継続的な改善意欲が求められます。
  • チーム横断のコミュニケーション能力:
    D2C事業部・広告代理店営業担当・クリエイティブチームなど複数チームと連携しながら案件を推進するため、円滑な情報共有と協調性が必要です。
  • 市場・競合調査力:
    案件開始前の市場調査や競合広告の分析を通じて、効果的な広告戦略を立案できる調査・企画力が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    広告媒体・アルゴリズムの仕様変更が頻繁に起こるWeb広告業界において、常に最新情報をキャッチアップし柔軟に対応できる姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • TikTok・Instagram等SNS広告の運用経験:
    TikTok事業も展開しており、SNS広告の運用経験があれば即戦力として活躍できます。
  • D2C・EC商材の広告運用経験:
    健康食品・美容商材などのD2C商材の広告運用経験がある方は業務にスムーズに適応できます。
  • SEO・SEM・コンテンツマーケティングの知識:
    記事作成やLP最適化にも携わるため、SEO・SEMの基礎知識や経験があれば幅広く活躍できます。
  • アルバイトや外部スタッフへのディレクション経験:
    クリエイティブ作成アルバイトへの指示・管理経験があると、リーダー候補としての早期活躍が期待されます。
  • 動画広告・クリエイティブ企画の経験:
    静止画・動画のクリエイティブ企画・シナリオ作成の経験があれば、媒体横断の施策立案に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • マルチメディア広告運用スキル:
    LINE・Yahoo・Google・Meta・Instagram・TikTokなど主要全媒体を横断した広告運用の実践的なスキルが身につきます。
  • 広告戦略立案・マーケティング企画力:
    市場調査・競合分析・ターゲット設定といった上流工程から携わることで、マーケターとしての総合的な企画力を養えます。
  • データ分析・効果測定スキル:
    広告分析ツールを活用したKPI管理・効果検証・仮説立案・改善提案のサイクルを実践し、データ活用能力が向上します。
  • コピーライティング・コンテンツ制作スキル:
    PR記事・キャッチコピー・広告シナリオの作成を通じて、購買意欲を高めるコンテンツ制作力が習得できます。
  • チームマネジメント・リーダーシップ:
    リーダー候補ポジションのため、アルバイトスタッフへのディレクションやチームの数値管理を通じて、実践的なマネジメントスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア広告運用コンサルタント 複数案件を自律的に担当し、広告運用の全工程を高い精度でこなせるシニアレベルへ。媒体を横断した高度な施策立案ができるようになります。
  • チームリーダー アドマーケティング事業部内のチームを束ね、メンバーのKPI管理・育成・案件のディレクションを担います。20代からのリーダー登用実績もあります。
  • マネージャー 複数チームを統括し、事業部全体の広告運用戦略の立案・クライアント折衝・予算管理などマネジメント業務を担います。
  • スペシャリスト(媒体別) マネジメントコースとは別に、Facebook・LINE・TikTok・リスティング・SEOなど特定媒体のスペシャリスト職として深い専門性を極めるキャリアパスも用意されています。
  • 事業部長・ゼネラリスト D2C事業・広告代理店営業・TikTok事業など複数領域の知見を活かし、事業部全体を牽引するゼネラリスト・経営幹部候補へのキャリアも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、フレックス制度や週2回のリモートワーク、住宅手当(家賃の40%支給)など福利厚生面での評価は高い傾向にあります。年俸制で半期に1回の査定があり、成果を出せば若手でも昇給・昇進しやすい環境との声が多くあります。一方で、賞与(決算賞与)の額が小さい点や給与水準の低さを指摘する声もあります。社風はフラットで挑戦しやすい反面、上場企業化に伴う管理体制の強化を窮屈と感じる意見も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度(コアタイム12〜17時)と週2回のリモートワーク制度が整備されており、ワークライフバランスを保ちやすいとの声が多い。月初以外の水曜日がノー残業デーである点も評価されています。
2. 若手の成長・昇進機会: 半期に1回の査定があり、成果を出せば年功序列に関係なく昇給・昇進できる。20代でリーダー・マネージャーになれる実績もあり、成長意欲の高い人材には向いた環境との評価が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。