【株式会社セガ】【第4事業部】シニアシナリオディレクター_求人No.27401

以下の全てを満たす経験・知見が求められます。

• ゲームシナリオディレクター（複数ライターへのスケジュール管理・修正指示）の実務経験3年以上
• 複数ゲームタイトルにわたるシナリオ制作経験
• 大規模シナリオ（3万文字以上）のストーリー構成・プロット作成経験
• シナリオライターの育成経験
• 内作デジタルゲーム開発プロジェクトにおけるゲーム的要件を織り込んだシナリオ制作経験

• 組織マネジメント力:
  シナリオ専門組織の課題を発見し、アクションプランを策定・推進することで組織そのものを成長させられるリーダーシップが求められます。
• 人材育成への熱意:
  複数名のシナリオライターを育成・伸長させるコーチング力と、メンバーの個性を引き出すマネジメントスタイルが必要です。
• クリエイティブとロジックの両立:
  ゲームとして魅力的な世界観・物語を構想しながら、ゲームデザインやUI/UXの要件との整合性を保つ論理的思考が求められます。
• 多部門との円滑なコミュニケーション能力:
  ゲームディレクター・プランナー・アーティスト等、多職種のスタッフと連携しながらシナリオ制作を進行するための調整力が必要です。
• 品質に対するこだわりと柔軟性:
  高いクオリティ基準を持ちながらも、スケジュールや開発要件に合わせて柔軟に対応できるバランス感覚が求められます。

• ゲーム開発プランナーとしての仕様作成経験:
  ゲームの仕様設計に関わった経験があると、シナリオとゲームプレイの連携をより深く設計できます。
• 新規ゲーム開発での世界観構築の主導経験:
  新規タイトルのコンセプト段階から世界観をメインで制作主導した経験は、本ポジションで即戦力として活かせます。
• 管理職（部下の評価・組織運営）の経験:
  部下の評価や組織運営に携わった経験があると、シナリオ組織のマネジメントにスムーズに入れます。
• アクションプランによる組織成長・発展の推進経験:
  組織課題に対してアクションプランを立案・実行し、チームを成長させた実績があれば高く評価されます。

• 大規模組織マネジメントスキル:
  10人規模のシナリオ専門組織を率いる経験を通じて、組織設計・メンバー育成・評価制度の運用など、高度なマネジメントスキルを習得できます。
• グローバルIPにおけるシナリオ開発力:
  「龍が如く」「ソニック」など世界的に展開するIPのシナリオ開発に携わることで、グローバル水準のストーリーテリングと世界観構築のスキルを磨けます。
• デジタルゲーム開発全体への深い理解:
  内作の開発プロジェクトでゲームデザインと連携しながらシナリオを制作する中で、ゲーム全体の開発フローやIP価値の最大化に関するノウハウを獲得できます。
• シナリオ専門家としての組織づくりの知見:
  シナリオ組織のアクションプランを自ら策定・推進する経験を通じて、クリエイティブ専門職の組織論や育成手法に関する独自のナレッジを蓄積できます。