【東京就業】営業総合職　※複数ある営業ポジションからあなたに合った営業ポジションを提案！

以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します（未経験・異業種からの転職者も積極採用中）。

• 法人向け営業・提案営業の基礎経験（業界不問）
• 数字目標を追いかけた営業・販売職の経験
• コミュニケーション能力・対人折衝の実務経験
• テレアポ・訪問営業・メール営業などの新規開拓経験
• PCを使った基本的なビジネス業務（メール・資料作成等）

• 目標達成への高いコミット力:
  IT業界の成長市場の中で数字を追い続ける姿勢が求められます。前職でKPIや売上目標に向き合ってきた方は、その経験がそのまま活かせます。
• クライアントの課題を深掘りする傾聴力・ヒアリング力:
  単純な人材紹介にとどまらず、クライアントが抱える根本的な人材不足や業務課題を引き出し、最適なソリューションを提案するために、相手の話を丁寧に聴く力が不可欠です。
• 関係構築力・長期パートナーシップへの意識:
  1社に40名以上のエンジニアを常駐させるような深い取引関係を築くためには、短期的な成約だけでなく、継続的な信頼関係を構築しようとする姿勢が重要です。
• 自己成長への積極的な姿勢・学習意欲:
  IT業界の知識・SES・ISなどの自社サービス理解を入社後に習得していく必要があるため、未知の分野でも前向きに学び続けられるマインドセットが求められます。
• 主体的な提案・改善力:
  事業部全体や自身の業務に関わる改善案を自ら提示し、実現させることが業務内容に含まれており、指示を待つのではなく能動的に行動できる人材が求められます。

• IT業界・SES事業に関する基礎知識:
  SES・SIer・インフラエンジニアなどの概念を理解していると、入社後のキャッチアップがスムーズです。IT業界での就業経験がある方は特に歓迎されます。
• BtoB法人営業の実務経験:
  不動産・医療機器・保険・広告など、法人顧客に対して提案・クロージングを行った経験は、大手SIerとの商談において即戦力として活かせます。
• マネジメント・リーダー経験:
  前職でチームリーダーや副店長などの役職を経験していた方は、早期に管理職ポジションへのステップアップを狙える可能性があります。
• ITパスポートや基本情報技術者などのIT関連資格:
  資格取得手当の制度があり、保有資格があれば入社時の評価や給与に反映される可能性があります。
• イベント運営・プロジェクト推進の経験:
  事業運営に関する各施策対応やイベント運営/サポートも業務内容に含まれるため、社内外のイベント企画・運営経験がある方はプラスに評価されます。

• IT業界・インフラ領域の専門知識:
  SES・IS・キッティング・MSPなどIT業界特有のサービスモデルや、ネットワーク・サーバーを中心としたインフラ技術の基礎知識が自然と身につきます。エンジニアのスキルセットを理解することで、技術的な提案力も強化されます。
• 大手企業相手のコンサルティング型法人営業スキル:
  大手SIerの役員クラスとの商談経験を通じて、ニーズヒアリング・課題分析・ソリューション提案・クロージングまでの高度な法人営業プロセスが習得できます。これは業界を超えて通用する汎用性の高いスキルです。
• エンジニアマネジメント・コーディネーション能力:
  エンジニアの経験・スキル・志向を把握しながら最適な案件にアサインする「人材コーディネーション」のスキルが身につきます。人材育成やチームマネジメントの基礎力としても活用できます。
• 事業改善・新規サービス立案力:
  事業部全体の施策や改善提案を行う機会が与えられており、ビジネス視点での課題発見・施策立案・推進力が磨かれます。幹部候補には新サービス構築の経験も積める環境です。
• 早期マネジメント・リーダーシップ経験:
  昇格スピードが早く、2〜3年で管理職に就くケースもあるため、若いうちからチームや部門を率いるリーダーシップ経験が積めます。この経験は将来の転職市場でも高い評価を得られます。