株式会社スマレジ

株式会社スマレジ

iOS/Androidエンジニア(福岡)

年収

400万円〜800万円

勤務地

福岡県

職務内容

■募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

■業務詳細
テーブルオーダーシステム「スマレジ・ウェイター」等の自社プロダクトの開発をお任せいたします。
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

・スマレジが提供するサービスのネイティブアプリ(iPhone/iPadやAndroid)の開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
・自動テストの設計や実行
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案

■技術スタック
【開発言語】
iOS:Swift, Dart (Flutter)
Android:Kotlin, Dart (Flutter)
【ツール】
Xcode, Android Studio, Visual Studio Code, fastlane, Clashlytics
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab
(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace

■得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。全国で使われておりますので日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。

ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。

スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

■勤務時間
所定労働時間 8時間/日
(始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です)

企業名

株式会社スマレジ

本社所在地

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 全国規模の自社プロダクト開発:
    全国の店舗で使われているクラウド型POSレジ「スマレジ」や飲食店向けオーダーエントリーシステム「スマレジ・ウェイター」など、日常生活で直接触れられる自社プロダクトの開発に携われます。自分の仕事の成果を数字以外の場面でもリアルに実感できる環境です。
  • 上流工程から実装まで一気通貫で担当:
    スマレジでは上流工程のみを担当するような分業体制はなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。要件定義・設計・開発・テスト自動化まで幅広く経験でき、エンジニアとして総合的なスキルが身につきます。
  • エンジニア主体での新機能提案が可能:
    ユーザーの声を営業やカスタマーサポートから吸い上げ、エンジニア自らが新機能を提案できる文化があります。ビジネス視点を持ったエンジニアとして成長できる開発環境です。
  • 柔軟な働き方と福利厚生:
    7:00〜10:00の間で始業時刻を自由に選べるフレキシブルな出勤制度、副業OK(届出制)、フリードリンク、書籍購入補助など、ライフスタイルに合わせた多彩な制度が整っています。月の残業時間は全社平均10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
  • 東証グロース上場・12年連続増収の安定成長企業:
    2031年にPOS市場国内トップを目指す明確な長期目標のもと、12年連続増収・3年連続増益という業績を誇ります。急成長フェーズながら上場企業としての安定性があり、キャリアアップの機会が豊富です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎しています。


  • iOSアプリ開発経験(Swift)
  • Androidアプリ開発経験(Kotlin)
  • Flutter(Dart)を用いたクロスプラットフォーム開発経験
  • GitLab等を用いたバージョン管理・マージリクエストベースのチーム開発経験
  • 既存アプリの不具合修正・機能追加の実務経験
  • CI/CD環境(fastlane、GitLab CI等)の利用経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題解決力:
    営業やカスタマーサポートからのフィードバックを基に、ユーザーの業務フロー改善を考えられる、ユーザー目線を持った開発姿勢が求められます。
  • チームでの協調・コミュニケーション能力:
    プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと連携し、仕様・実装の相互レビューを通じて開発を進める協調性が必要です。
  • 自律的な提案・行動力:
    エンジニア主体での新機能提案が求められる環境のため、受け身にならず自ら考えて提案・行動できる姿勢が重視されます。
  • 品質意識と継続的改善への意欲:
    自動テストの設計・実行や継続的デリバリーに向けた環境整備など、品質を高め続けるための取り組みに積極的に関与できる姿勢が求められます。
  • 変化・挑戦を楽しめる適応力:
    急成長中のベンチャー企業として新規事業や新機能開発に継続的に挑戦する組織のため、変化を前向きに受け入れ、新しい技術や業務にも柔軟に対応できる力が必要です。
歓迎スキル
  • FlutterやDartを用いたクロスプラットフォーム開発経験:
    iOSとAndroidの両対応を効率的に行うFlutter開発の知識・経験があると、プロダクト拡大フェーズにおいて即戦力として活躍できます。
  • テスト自動化・CI/CDパイプライン構築経験:
    fastlaneやGitLab CIを活用したテスト自動化・継続的デリバリー環境の構築・運用経験は、チームの開発効率向上に直結します。
  • POS・飲食・小売業界の業務知識:
    スマレジが対象とする業界の業務フローや課題を理解していると、ユーザードリブンな機能開発において強みになります。
  • 要件定義・仕様策定の経験:
    営業やカスタマーサポートのヒアリング内容を元にした新機能の要件定義に携わった経験があると、開発上流工程からスムーズに貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • iOS・Android両プラットフォームのネイティブ開発スキル:
    Swift(iOS)とKotlin(Android)の両方、またはFlutter(Dart)を用いたクロスプラットフォーム開発を実務で経験・強化できます。
  • ユーザードリブンな開発プロセスの実践力:
    営業・カスタマーサポートとの連携を通じたユーザー課題の収集・要件定義から実装まで一貫して携わることで、ビジネス感覚を持ったエンジニアとして成長できます。
  • CI/CD・テスト自動化の設計・運用スキル:
    fastlaneやGitLab CIを活用した継続的デリバリー環境の整備、自動テストの設計・実行を実務で経験し、開発品質向上のノウハウが身につきます。
  • クラウド型SaaSプロダクトの開発ノウハウ:
    全国規模で使われるクラウド型POSシステムの開発を通じて、スケーラビリティや安定性を考慮したアーキテクチャ設計・運用の知識が習得できます。
  • エンジニア主体の企画・提案スキル:
    新機能の提案から要件定義・実装まで関与できる環境のため、純粋な実装スキルだけでなく、プロダクト企画・ビジネス提案力も身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • iOSまたはAndroidエンジニア(中堅) 担当プロダクトの機能開発・不具合修正・テスト自動化を自律的に推進できるミドルクラスエンジニアとして活躍。チームレビューをリードする存在になります。
  • テックリード / シニアエンジニア 技術的な意思決定を担い、アーキテクチャ設計や新技術の導入検討など、チームの技術品質を牽引するポジションへのステップアップが可能です。
  • エンジニアリングマネージャー 複数のプロジェクトやチームを横断的にマネジメントし、組織としての開発力強化・エンジニア育成に取り組む管理職ポジションを目指せます。
  • プロダクトマネージャー ユーザードリブンな開発文化の中でビジネス視点を磨き、プロダクト全体のロードマップ策定・優先度判断を担うPMへのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ワークライフバランスや働き方の柔軟性についての評価が高く、残業が少なく有給取得率も高い点が多くの社員から支持されています。自社サービスに直接携われることへのやりがいや、フラットな組織風土も好評です。一方で、給与水準については昇給ペースが緩やかという意見や、評価制度に対する不満の声も見られます。また、教育体制や入社後のオンボーディングに課題を感じる声も一部に存在しています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:7:00〜10:00の時差出勤、週2日出社+リモートワークの併用が可能な部署もあり、ワークライフバランスを保ちやすいとの評価が多いです。有給取得率の高さも評価されています。
2. 残業の少なさ:全社平均の月間残業時間は10〜20時間程度であり、定時退社する社員が多いという口コミが目立ちます。
3. 社風・組織文化:ベン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り362文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。