【経験者採用】ビジネスプロデューサー
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【スパイスボックスの業務領域】
~n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー~
独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、
戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。スパイスボックスの業務内容やメンバーに関しては下記サイトをぜひご参考ください。
・採用サイト
https://recruit.spicebox.co.jp/・note
https://note.com/spicebox
※中途社員のインタビューなど多数掲載しています。・実績(WORKS)
https://www.spicebox.co.jp/works/【業務内容】
社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組み、チームのフロント(案件責任者)としてクライアントが抱える課題や悩みを抽出。
ソーシャルメディア・デジタル領域を起点とした調査・戦略立案から、コンテンツ企画、制作、施策実装、効果検証までの全フェーズを一人称で主導・推進していただきます。
また、SNSマーケティングにとどまらず、課題解決に向けてオフラインイベントや商品開発、TVCMなど、幅広い手法を組み合わせた統合プロモーションへアプローチを広げていくことも可能です。【業務詳細】
・新規・既存クライアント(ナショナルクライアント含む)の課題抽出・プロモーション戦略立案
・デジタル・SNSマーケティング施策全体の戦略設計、企画立案、および進行・予算管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・ブランド・施策ごとの実装・効果測定
・実行結果に応じた継続的な改善提案およびリピート・アカウント拡大に向けた施策提言【担当社数】
平均3~5社を担当
※大規模クライアント1社に特化して深くコミットしているメンバーも在籍しています【従事すべき業務の内容】
(雇入れ直後)プロデューサー
(変更の範囲)会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務【雇用形態/雇用形態補足】
正社員【勤務時間】
■フレックスタイム制
(フレキシブルタイム5:00~22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。)
※所定就業時間10:00~19:00<休憩時間60分>■リモートワーク可能
※出社曜日を指定しているチームもありますが、週2日程度リモートワーク可能 - 企業名
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株式会社スパイスボックス
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23階 WeWork内
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇 ※年間休暇数125日 ■年次有給休暇 ※初年度12日 ■その他休暇: 特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇 アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日 ※1 本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。 業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという 会社の気持ちを込めた休暇制度です。(年度で1日付与) ※ 勤続期間による休暇制度。 勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。 ∟勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円 ∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円 ■福利厚生 ・コナミスポーツ法人会員 ・リゾートトラスト宿泊補助 ・カウンセリング受診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助・コンプライアンス・ホットライン ・ハラスメント相談窓口 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助) ・スキルアップサポート費 ・書籍購入補助 ・まとめて福利厚生(ベネフィット・ステーション)
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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博報堂グループの安定基盤と成長環境:
博報堂グループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、デジタル・SNSマーケティング領域という成長市場の最前線で働けます。大手化粧品メーカーや自動車メーカー等の大規模クライアントの案件に携われる点も魅力です。 -
戦略立案から実行までワンストップで携わる経験:
クライアントの課題抽出から、デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理・効果測定・改善提案まで、全フェーズを主導することで、広告コミュニケーションのプロフェッショナルとして深い実務経験が積めます。 -
SNS・デジタルを起点とした多様な手法への挑戦:
SNSだけでなく、オフラインイベント・商品開発・TVCMなど多様なアプローチで課題解決に取り組めます。独自のソーシャルビッグデータ分析ツールを活用した先端的なコミュニケーション設計に携われます。 -
自由度の高い働き方:
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、WeWork内のプライベートオフィス・共有スペース・フォンブース等を活用したハイブリッド勤務が可能。多拠点利用もでき、社員自身が責任と自由度を持って働き方を選択できる環境です。 -
若手から裁量を持って活躍できる文化:
若手社員にも大きな裁量が与えられ、早期からプロデューサーとしてクライアントのフロントに立てるカルチャーがあります。セルフスターターとして自律的に成長したい方に適した環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 広告・マーケティング関連業務の実務経験
- 社会人経験2年以上(法人営業またはフロント業務の経験)
- デジタルマーケティング施策の企画・進行に関する経験
- クライアントとの課題抽出・提案経験
- SNS・ソーシャルメディアを活用したプロモーション経験(いずれか)
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誠実さと相手への敬意:
常に誠実であり、クライアントや社内外のスタッフを尊重した対応ができること。人柄を重視する採用文化において、信頼関係の構築は業務の根幹です。 -
主体性と責任感:
自分の意思を持ち、責任を果たすことへのこだわりを持てる方。コアタイムなしの自由な環境の中でも、自律的に動き成果を出せる姿勢が求められます。 -
本質追求への姿勢:
課題の表面的な解決にとどまらず、本質的な答えを諦めずに追求し続けられる方。クライアントの真の課題を見極める力が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
社内外の専門スタッフとチームを組み、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。クライアントとの信頼関係構築にも不可欠です。 -
成長意欲と柔軟性:
変化の激しいデジタル・SNSマーケティング領域において、常に学び続ける姿勢と環境変化への柔軟な対応力を持てる方。
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プロジェクトマネジメント経験:
進行管理・予算管理などのプロジェクトマネジメント経験がある方は即戦力として歓迎されます。複数クライアントを同時に担当するため、管理スキルは大きな強みとなります。 -
デジタルマーケティングのプロモーション経験:
SNS広告・コンテンツマーケティング・インフルエンサー施策など、デジタル領域のプロモーション実務経験がある方。経験の深浅は問わず歓迎されます。 -
データ分析・効果測定の経験:
SNSビッグデータ分析や広告効果測定ツールの活用経験がある方。データドリブンな施策立案・改善に役立てられるスキルとして高く評価されます。 -
広告代理店・マーケティング会社での勤務経験:
広告代理店や事業会社のマーケティング部門での実務経験。クライアントワークの勝手感やマーケティング全般の知識を持つ方は馴染みやすい環境です。
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ソーシャルメディアマーケティングの高度な専門知識:
独自のソーシャルビッグデータ分析を活用したインサイト抽出や、エンゲージメント・コミュニケーション設計の実践を通じて、SNS・デジタルマーケティングの最先端スキルが身につきます。 -
統合マーケティングのプロデュース力:
戦略立案からコンテンツ企画・制作・施策実装・効果検証までの全フェーズを主導することで、デジタルだけでなくオフライン施策も含めた統合マーケティングの総合プロデュース力が養われます。 -
クライアントマネジメント・折衝力:
平均3〜5社のクライアントを担当し、課題抽出から提案・実行まで伴走することで、高度なクライアントマネジメントスキルとビジネス折衝力が身につきます。 -
チームビルディング・プロジェクト管理スキル:
社内外の専門スタッフと協働し、最適な体制を構築・マネジメントする経験を通じて、プロジェクト管理・チームマネジメントの実践的なスキルが習得できます。 -
博報堂グループのネットワークと業界知見:
博報堂グループの一員として、広告・マーケティング業界の幅広いネットワークや業界知見に触れる機会があり、キャリアの選択肢が広がります。
- 現在
- ビジネスプロデューサー(中堅) 複数クライアントの課題解決を主導しながら、提案力・進行管理・効果検証のサイクルを習熟。社内外のスタッフとの体制構築を自ら設計できるレベルを目指します。
- シニアプロデューサー / アカウントリード 大規模クライアントのアカウント責任者として、戦略の上流設計から実行まで全体を統括します。若手プロデューサーへの指導・育成も担うポジションです。
- マネージャー / チームリーダー チームを率いて複数案件を横断的にマネジメントし、組織のビジネス成果に責任を持ちます。部門の売上・採算管理にも携わるようになります。
- ディレクター / 事業責任者 ビジネスプロデュース局全体の戦略立案・新規事業開発・組織マネジメントを担う、経営層に近いポジション。実力主義の評価制度のもと、成果次第で早期昇格も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 若手の裁量と成長機会:若手社員にも大きな裁量が与えられ、早期からクライアントのフロントに立ち、スキルアップを実感できるとの声が多い。現場で学ぶスタイルのため、成長意欲が高い人にとって非常に刺激的な環境との評価がある。
2. 職場の雰囲気・人間関係:温かみのある管理職や風通しの良い社風を評価する口コミが多く、女性リーダーも多く活躍しており、女性にとっても働きやすい環境との声がある。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。