リードモデラー（中途）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 3DCGモデリングの実務経験
• ゲーム・映像・エンタメ業界でのモデリング経験
• Maya / 3ds Max / Blender 等のDCCツール操作スキル
• 外注管理またはディレクション経験
• チームメンバーへの技術指導・フィードバック経験

• リーダーシップ:
  モデルセクション全体をリードし、メンバーの進捗や品質を管理するための主体的な行動力・統率力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  社内のマネジメント補佐から取引先との折衝まで、多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション力が必要です。
• 指導・育成力:
  新卒社員へ技術指導を行うため、自身のノウハウをわかりやすく伝える説明力と、相手の成長を支援するコーチングマインドが求められます。
• 品質管理意識:
  外注チェック業務を担うことから、高いクオリティ基準を維持し、細部まで正確に確認する丁寧さと品質へのこだわりが必要です。
• 柔軟な対応力:
  外注先・取引先・社内チームなど複数の関係者と同時進行で業務を進めるため、状況変化に対応できる柔軟性と優先順位付けの能力が求められます。

• ゲームタイトルでのリードモデラー経験:
  大型タイトルや複数プロジェクト経験者は即戦力として活躍できる可能性があります。
• サブスタンスペインター / ZBrush 等のスキル:
  ハイポリ・ローポリ双方の制作工程に精通しているとより幅広い業務に対応できます。
• プロジェクトマネジメントの経験:
  スケジュール管理・リスク管理・工数見積りなどPM的スキルを持つ方は、マネジメント補佐業務で特に力を発揮できます。
• 外注ディレクションの実務経験:
  外部制作会社への発注・品質チェック・フィードバック経験があると即戦力として期待されます。

• 制作マネジメントスキル:
  モデルセクションのリードとしてチーム管理・進捗調整・品質管理を実践することで、制作現場のマネジメント能力が身に付きます。
• 外注ディレクション能力:
  外部パートナーへの発注・チェック・フィードバックを通じて、外注管理全般のノウハウを実務で習得できます。
• 技術指導・育成経験:
  新卒社員への指導を通じて、技術の言語化・教育設計・人材育成の実践スキルが得られます。
• 取引先折衝・コミュニケーション力:
  社外の取引先との折衝業務を通じて、ビジネス交渉・折衝・提案に関する実務経験を積むことができます。
• 業界横断的なCGパイプライン知識:
  ゲーム・映像・エンタメなど複数分野のプロジェクトに関わることで、各業界のCG制作パイプラインへの理解が深まります。