〇【札幌】WEB・オープン系システムエンジニア
- 年収
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500万円〜2,000万円
- 勤務地
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北海道
- 職務内容
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・案件の95%以上がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、WEB系と業務系案件がメインです。
・ECサイト、転職サイトなどのWebアプリケーション開発やインターネット向けC/Sシステム開発、金融、製造、官公庁等各種システム開発等の オープン系開発を中心とした開発をお任せいたします。具体的な事例:
①Webアプリケーションソフト開発、Yahoo・@nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの設計・開発を中心に、B2B系を含めた各種Webアプリケーションソフトの設計・開発等
②インターネット向けアプリケーションソフト開発、コンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの設計・開発業務
③昨今は自社サービスにも注力。電子公告の技術を応用した「トータリービジョン」は全国の地方競馬場へ導入中。 - 企業名
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株式会社システナ
- 本社所在地
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東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間129日の休日 内訳: - 完全週休二日制(土・日・祝日) - 夏季休暇 5日 - 年末年始 4日(会社カレンダーに準ずる) 有給休暇:入社3ヶ月後に10日付与
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件95%以上の高い直接取引率:
案件の95%以上がエンドユーザーからの直請け(プライム)案件です。多重下請け構造を避け、エンドユーザーと直接関わることで、上流工程(要件定義・設計)から携わりやすく、開発の全体像を把握しながら仕事を進められます。 -
Yahoo・@niftyなど大手クライアント案件への参画機会:
ECサイトや転職サイト、ポータルサイト等の大規模コンシューマ向けWebアプリケーション開発に携われます。金融・製造・官公庁など多彩な業界の案件があり、幅広い業界知識と実践的なスキルを積める環境です。 -
自社サービス開発にも携われる:
受託・常駐開発だけでなく、自社サービス「トータリービジョン」(電子公告技術を応用し全国の地方競馬場へ導入中)など、自社プロダクトの開発にも注力しています。サービスの企画・成長に関わる経験を積むことが可能です。 -
東証プライム上場の安定基盤と成長環境:
東証プライム上場企業であり、6,000社を超える強固な顧客基盤を持ちます。売上・利益ともに成長を続けており、安定した経営基盤のもとでキャリアを積める環境が整っています。 -
充実した福利厚生と働き方改革の推進:
年間休日129日(完全週休2日制)、月平均残業約13時間、リモートワーク導入、資格取得支援制度・資格手当、軽井沢・熱海・河口湖などの保養所利用、入社3年目までの住宅補助制度など、働く環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- WEB系・オープン系システム開発経験
- Webアプリケーション設計・開発経験
- Java / PHP / Python / JavaScript等のプログラミング言語スキル
- データベース設計・SQL操作経験
- 要件定義・基本設計・詳細設計いずれかの上流工程経験
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主体的なコミュニケーション能力:
エンドユーザーとの直請け案件が中心のため、顧客との折衝・調整・ヒアリングをスムーズに行える積極的なコミュニケーション力が求められます。 -
チームワークを重視する協調性:
開発はチームで行われるため、メンバーと協力しながら課題解決に取り組む姿勢が重要です。プロジェクト内外の関係者と連携し、共に成果を出す意識が求められます。 -
論理的思考力と問題解決能力:
システム要件の整理や仕様検討において、論理的に物事を整理・分析し、課題に対して最適な解決策を導き出す思考力が必要です。 -
成長意欲と自律的な学習姿勢:
IT技術の進化が速い業界のため、新しい技術や知識を積極的に吸収し続ける意欲が求められます。半期ごとのキャリア面談を活用し、自身の目標設定を能動的に行える方が活躍できます。 -
顧客志向・ホスピタリティ:
システナは「お客様のため」を経営の中心に置いており、顧客の課題を真剣に捉え、丁寧に対応できる姿勢を重視しています。
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クラウド技術(AWS・Azure・GCP)の実務経験:
クラウドネイティブな開発・インフラ構築の需要が高まっており、クラウドサービスの設計・構築経験がある方は即戦力として歓迎されます。 -
Webフロントエンド開発経験(React / Vue.js等):
コンシューマ向けWebアプリ開発が中心のため、モダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験は強みになります。 -
プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
上流工程の関与が多いポジションのため、チームをまとめたリーダー経験やPMO経験は積極的に評価されます。 -
IT資格の保有(情報処理技術者試験等):
資格取得支援制度・資格手当が整備されており、取得済みの資格があれば手当の対象となります。IPAの各種資格やベンダー資格が歓迎されます。
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エンドユーザー直接折衝・上流工程スキル:
95%以上がプライム案件のため、顧客への要件ヒアリング・提案・設計といった上流工程を経験し、SIerとして高く評価されるスキルを身につけられます。 -
多様な業界ドメイン知識:
金融・製造・官公庁・EC・ポータルサイトなど多彩な業界のシステム開発に携わることで、特定業界に依存しない幅広いドメイン知識が習得できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
リーダー・サブリーダーへのキャリアアップを通じて、スケジュール管理・リソース調整・ステークホルダーとの折衝などのPM実務スキルを磨けます。 -
最新ITトレンドへの対応力:
AI・IoT・クラウド・DXなど最先端分野のプロジェクトにも関与する機会があり、変化の激しいIT市場で通用する最新技術への適応力が身につきます。 -
自社サービス開発・企画経験:
「トータリービジョン」などの自社サービスを通じて、受託開発とは異なるプロダクト開発・サービス企画の視点と経験を積むことが可能です。
- 現在
- システムエンジニア(メンバー) プログラミング・設計・テストを中心に実務を担当。案件の95%がプライム案件のため、早期に顧客折衝や設計業務に関与できます。
- サブリーダー / テックリード チームの技術的な取りまとめやメンバーへの技術指導を担当。専門技術を深め、リーダー候補として評価されるフェーズです。
- プロジェクトリーダー / 主任 プロジェクト全体の進捗管理、顧客折衝、メンバーマネジメントを担当。口コミサイトの集計データによれば、未経験入社でも3年程度でリーダーへの昇格実績があります。
- マネージャー / 課長 チームや部門のマネジメントを担い、複数プロジェクトの統括・人材育成・予算管理を担当。実力主義の評価体制のもと、成果に応じたキャリアアップが可能です。
- 技術スペシャリスト / 部門責任者 マネジメントコースだけでなく、AIやクラウド・DX等の特定専門領域で技術力を極めるスペシャリストコースも選択可能。自身の強みや志向に応じて多様なキャリアパスを描けます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・残業の少なさ: 月平均残業時間は約10〜13時間程度と少なく、ワークライフバランスが取れているとの声が多いです。配属先にもよりますが、有休が取りやすく、リモートワークを活用できる環境との評判があります。
2. 福利厚生の充実: 年間休日129日、住宅手当(入社3年目まで)、資格手当、保養所(軽井沢・熱海・河口湖)など福利厚生が充実しているとの評価が見られます。産前産後・育休取得率100%との情報もあります。
3. 成長機会と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り471文字)
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