G-C:【グループ会社出向】経理マネージャー候補 (海外グループ会社担当)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 連結決算・子会社決算のレビュー・取りまとめ経験（月次／四半期／年次）
• 管理会計・予実分析など経営分析業務の実務経験
• キャッシュフローマネジメントの実務経験
• 会計論点の検討・整理経験（IFRS知識があれば尚可）
• 海外グループ会社または外資系企業での経理・財務経験
• 英語での業務コミュニケーション能力（読み書きおよび会話）

• グローバルコミュニケーション力:
  海外グループ会社のメンバーと財務・税務・経理に関するやり取りを英語で行うため、文化的背景が異なる相手と円滑に協働できるコミュニケーション能力が求められます。
• 課題発見・業務改善を自ら推進する姿勢:
  決算早期化や業務フロー改善など、現状に満足せず課題を自ら発見し、解決策を立案・実行できる主体性が重視されます。
• スピード感と柔軟性:
  ベンチャー気質の企業文化の中で、変化や新たなミッションに素早く対応できる柔軟性と、スピード感を持って業務を進める姿勢が求められます。
• 論理的思考力と説明力:
  会計論点の整理やM&A関連業務において、複雑な財務情報を整理し、経営層や関係者に対して分かりやすく説明する論理的思考力が必要です。
• タフネス・向上心:
  海外出張や出向先のルールに沿った対応など、変動の多い環境においても高いパフォーマンスを維持できる精神的タフネスと、継続的な自己成長への意欲が求められます。

• IFRS・国際会計基準の知識:
  海外グループ会社の決算対応においてIFRS検討が含まれるため、IFRSに関する実務経験や知識があると即戦力として活躍できます。
• M&A・DD・PMI経験:
  M&A関連業務（デューデリジェンス・PMI等）の経験があると、買収後の統合業務を主導する上で大きなアドバンテージになります。
• 東南アジア・アフリカ等の新興国ビジネス経験:
  既存子会社が所在する地域でのビジネス経験や現地法人管理経験は、即時に活かせるスキルとして歓迎されます。
• 公認会計士・税理士等の専門資格:
  高度な会計論点の検討や税務対応が求められるため、公認会計士・税理士などの専門資格保有者は特に歓迎されます。
• 英語以外の外国語スキル:
  東南アジアやアフリカ地域の子会社との連携において、現地語や関連言語のスキルがあれば業務の幅がさらに広がります。

• グローバル連結経営管理スキル:
  複数国にまたがる子会社の決算・CF管理・予実分析を通じて、グローバルな視点での連結経営管理能力が実践的に身につきます。
• M&AおよびPMI実務スキル:
  累計30件超のM&A実績を持つ企業で、DDからPMIまでの一連のM&Aプロセスを経験することで、高市場価値なM&A実務スキルを習得できます。
• IFRS・国際会計基準への対応力:
  会計論点の検討・整理を通じてIFRSを含む国際的な会計基準への対応力が養われ、グローバル企業でも通用する専門性が培われます。
• ガバナンス・内部統制の構築・運用経験:
  海外現地法人のガバナンス強化をリードする立場から、内部統制の整備・運用に関する実践的なノウハウが習得できます。
• 英語での財務・経理コミュニケーション能力:
  海外グループ会社との日常的なやり取りを通じて、財務・経理分野における英語での交渉・説明・報告スキルが向上します。