G-B:【ビヨンドボーダーズ出向】人柄重視採用★不動産テック×グローバルな環境！未経験から挑戦できる海外不動産営業

年収

400万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに営業担当を募集いたします。

【業務概要】
海外不動産の販売

【販売する商材】
・商品：海外不動産(フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。
　現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

【お仕事の流れ】
・完全反響型
　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
　↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
　↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　↓
・ご契約手続きの手配

【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
　※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年収1000万円代の年収も目指せます！

【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。

【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月.2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月.5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月.6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月.7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：8：2

【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

※グループ会社への出向を想定しております
【じげん社】フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の勤務時間に合わせていただきます。
※虎ノ門オフィス(東京都港区虎ノ門3-4-8)にお客様の商談に出向くこともこざいます。

企業名

株式会社じげん

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）年末年始休業年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜550万円

リモートワーク

平均年齢

26歳

ポジションの魅力

東証プライム上場グループの安定基盤:
じげんは東証プライム市場に上場しており、そのグループ会社であるビヨンドボーダーズへの出向という形で、ベンチャー環境でのチャレンジと上場企業の安定した基盤の両方を享受できます。
完全反響型営業で質の高い商談に集中:
集客はマーケティングチームが広告・セミナー・メルマガで担当し、多い月で新規問い合わせが1,000件超。営業担当者はリードへのアプローチと商談・成約に専念できる環境が整っています。
高単価商材×富裕層顧客で視座が高まる:
1物件1,000万〜3,000万円の海外不動産を、年収3,000万以上の経営者・富裕層に提案するため、ビジネスレベルの高いコミュニケーション力やプレゼンテーション力が自然と身につきます。
グローバルな環境と海外出張のチャンス:
取引国は12カ国以上、英語・中国語ネイティブのスタッフも在籍し、グローバルな職場環境が整っています。物件内覧同行などで短期の海外出張機会もあります。
未経験からでも体系的に成長できる教育体制:
入社後は専属の上長による個別育成、デイリーMTG（1〜2ヶ月間）、ロープレ・商談同席など手厚いオンボーディングが用意されており、不動産業界未経験者でも3〜6ヶ月で独り立ちを目指せます。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験のいずれかを持つ方が求められます。

営業経験（業種・業界不問）
対面・オンラインでの商談経験
顧客折衝・提案業務の経験
基本的なITリテラシー（メール・LINE等のビジネスツール活用）

必須スキル（ソフト）

誠実さ:
お客様・社内メンバー・自分自身に対して正直であることが最重要とされており、信頼構築の根幹となるマインドです。
ポジティブ志向と自責思考:
失敗を他者のせいにせず自分の成長の糧にできる、自責思考を持った前向きな姿勢が求められます。
意欲と行動力:
目標や理想像に向けて積極的に挑戦し、行動に移せる実行力。学習意欲が高く、自らインプットを続けられる姿勢が重視されます。
協調性とコミュニケーション力:
自分の意見を論理的かつ端的に伝えながらも、チームの成功を素直に喜べる協調性が必要です。
印象管理力:
経営者・富裕層を顧客に持つため、第一印象から妥協なく身だしなみや立ち振る舞いを整える意識が求められます。

歓迎スキル

法人営業・高額商材の営業経験:
経営者や意思決定者との商談に慣れており、限られた時間の中でニーズを引き出せる経験は即戦力として高く評価されます。
不動産・金融・投資に関する基礎知識:
海外不動産市場や投資の仕組みに関する知識があれば、オンボーディング期間を短縮し、早期に商談で活躍できます。
英語または東南アジア言語のスキル:
フィリピン・マレーシア・カンボジア等への出張や、グローバルなチームメンバーとの連携において語学力があると一層活躍の場が広がります。
ホスピタリティ・接客業の経験:
ホテルフロント等のサービス業出身者も活躍中。富裕層顧客への丁寧な対応や第一印象管理においてその経験が活きます。

この求人で得られるスキル

ハイエンド営業スキル:
年収3,000万超の経営者・富裕層を相手にした高額商材の提案・クロージング経験を積むことで、一般市場より高い水準の営業力が身につきます。
グローバル不動産・投資の専門知識:
東南アジアを中心とした12カ国以上の不動産市場・法規制・投資トレンドに関する知識が習得でき、不動産テック領域での専門性が高まります。
プレゼンテーション・課題発見力:
商談前のリサーチ、ニーズ分析、最適な提案設計を繰り返すことで、論理的思考力と課題解決力が磨かれます。
情報収集・マーケット分析力:
日々変動する海外不動産市場の情報を収集・整理し、顧客に最適な情報を提供するための情報感度と分析力が身につきます。
M&Aグループ企業でのキャリア視野:
じげんはM&Aに積極的なグループ企業であり、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジや新規事業への参画機会も視野に入れられます。

キャリアマップ

現在ポジション（海外不動産営業）
シニア営業担当入社3〜6ヶ月で独り立ちし、月2件以上の成約を安定的に達成。個人目標を逆算しながら自律的に売上を積み上げられるレベルを目指します。
チームリーダー・マネージャー候補安定した実績を基に後輩育成や商談同席サポートを担当。チーム全体の目標達成をけん引するリーダーポジションへのステップアップを目指せます。
営業スペシャリスト（高単価・富裕層特化）リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスなど超高価格帯物件を専門に扱う、富裕層特化のトップ営業として、年収1,000万円超を目指すコースです。
グループ内での新規事業・事業開発じげんはM&Aや新規事業展開に積極的であり、ビヨンドボーダーズでの実績を活かしてグループ内の新規事業立ち上げや事業開発職へのキャリアチェンジも可能です。

AI 口コミまとめ

株式会社じげんは実力主義の文化が根付いており、成果を出せば年次・年齢に関わらず早期昇格・昇給のチャンスがあると評価されています。フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、独自の福利厚生（昼寝制度・誕生日お祝い等）など、働きやすさの面でユニークな取り組みが多い一方、月平均残業時間は約30時間前後とやや高めという声もあります。風通しの良いフラットな職場環境と、若手でも裁量を持って働ける点が好評です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 実力主義で四半期ごとに昇給審査があり、若手でも実績次第で早期昇格できる環境。業務の裁量が大きく、自己成長を実感しやすいという口コミが多い。
2. フラットな社風と人間関係: 上下関係が厳しくなく、役職者も現場に近い立場で働いており、意見を言いやすい風通しの良い職場との評価が多い。
3. ユニークな福利厚生: 1日20分の昼寝制度（N-...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。