G-B:【アップベース出向】マーケティングマネージャー候補

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• リスティング広告・ディスプレイ広告のインハウス運用経験
• Meta広告（Facebook/Instagram広告）の運用経験
• CRMツール・MAツールの運用経験（メルマガ・LINE配信含む）
• SEO施策の実務経験（テクニカルSEO・KWD分析・競合調査）
• 定量データをもとにした課題設定・施策立案・実行の経験
• KPIを用いた事業グロースへの貢献経験

• 自走力・主体性:
  上司からの細かい指示や日次KPI管理がない環境のため、自ら課題を発見し、仮説を立てて実行・検証できる主体的な姿勢が不可欠です。
• 数値分析力・論理的思考:
  定量的な数値をもとに事業成長を後押しする役割のため、データを正確に読み解き、施策の優先順位を論理的に判断できる力が求められます。
• 課題解決への当事者意識:
  「自分が社長だったらどうするか」という経営視点が根付いた企業文化のもと、事業の課題を自分ごととして捉え、積極的に解決策を提案・実行できる姿勢が重要です。
• 変化・スピードへの適応力:
  5期目のベンチャー企業であるアップベース社は組織変更や新規事業の立ち上げが活発です。状況の変化や業務範囲の拡大に柔軟に対応できる適応力が求められます。
• 顧客視点を持った思考:
  いかに顧客視点を持って仕事に取り組むかを重視する企業文化があります。転職希望者・採用企業双方の課題を深く理解した上でマーケティング施策を設計できる姿勢が期待されます。

• ナーチャリング・カスタマージャーニー設計の経験:
  CRMの高度な活用として、リードナーチャリングの設計やカスタマージャーニーマップの作成経験があると即戦力として活躍できます。
• 人材紹介・採用プラットフォーム業界の知識:
  建設・不動産・人材業界の市場動向やユーザー特性を理解している方は、事業の成長施策立案においてアドバンテージを発揮できます。
• マネジメント経験またはチームリード経験:
  将来的なマーケティングマネージャーへのキャリアアップを想定しているため、チームや施策をリードした経験は高く評価されます。
• 新規事業のマーケティング立ち上げ経験:
  ゼロベースで施策を設計・実行した経験は、成長フェーズの組織において特に評価されるスキルです。

• フルファネルデジタルマーケティングの実践力:
  リスティング・Meta広告運用からCRM、SEOまで、一気通貫したデジタルマーケティングの施策実行・改善を経験することで、幅広いマーケターとしての市場価値を高められます。
• 事業グロースの戦略立案能力:
  責任者直下で既存事業・新規事業のグロースに携わることで、KPI設計から施策実行、効果測定まで一連のPDCAを回す事業家的な思考・実行力が身につきます。
• 特化型プラットフォームのマーケティングノウハウ:
  建設・不動産業界に特化した転職プラットフォームという独自領域で、ニッチ市場向けのユーザー獲得・育成・転換のノウハウを習得できます。
• MAツール・CRM設計・運用の専門知識:
  カスタマージャーニーの設計からMAツールの高度な運用まで、データドリブンなCRMマーケティングの実践スキルが磨かれます。
• 早期マネジメントスキル:
  入社半年でのマネージャー昇格実績があるように、成果を出せば早期にチームを束ねるポジションへ抜擢されます。組織マネジメントの経験を早い段階で積むことができます。