B:セールス担当【オープンポジション】（リーダー候補）

以下のいずれかの経験・スキルを有する方を想定しています。

• BtoB営業経験（新規開拓・既存顧客管理）
• ソリューション提案型の法人営業経験
• クライアントへのヒアリング・課題解決提案の実務経験
• KPI管理・数値目標の達成に向けたPDCA実行経験
• インターネット・Web・メディア業界における営業経験（歓迎）

• 課題発見・問題解決力:
  クライアントの表面的な要望の背後にある本質的な課題をヒアリングで引き出し、最適なソリューションを提案できる思考力が求められます。
• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  「自らが事業を動かす」という意識を持ち、指示待ちでなく自発的に動ける姿勢が重視されます。成果へのこだわりと行動力が問われる環境です。
• 論理的コミュニケーション能力:
  クライアントへの提案・社内の関係部門（開発・マーケ）との連携において、数字や根拠をもとに分かりやすく伝える力が必要です。
• 成長志向と学習意欲:
  多領域の事業・商材を担当する可能性があるため、業界知識を素早くキャッチアップし、自己研鑽を続ける姿勢が求められます。
• チームワークと柔軟な適応力:
  配属先は選考を通じて決定されるため、異なる業界・商材への対応を柔軟に行える適応力と、チームとして成果を出す協調性が必要です。

• Webメディア・インターネット広告の知識:
  賃貸・リフォーム・エネルギー等の各サービス商材に関連するデジタル広告や集客施策の知識があると、クライアント提案の質が高まります。
• 営業戦略立案・マネジメント経験:
  リーダー候補ポジションのため、チームマネジメントや営業戦略の立案・推進経験があると活躍フィールドが広がります。
• データ分析・マーケティング視点:
  GA4やSalesforce等のツールを用いた数値分析や、マーケティングファネルの理解がある方は即戦力として期待されます。
• 新規事業・サービス企画の経験:
  新商品の企画開発やサービス立ち上げに携わった経験があると、ポジションに応じた業務拡張をスムーズに行えます。

• マルチドメイン営業力:
  不動産・リフォーム・エネルギー・自動車など複数領域のクライアントと向き合うことで、業界を越えた汎用的な法人営業スキルと深い業界知識を同時に習得できます。
• マーケティング・数値分析スキル:
  営業とマーケターの垣根が低い環境のため、ユーザー集客施策や効果測定に関する実務知識を自然に身につけることができます。
• 事業開発・サービス企画力:
  セールス起点でのサービス改善提案や新規事業の立案・推進に携わる機会があり、単なる営業を超えた事業開発の視点が養われます。
• リーダーシップ・組織マネジメント力:
  リーダー候補ポジションとして、営業戦略の立案やチームのマネジメントを担うことで、マネジメントの実践的スキルを早期に習得できます。