B:Web/SEOマーケター(オープンポジション)
- 年収
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450万円〜650万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度、じげんグループが展開する多岐にわたる事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。【仕事内容】
Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。<具体的な業務内容>※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
・サービス・プロダクト戦略の立案・実行
・ユーザーヒアリングやマーケット調査、競合サービス調査
・サイト分析からコンテンツマーケティングの立案、ライティングディレクション、CVR改善施策立案
・サイト内SEO対策(内部施策)の分析、施策立案、ディレクション
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告(You Tube、LINE、TikTok等)の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案(チャネル選定)
・サイト改善に伴う制作ディレクション(社内の開発チームとの連携)
ゆくゆくはマーケティング全体の戦略策定、KPI設計もお任せする予定です。<配属について>
同社グループで取り扱っている下記1.2.の商材を展開している事業部のどちらかを希望、経験、適性を鑑みてご提案させていただきます。①パートナーソリューションDiv
フランチャイズ比較.net:https://www.fc-hikaku.net/
結婚相談所比較ネット:https://kekkon.kuraveil.jp/
家庭教師比較くらべーる:https://kateikyoushi.kuraveil.jp/
留学くらべーる:https://ryugaku.kuraveil.jp/②ライフサポートDiv.
リショップナビ:https://rehome-navi.com/
エネピ:https://enepi.jp/
プロヌリ:https://pronuri.com/※他、各事業部内外、グループ会社等にて複数の事業が企画開発されており、
経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせていただきます。【仕事の魅力】
・各事業部に属しながら、じげんグループで運営する商材に携わっていただきます。発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・SEOのみ、広告のみ等限定されたチャネルだけでなく、課題に対して最適なチャネルを選定し、課題解決に取り組むことができるスキル・経験を身につけることができます。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務。※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 企業名
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株式会社じげん
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門3丁目4-8
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土日祝)|特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間※2024年度)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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マルチチャネルマーケティングの実践:
SEOのみ・広告のみといった限定的なチャネルではなく、課題に対して最適なチャネルを選定しながら統合的なWeb集客に携わることができます。SEO・リスティング・ディスプレイ・SNS広告(YouTube、LINE、TikTok等)まで幅広い施策経験を積める環境です。 -
裁量を持って事業を牽引できる環境:
発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、戦略立案から施策実行・ディレクションまで、大きな裁量を持ってマーケティング活動に携わることができます。若手社員でも意見が取り入れられやすいフラットな組織文化があります。 -
デザイナー・エンジニアと密接に連携できる環境:
社内のデザイナー・エンジニアと連携しながらサイト改善・制作ディレクションを推進できるため、マーケターとしてプロダクト開発の上流から下流まで関与する経験が得られます。 -
キャリアアップの多様なパス:
中長期的にはPL管理やメンバーマネジメントへと領域を広げることが可能です。また、じげんグループが展開する複数の事業領域(フランチャイズ、結婚、リフォーム、エネルギー等)への異動・転換機会もあり、多様なキャリアを描けます。 -
東証プライム上場のグロース企業での経験:
東証プライム市場上場企業であり、安定した収益基盤と高い成長性を持つ企業でのマーケター経験は市場価値向上につながります。「働きがいのある会社」ランキングで複数年にわたり受賞実績のある企業環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webマーケティング全般の実務経験(SEO・広告・コンテンツマーケティング等)
- サイト分析・データ分析ツールの活用経験(Google Analytics等)
- リスティング広告・ディスプレイ広告の運用経験
- SEO内部施策の分析・実行経験
- Webサイトのコンテンツ企画・ライティングディレクション経験
- KPI設計・効果測定の経験
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課題発見・解決思考力:
市場調査や競合分析、ユーザーヒアリングを通じて課題を自ら発見し、最適な施策を立案・実行できる主体性が求められます。 -
コミュニケーション・調整力:
デザイナー・エンジニア・事業責任者など多職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進するため、円滑な調整力と協調性が必要です。 -
自走力・主体性:
手取り足取り指示を受けるのではなく、自ら考えて行動できる自走力が重視されます。ベンチャー気質の組織文化に適応できる積極性が求められます。 -
数値・データへの論理的思考:
施策の効果をデータで検証し、改善サイクルをまわすPDCA思考が必要です。感覚ではなく数字を根拠に意思決定できる力が求められます。 -
事業視点・当事者意識:
「自分が事業責任者だったらどうするか」という経営視点を持ち、自分ごととして事業成長にコミットできるマインドセットが重視されます。
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SNS広告(YouTube・LINE・TikTok)の運用経験:
SNS各プラットフォームの広告配信経験があると、即戦力として活躍できます。特にショート動画広告など新興チャネルの知見は歓迎されます。 -
CVR改善・LPO施策の経験:
コンバージョン率改善のための仮説立案・A/Bテスト・UI/UX改善経験があると、事業への貢献が早期に期待されます。 -
Webディレクション・制作進行経験:
サイト制作や改善に際して、外部・内部のデザイナー・エンジニアとのディレクション経験があると業務にスムーズに入れます。 -
PL管理・事業数値管理の経験:
予算管理や費用対効果の分析経験があると、将来的なマーケティング責任者へのステップアップが早まります。 -
比較・マッチング系メディアのマーケティング経験:
フランチャイズ、リフォーム、エネルギー、結婚相談所など同社が手掛けるライフイベント領域の類似サービスでの経験があると理解が深まります。
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統合型Webマーケティングスキル:
SEO・コンテンツ・リスティング・SNS広告など複数チャネルを横断した統合的なマーケティングの企画・実行スキルを実践ベースで習得できます。 -
データドリブンな意思決定力:
サイト分析・広告効果測定・KPI管理を通じて、数字に基づく施策立案と改善サイクルを繰り返す実践的なデータ分析力が身につきます。 -
事業ディレクション・プロジェクトマネジメント力:
デザイナー・エンジニアを巻き込んだサイト改善・制作ディレクション経験を通じて、多職種連携のプロジェクト推進力が養われます。 -
事業運営・PL管理の知見:
中長期的にはマーケティング全体の戦略策定・KPI設計・PL管理まで担う機会があり、事業家としての経営感覚を身につけられます。 -
複数領域での業界知見:
フランチャイズ・結婚・リフォーム・エネルギーなど多様なライフイベント領域のマーケティングに携わることで、業界横断的な市場理解と応用力が習得できます。
- 現在
- Webマーケター(ミドル) 担当事業のSEO・広告・コンテンツ施策を主体的に推進し、KPI達成に向けたPDCAを繰り返しながら施策の精度と実行力を高めていきます。デザイナー・エンジニアとの連携ディレクションにも慣れ、プロジェクト全体を動かす力を身につけます。
- マーケティングリーダー / チームリーダー 担当事業のマーケティング全体を統括し、後輩メンバーの育成・指導も担います。KPI設計や施策の優先順位決定など、戦略的意思決定の比重が増していきます。
- マーケティングマネージャー / 事業責任者 PL管理を含む事業全体の戦略策定を担い、複数の施策・チームを束ねるマネージャーポジションを目指せます。売上・利益への直接的な責任を持つ事業家としてのキャリアを歩めます。
- グループ横断のマーケティング統括 / 新規事業責任者 じげんグループが展開する複数事業を横断したマーケティング戦略の統括、またはM&A後のPMI責任者や新規事業の立ち上げリーダーとして、経営に近い立場での活躍が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも大きな仕事を任される環境との評価が多く、成果を出せば評価・昇格につながる実力主義の文化が支持されています。入社1〜2年目から中期経営計画の策定に携わる機会があるなど、裁量の大きさが際立っています。
2. 風通しの良さ・フラットな組織: 上下関係が厳しくなく、意見を言いやすい雰囲気との口コミが多く、ベンチャー気質ながら健全なコミュニケーション環境が整っているとされています。
3. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)
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