B:【住まいDiv.】業界未経験/第二新卒歓迎!不動産領域特化メディアの法人営業(リーダー候補)
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集概要】
この度、主力事業のひとつである住まい領域にて今回、事業拡大に伴い新たにセールスリーダー候補を募集いたします。【仕事内容】
中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、同社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。
上記のような業務をやりきる経験を通してプレイヤーとしてパフォーマンスを発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと考えております。<具体的な業務内容>
・クライアントの新規開拓、初期商談~受注までの案件コントロール
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・エリアの不動産協会におけるリレーション構築 等<入社後のフォロー体制>
入社後は、不動産領域の知見のキャッチアップやクライアントへの開拓業務を通して業務の流れの把握。その後、メンターに同行してお客様への提案業務を行なっていきます。独り立ちまでの目安は、入社から3ヶ月~半年ほどを目標にしていただきます。知識はゼロから身につけていけますので、不動産業界や営業が未経験の方でもご安心ください。<扱う商材>
「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイトです。
ユーザーに対しては、豊富なデータベースの中から自分に合った物件を探せることや業界最高値クラスの成約お祝い金により、お得に引っ越しができる価値を提供。クライアントである不動産企業に対しては、反響品質の高いユーザーの送客や、業務支援サービスによる効率性の向上を実現しています。
2021年夏にリリースされた顧客管理サービスシステム「スモッカCRM」をはじめ、自動電話接続サービス「Leadcloud」など企業のDX化(デジタルトランスフォーメーション)の支援をさらに推進していくことで、バリューチェーンの拡大にも挑戦しています。■ミッション
企業の業務支援サービスによって、業界の方々がより活き活きと働ける環境をつくり、ユーザーの引っ越し満足度を高めることで「生活機会の最大化」という企業理念の実現に繋げていくため、市場の中でのスモッカの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくことが営業のミッションです。【仕事の魅力】
・データをふまえた課題を設定する力、課題を解決する力など、どんな環境でも活躍できる力を身につけることができます。
・組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。
・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
・フレックス制度やリモートワークを導入しておりチームと相談しながら、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、
上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進/昇格/異動実績があり、
縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 企業名
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株式会社じげん
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門3丁目4-8
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土日祝)|特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間※2024年度)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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未経験・第二新卒歓迎の手厚いオンボーディング:
入社後3〜6ヶ月を目標に、メンター同行や不動産知識のキャッチアップを通じて独り立ちできる体制が整っており、業界・営業未経験からでもキャリアをスタートできます。 -
年4回の評価機会による早期キャリアアップ:
四半期ごとに昇降格の評価機会があり、成果を出せば入社から短期間でリーダーポジションへの昇格が可能。年功序列ではなく実力主義の環境です。 -
東証プライム上場企業の安定基盤×成長フェーズのサービス:
東証プライム上場の株式会社じげんが運営する「賃貸スモッカ」は約540万件の物件を掲載する日本最大級クラスのプラットフォームであり、安定した基盤のもとで拡大中のサービスに携われます。 -
営業に集中できる分業体制:
受注後のCSチームが導入支援・アフターフォローを担当するため、営業担当は商談・提案活動に専念できる環境。WEB商談中心で移動負担も少ないのが特徴です。 -
マーケ視点も身につく越境的な成長環境:
職種の垣根が低く、マーケターと連携しながら数値分析やデータドリブンな課題設定など、営業を超えたスキルを習得できる機会があります。
以下のいずれかの経験・資質が求められます。(業界・営業未経験者歓迎)
- 法人向け営業経験(業界不問)
- 顧客課題のヒアリング・提案経験
- WEB商談ツール(Zoom・Teams等)の基本操作
- ExcelやGoogleスプレッドシートによる数値管理の基礎
- 自発的に行動し成果にコミットする姿勢
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課題発見・解決思考力:
クライアントである不動産会社の空室率削減・集客課題を正確にヒアリングし、データをもとに解決策を提案できる論理的思考力が求められます。 -
主体的な行動力と当事者意識:
発展途上のサービスを扱うため、指示を待つのではなく自ら動き、プロダクト改善へのフィードバックも含めて能動的に取り組む姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力:
中小規模の不動産仲介会社・管理会社の経営者や担当者と信頼関係を構築し、課題を丁寧に引き出す対話力が必要です。 -
数値に基づく思考・分析力:
マーケターとも連携しながら、反響データや成約率などの数値を基に仮説を立て、施策のPDCAを回す力が求められます。 -
変化への適応力・成長意欲:
M&Aや新規事業展開が活発な組織であり、環境変化を前向きに捉えながら常に学び続ける姿勢が期待されます。
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不動産業界の基礎知識:
賃貸仲介・管理業務の流れや業界構造(ポータルサイト、空室対策等)を理解していると、クライアントとの会話でより深い提案が可能になります。 -
SaaSや広告媒体の法人営業経験:
ソリューション提案型の営業スタイルに親和性が高く、スモッカCRMやLeadcloudのようなDXツール提案にも活かせます。 -
データ分析・マーケティングの基礎知識:
GA4やBIツールなど数値分析の経験があると、マーケチームとの協業やクライアントへの提案精度向上に貢献できます。 -
チームマネジメント・後輩育成経験:
リーダー候補ポジションのため、メンバーのフォローやOJT経験があると早期に組織牽引役として活躍できます。
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不動産DX領域の専門営業スキル:
スモッカCRMやLeadcloudなど不動産会社向けDXツールの提案経験を通じ、不動産テック市場における専門的な法人営業力を習得できます。 -
データドリブンな課題解決力:
マーケターと連携しながら反響データ・成約率などを分析し、課題設定から解決策立案までのサイクルを実践的に身につけられます。 -
プロダクト開発への貢献経験:
現場の声をプロダクトチームにフィードバックし、サービス改善に関与することで、営業とプロダクトをつなぐビジネス開発的な視点を養えます。 -
組織マネジメント・リーダーシップ:
早期からリーダーポジションを任される環境のため、目標設定・メンバー育成・チーム運営といったマネジメントスキルを実務の中で習得できます。 -
不動産業界ネットワーク:
エリア特性に応じた商品開発や不動産協会とのリレーション構築を通じ、業界内の人脈・知見を中長期的に蓄積できます。
- 現在
- セールスリーダー(チームリーダー) 個人の成果を出しつつ、チームメンバーのマネジメントや育成を担うポジション。年4回の評価機会で早期昇格が可能です。
- セールスマネージャー(部門責任者) エリア全体の戦略立案・予算管理・組織運営を担う立場。M&Aや新規事業が活発なため、上位ポジションが詰まりにくい環境です。
- 事業開発・プロダクト横断キャリア 営業で培ったクライアント知見を活かし、プロダクト改善・新サービス企画・マーケティング領域への異動など、縦・横・斜めの柔軟なキャリアパスがあります。
- 他事業部・グループ会社への展開 リジョブ・引っ越し見積もりEXなど多様な事業を持つじげんグループ内での異動も実績があり、住まい領域以外での活躍も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックス制度(コアタイム10〜16時)やリモートワーク制度が整っており、有給取得もしやすい環境との声が多い。定時退社も比較的しやすい雰囲気との評判がある。
2. 成長・裁量環境: 年4回の評価機会があり実力次第で早期昇格が可能。若手でも裁量を持って業務に取り組める環境で、提案が通りやすい風土があるとされる。
3. 社内コミュニテ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)
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