【ITエンジニア】★リモート比率60%/年休125日/残業月10時間程度
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■SES案件での開発業務を担当していただきます。
■金融、通信、製造、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトに参画可能。
■リモートワーク対応の案件も多数あり、柔軟な働き方が実現できます。【具体的には】
Webシステムの新規開発、大手通信キャリア向けの技術支援、官公庁システムの仕様改善など、さまざまなプロジェクトに参画いただきます。
単に人員を補うのではなく、「何を経験するか」「どんな技術を身につけたいか」に合わせて案件を選定する方針を取っており、参画経験が次のキャリアにつながるよう設計されています。案件アサイン後は、現場での開発経験をもとに、社内の技術支援(内製)エンジニア
プロジェクトリーダー・マネージャー
上流工程(要件定義・設計)へのステップアップ
など、成長の方向性に応じた多彩なキャリアパスを描くことができます。
また、キャリア支援や成長を後押しする社内制度も整っており、技術を磨き続けたい方にフィットする環境です。 - 企業名
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株式会社ジーンステイト
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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全週休??制|?曜 ?曜 祝?|夏期3?|年末年始5?|?社半年経過時点10?
- 情報更新日
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2026/01/27
AIが推定した求人関連情報
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幅広い業界・案件への参画機会:
金融・通信・製造・官公庁など多様な業界のSESプロジェクトに参画でき、特定の技術領域に縛られず幅広い実務経験を積むことができます。 -
キャリア志向に合わせた案件選定:
単なる人員補充ではなく「何を経験したいか」「どんな技術を身につけたいか」を重視した案件アサイン方針を取っており、参画経験が次のキャリアにつながる設計になっています。 -
リモートワーク比率60%・残業月10時間程度の働きやすさ:
求人票に明記されたリモートワーク比率60%と月平均残業時間10時間程度という水準は、SES業界の中でもワークライフバランスに優れた環境です。 -
年間休日125日・完全週休2日制:
年間休日が125日と業界標準を上回る水準で、土日祝休みによるプライベートとの両立が実現できます。 -
資格取得支援・成長を後押しする社内制度:
資格取得応援制度やプログラミング講習など、スキルアップを支援する社内制度が整備されており、エンジニアとして継続的に成長できる環境があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webシステム開発経験(新規・保守問わず)
- プログラミング言語の実務経験(Java / PHP / JavaScript / Python 等)
- システム設計・仕様書作成の基礎知識
- Linux / サーバ・ネットワークの基礎知識
- ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
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自己成長への意欲:
「何を経験するか」「どんな技術を身につけたいか」を自ら考え、能動的に行動できる姿勢が求められます。SES環境では自律的なキャリア形成が成長の鍵となります。 -
コミュニケーション能力:
クライアント先に常駐して業務を行うSESの性質上、初対面の現場環境にも素早く順応し、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力が必要です。 -
柔軟な適応力:
金融・通信・官公庁など業界や現場が変わるたびに異なる環境・ルール・文化に対応する柔軟性が求められます。 -
問題解決思考:
単に指示されたタスクをこなすのではなく、プロジェクト上の課題を主体的に発見し、解決策を提案・実行できる思考力が評価されます。 -
継続的な学習習慣:
IT技術の変化が速い業界のため、業務外でも学習を続ける習慣を持ち、新技術やトレンドをキャッチアップできる姿勢が長期的な活躍につながります。
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上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
要件定義や設計フェーズへの関与経験があれば、より高単価な案件へのアサインにつながりやすく、キャリアアップを加速させることができます。 -
クラウド・インフラ技術の知識:
AWS / Azure / GCP などのクラウド技術や、サーバ・ネットワーク設計の知識は市場価値が高く、幅広い案件への参画を可能にします。 -
IT関連資格の保有:
基本情報技術者・応用情報技術者・AWS認定資格などを保有している方は、スキルの客観的証明として評価され、案件選定においても有利に働きます。 -
プロジェクトリーダー・チームリード経験:
小規模であってもチームを率いた経験があれば、プロジェクトリーダーや上流ポジションへの早期ステップアップが期待できます。 -
副業・自己学習の実績:
同社は副業OKの方針を掲げており、個人での技術発信やOSS貢献、スクール受講などの自己学習実績がある方は意欲の証明として歓迎されます。
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多業界の開発実務経験:
金融・通信・製造・官公庁など異なる業界のプロジェクトに参画することで、業界特有の要件や商慣習を理解した幅広い開発スキルが身につきます。 -
上流工程スキル(要件定義・設計):
経験を積むことで要件定義や基本設計などの上流工程を担う機会があり、単なる実装者からシステム全体を見渡せるエンジニアへと成長できます。 -
プロジェクトマネジメントの基礎:
チームリーダーやPL(プロジェクトリーダー)ポジションへのキャリアパスが用意されており、スケジュール管理・タスク分解・ステークホルダー折衝などのマネジメントスキルを習得できます。 -
技術支援・内製エンジニアとしての知見:
社内技術支援ポジションへの道もあり、特定技術の深掘りや後輩指導など「教える力」を含む技術専門家としてのスキルセットを形成できます。 -
クライアントコミュニケーション・折衝力:
SES環境でクライアント先に常駐・連携する中で、ビジネス要件のヒアリングから提案・調整までを担う実践的なコミュニケーション・折衝力が磨かれます。
- 現在
- 技術スペシャリスト 特定技術領域(クラウド・インフラ・セキュリティ等)を深掘りし、高単価案件を担う技術専門家として社内外での市場価値を高めるキャリアです。
- プロジェクトリーダー(PL) チームのタスク管理・進捗管理・クライアント対応を担うPLポジション。マネジメントスキルと技術力を兼ね備えたエンジニアとして活躍できます。
- 上流工程担当(要件定義・設計) 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流フェーズを主担当として担い、プロジェクト全体を俯瞰する高付加価値なエンジニアを目指せます。
- 社内技術支援(内製)エンジニア 現場での豊富な経験を活かし、社内のエンジニアへの技術支援・教育・ナレッジ共有を担うポジション。組織全体の技術力底上げに貢献します。
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の計画・予算・品質・リスク管理を担うPMポジション。技術とビジネスの両面を統括するキャリアのゴールとして目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業時間の少なさ: 残業時間が少なくライフワークバランスが取りやすいという声が複数あり、業務時間内での働き方に満足している社員が一定数いる模様です。気になった際に個別相談できる環境も評価されています。
2. 社員サポート体制・人間関係: 「放置されることなく成長を支えてくれる」「社員同士の仲が良い」という声が複数あり、チームワークや上司・先輩からのフォローを評価する口コミが目立ちます。
3. 成果主義の評価制度と資格支援: 年功序列ではなく案件レベル...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り490文字)
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