株式会社ジール

株式会社ジール

データ活用ソリューション提案営業(アカウント営業・ジュニア)

年収

500万円〜730万円

勤務地

東京都

職務内容

【要約】
●DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析に関するソリューションを提索いただきます。競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案を通じて、長期的にクライアントのデータ活用·DX推進を担っていただきます。

【詳細】
<募集背景>
現状、アライアンスパートナーからのご紹介等によるお引き合いも多数あり、過去5年で売上高は210%成長いたしました。今後は2028年に向けて200%程度の成長を実現するため「意思を持った成長」を目指し、豊室な顧客資産を最大限に活用するため、アカウントセールスの強化を進めております。特に、売上高1000億円以上の大手企業セグメントにおける長期的なリレーションシップ構築や、新たな案件の発掘に注力しています。

<業務詳細>
●主に大手企業に対する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業となります。
●提案内容としては、DXを実現するためのデータブラットフォーム(分析基盤)導入·構築に関するソリューションが中心で、データ連携·データベース·データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提索活動を実施いただきます。
提索活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。
●DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提索をするのではなく、顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。

<組織体系>
●営業管学役員のもとに営業系の部門として3部門が並列しており、各部門内では少人数の集団であるチームを構成しています。

<本ポジションの魅力>
◇大手アカウントに直接アプローチが可能で、数十社単位の担当制によりバランスの取れたアサインをさせていただきます。
◇国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス(例:Google,AWS,Microsoft,Oracle,SAS,ウイングアーク1st等)を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。
·「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。
·働き方はハイプリッド勤務のため、効率的な働き方ができます。
·複数のキャリアパスがあり、スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など幅広いキャリアの選択肢がございます。

募集背景
●データプラットフォーム導入·構築の引き合い増加に対応するためのアカウント営業の体制強化に伴う増員です。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,有給(初年度から20日付与),慶弔

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜730万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • マルチベンダーによる自由度の高い提案力:
    Google、AWS、Microsoft、Oracle、SAS、ウイングアーク1stなど国内外の有力ベンダーと強固なアライアンスを結んでおり、特定製品に縛られない幅広い提案が可能です。競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かし、クライアントに最適なソリューションを届けられます。
  • CIOクラスへの直接アプローチが可能:
    データ活用の知見を持つ企業として業界内で30年以上の信頼と実績を積んでおり、大手企業の経営層(CIOクラス)に直接提案できる貴重な営業機会があります。数十社単位の担当制によりバランス良く案件にアサインされます。
  • 急成長市場で安定した事業基盤:
    過去5年で売上高が約210%成長しており、東証プライム上場のアバントグループの中核企業として強固な経営基盤を持っています。DX推進需要の拡大を背景に今後も成長が見込まれる市場環境です。
  • 充実したハイブリッド勤務環境:
    約8割の社員がリモートワークを活用しており、フレックス制度も導入されています。在宅勤務環境整備一時金(6万円)や毎月の光熱費補助(7,500円)など、リモートワークを支援する制度が整っています。
  • 多彩なキャリアパス:
    スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など、複数のキャリアパスが用意されており、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(業界不問)
  • 顧客課題のヒアリング・提案活動の経験
  • 社内外の関係者との折衝・調整経験
  • ITソリューションまたはSaaS・クラウド製品の提案経験(歓迎)
  • 複数ステークホルダーとの案件管理・推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 傾聴力と課題発見力:
    DX推進は顧客も手探りなケースが多いため、性急にソリューションを提案するのではなく、顧客の声を丁寧に聴き、真の課題を引き出す力が求められます。
  • スピーディな連携・調整力:
    パートナー各社、プリセールス、インサイドセールス、エンジニアなど多くの関係者と迅速に連携・調整しながら案件をリードする能力が必要です。
  • 長期的なリレーション構築力:
    大手企業の担当者と長期的な信頼関係を構築し、継続的に案件を発掘・育成していく姿勢と能力が求められます。
  • 自律的な行動力:
    チームでのサポート体制がある中でも、自ら目標を設定し主体的に動ける自律性が求められます。
  • ビジネスコミュニケーション能力:
    CIOクラスの経営層から現場担当者まで幅広い階層のステークホルダーに対し、適切な言葉で論理的に提案・説明できるコミュニケーション力が必要です。
歓迎スキル
  • ITソリューション・SaaS営業経験:
    DWH・BI・ETL・クラウドサービスなどデータ活用に関連したIT製品の提案・営業経験があると即戦力として活躍できます。
  • DX・デジタル化支援の経験:
    顧客企業のDX推進プロジェクトに関わった経験があると、顧客との会話をより深め提案の質を高めることができます。
  • 大手企業向けのエンタープライズ営業経験:
    売上高1000億円以上の大手企業をターゲットにしているため、エンタープライズ向けの営業スタイルや商談フローの理解がある方を歓迎します。
  • パートナービジネス・アライアンス経験:
    GoogleやAWS、Microsoftなどのパートナーとの協業経験があると、アライアンスを活用した提案活動に役立てることができます。
この求人で得られるスキル
  • データ活用・DXに関する深い知見:
    DWH・BI・ETL・クラウドデータ基盤・AI・データ分析など、データ活用領域全般の幅広い知識と最新トレンドへの理解が自然と身につきます。
  • エンタープライズ向け提案営業スキル:
    大手企業のCIOクラスを含む経営層への提案を通じて、複雑な組織構造の中での課題発見から提案・クロージングまでの一連のスキルが習得できます。
  • マルチベンダー製品の知識:
    Google・AWS・Microsoft・Oracle・SASなど国内外の主要製品・サービスを幅広く扱うため、特定ベンダーに依存しないIT知識・提案力が身につきます。
  • クロスファンクショナルな案件推進力:
    プリセールス・エンジニア・インサイドセールス・パートナーなど多様な関係者をまとめてプロジェクトをリードする経験を通じて、組織横断的な調整スキルが磨かれます。
  • 長期的なアカウントマネジメント力:
    数十社規模の担当クライアントと継続的に関わることで、顧客の事業理解を深めながら長期的なリレーション構築・案件発掘の手法が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(アカウント営業・ジュニア)
  • アカウントセールス(シニア) 担当クライアントの深耕を重ね、CIOクラスへの提案実績を積み上げながら、独力で大型案件をリードできるシニア営業職へとステップアップします。
  • 営業スペシャリスト データ活用・DX領域の深い知識と提案力を武器に、特定の製品領域や業界に特化したプロダクトセールスとして専門性を極めるキャリアです。
  • 営業企画・インサイドセールス 現場での営業経験を活かし、営業プロセスの設計や新規リード創出戦略の立案など、組織全体の営業力強化に貢献するポジションへの転換も可能です。
  • 営業マネジメント(チームリーダー・部長) 複数メンバーを束ねるチームリーダーから部門マネジメントへと進み、営業戦略の立案・実行、メンバー育成を担うマネジメント職を目指すことができます。
  • 新規事業・経営企画 社内公募制度などを活用し、培った顧客基盤や市場知見をもとに新規事業の立ち上げや経営企画への異動など、幅広い挑戦の機会があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中3.3点前後で業界平均並みの評価です。「ホワイト企業認定GOLD」を取得しており、リモートワークの活用や比較的低い残業時間など、働き方の柔軟性については概ね好評です。データ活用・DX領域に特化した専業企業として、独自のポジションを確立している点や、成長市場での安定した事業基盤が評価されています。一方で、給与水準や評価制度の透明性については改善を求める声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度の導入とリモートワーク推進が評価されており、約8割の社員がリモートワークを活用。全社平均残業時間は月20時間以内と比較的少なく、ワークライフバランスを維持しやすい環境との声が多いです。
2. 成長環境・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、入社数年のうちに職位が段階的に上がる仕組みがあるため、成長意欲のある人材...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り372文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。