株式会社ジール

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア(マネージャー候補)

年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【要約】
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積·加工·分析し、経営届の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
【詳細】
●要件定義などの上流工程かから下流工程まで一気通貫でお任せします。
●プロジェクトにおける企画·提案·折衝やチームマネジメント
・チームビルディング(5名程度のマネジメントを想定しています)
・顧客への提案活動(営業同行、工数見積/提案活動)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトタスク/課題管理、進捗報告)
・·BI、DWH導入、構築作業(ウイングアーク1st、SAP、Tableau、Power BI等のBIツール及びETL·DWH製品)

【組織の特徴·魅力】
・お客様に寄り添いデータ活用を促進させるソリューションを一貫したサービスとして提供することをミッションとしています。
・E/U案件が多いためお客様と直接やり取りをする機会が多くあり、顧客貢献を継続していく事で「自身の顧客を創る」事が可能です
・導入作業だけでなく営業フェーズからも活動に携われる事ができますので、お客様の課題の掘り起こしから解決に向けた企画·提案·・定着化のご支援まで幅広く携わって頂く事が可能です。
・様々な業種のお客様、製品に関わる機会が多く、システム移行のプロジェクト等で一度に現新複数の製品を触る機会もあります。
・利用する製品や技術に触れ特徴を理解し、幅広く技術スキルを磨いて頂く事が可能です。

募集背景
データブラットフォーム導入·構築の引き合い増加に対応するための増員です。既存の主力製品の他に今後、クラウド系の案件や先端技術をを用いた案件などにも拡大をしていくことを目指しています。部署としてチャレンジしていくことも多いため、特にクラウドを用いた開発経験のある方、Sonwflake/Azure/AWS等の先端技術の知見のある方にジョインいただき、チームビルディングも含めてお願いできる方を積極的に募集しています。

株式会社ジールについて
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く若目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、1000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,有給(初年度から20日付与),慶弔

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダー:
    約30年・1,000社以上の導入実績を持つ国内唯一のBI/DWH専業ベンダーとして、業界トップレベルの専門知識・ノウハウが蓄積された環境で働けます。大手企業の顧客基盤が安定しており、CIOクラスへのアプローチも可能です。
  • 上流工程から一気通貫で携われる:
    要件定義などの上流工程から設計・実装・導入後フォローまでを一貫して担当できます。営業フェーズからも関与できるため、顧客課題の掘り起こしから解決策の企画・提案・定着化支援まで幅広く経験できます。
  • クラウド・先端技術案件への拡大フェーズに参画:
    Snowflake・Azure・AWSなどクラウド系や先端技術を活用した案件へ積極展開中です。増員・新領域拡大のタイミングでジョインすることで、チームビルディングも含めて組織の核として活躍できます。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    東証プライム上場のアバントグループの中核企業として、安定した経営基盤のもとで働けます。5年で約200%成長を遂げており、事業拡大フェーズにあります。
  • 充実したスキルアップ・働き方支援制度:
    169資格を対象とした資格取得支援制度、現場トップクラスのエンジニアが担う社内育成研修、中途向けオンボーディングプランが整備されています。フレックス制・リモートワーク推奨により、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • BI/DWH/ETL製品の導入・構築経験(Tableau、Power BI、ウイングアーク1st、SAP等)
  • データプラットフォーム・データ基盤の設計・構築経験
  • 要件定義などの上流工程への参画経験
  • プロジェクトマネジメント経験(タスク・課題管理・進捗報告)
  • チームリーダーまたはサブリーダーとしてのメンバーマネジメント経験
  • クラウドサービス(Snowflake / Azure / AWS 等)を用いた開発経験(尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・提案力:
    エンドユーザーと直接やり取りする機会が多く、顧客課題を的確に引き出し、最適なソリューションを提案するコミュニケーション能力が求められます。
  • チームビルディング力:
    5名程度のチームを束ねるマネージャー候補として、メンバーの育成・動機付けを行いながら組織としての成果を最大化するマネジメントスキルが必要です。
  • 主体性・自律性:
    受け身ではなく、自らやりたいことを見つけ、主体的に学習して周囲へ発信できる姿勢が求められます。新しい技術や領域にも積極的に取り組む姿勢が重視されます。
  • 課題解決思考:
    データ活用の観点から顧客のビジネス課題を構造的に捉え、技術的解決策を具体的な提案に落とし込む論理的思考力が必要です。
  • 多様な関係者との調整力:
    顧客・営業・エンジニア・製品ベンダー等、多岐にわたるステークホルダーとスピーディに連携・調整しながら案件を推進する能力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドデータ基盤の知見:
    Snowflake・Azure Synapse・AWS Redshift等のクラウドデータプラットフォームを活用した設計・構築経験は特に歓迎されます。
  • SQL・Pythonなどのデータ処理スキル:
    データ収集・加工・蓄積に関わるSQLやPythonの実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • 複数BIツールの活用経験:
    ウイングアーク1st・Tableau・Power BIなど複数製品の導入・運用経験を持つ方は、様々な顧客要件に応じた提案力として評価されます。
  • データアーキテクチャ設計経験:
    DWH・ETL・データパイプライン等のデータアーキテクチャ全体を設計・最適化した経験があれば、上流工程での貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 最新データ基盤・クラウド技術:
    ビッグデータ、クラウド(Snowflake/Azure/AWS)、AI、IoTを活用した案件に携わることで、データエンジニアとして高い市場価値を獲得できます。
  • 上流工程・提案スキル:
    要件定義からシステム設計・導入・アフターフォローまで一気通貫で関わることで、IT業界で希少な上流工程の経験を体系的に積むことができます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    5名程度のチームマネジメントを担いながら、顧客への提案・工数見積・進捗管理等の実践的なPMスキルを磨けます。
  • 多様な業種・製品への深い知見:
    さまざまな業種の顧客プロジェクトに関わることで、特定業種の業務知識と複数のBI/DWH製品に対する横断的な技術知識を同時に習得できます。
  • データサイエンティスト周辺スキル:
    機械学習・統計を含む案件も増加しており、アナリティクス領域の経験も積むことが可能で、データサイエンティストに必要な要素をバランスよく取得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー(PL) メンバーとしての実績を積んだ後、5名程度のチームを率いるプロジェクトリーダーへステップアップします。テクニカル寄りのPLや、顧客折衝に強いPLなど、自分の強みを活かしたリーダーシップスタイルを選べます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの統括、顧客提案活動の主導、チームビルディングを担うPMとして活躍します。売上責任を持ちながら、顧客との長期的なパートナーシップを築くポジションです。
  • 技術スペシャリスト(マルチクラウド・BIアーキテクト) 管理職コースとは別に、クラウドやBI/DWH分野の深い専門技術を極めることで昇格・昇給していくスペシャリストコースも存在します。特定製品の社内エキスパートとして社内外で高い評価を得られます。
  • 部長・ユニット長 部門全体の事業運営・組織戦略・人材育成を担うマネジメント職として、ジールのデータプラットフォーム事業拡大を牽引するポジションです。新領域(クラウド・AI)の開拓リーダーとしての役割も期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、BI/DWH領域への高い専門性と上流工程に関われるやりがいが評価されており、フレックス制・リモートワーク推奨によるワークライフバランスの良さも好意的に受け止められています。離職率は5.6%と低く、働きがいのある企業として外部認定も取得しています。一方で、給与水準は業界平均と比べてやや低めとの声も見られ、案件によっては月30時間前後の残業が発生するケースもあります。

【ポジティブな評価】
1. 専門性・成長環境:データ活用・クラウド・AIといった先端技術案件に触れる機会が豊富で、資格取得支援(169資格対象)や社内育成研修も充実しており、スキルアップしやすい環境との声が多い。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・リモートワーク推奨により、在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が実現しやすく、子育て中の社員にも好評。有給取得もしやすい雰囲気がある...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。