株式会社ジール

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア(IT経験者)[★]

年収

430万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員です。

【仕事内容】
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

◇詳細
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |土曜・日曜・祝祭日(完全週休2日制)|産前産後休暇|育児・介護休業制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 30年超・1,000社以上の圧倒的な実績:
    BI/DWH専業ソリューションベンダーとして30年以上の歴史を持ち、1,000社以上の導入実績を誇ります。蓄積されたノウハウと信頼を背景に、大手企業を中心とした質の高いプロジェクトに携わることができます。
  • 要件定義から実装・テストまで一気通貫で携われる:
    エンドユーザーと直接やり取りする立場として、要件定義などの上流工程から開発・テストまで、プロジェクト全工程に関与できます。「指示に従うだけ」でなく「考えて作る」スキルが身につく環境です。
  • 最先端技術領域への挑戦機会:
    ビッグデータ、クラウド(AWS/Azure/GCP)、AI、IoTを活用した案件が増加しており、データエンジニアとして市場価値の高いスキルセットを幅広く習得できます。アナリティクス領域の拡大により、データサイエンティストに必要な要素もバランス良く経験できます。
  • 充実した育成・資格支援制度:
    現場トップクラスの技術者が自ら立ち上げた「人材育成チーム」が研修を担います。資格取得支援制度(対象資格200種類以上)、有志による社内勉強会、外部セミナーへの参加など、自己研鑽の場が豊富に整備されています。
  • ホワイト企業認定プラチナランク・高い定着率:
    ホワイト企業認定の最高位「プラチナランク」を取得し、残業時間は全社平均20時間以内、離職率5.6%と、テクノロジー領域の企業の中でも高い定着率を誇ります。フレックス制度や光熱費補助など、働きやすい環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの領域における実務経験が求められます。


  • データベース領域(RDBでの設計・運用、SQLに関する知見)
  • Webエンジニア領域(システム開発に関する経験)
  • インフラ領域(AWS、Microsoft Azure、GCPなど、データに関連する業務経験)
  • サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS・SPSS・R言語などを用いた開発経験)
  • IT経験者(DX・データ活用に関心のある方)
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    エンドユーザーと直接やり取りする立場であるため、円滑なコミュニケーションが求められます。顧客の課題をヒアリングし、的確に要件へ落とし込む力が重要です。
  • 主体性・業務改善意識:
    業務改善の意識が高く、自ら課題を発見し主体的に発信できる姿勢が求められます。指示待ちでなく「考えて動く」スタンスが評価されます。
  • クライアント貢献志向:
    クライアントの課題解決に対して強い貢献志向を持ち、長期的なパートナーシップを構築できる姿勢が重要です。
  • 高い成長意欲と好奇心:
    常に新しい技術やトレンドに対してアンテナを張り、データエンジニアとしてのスキルアップを積極的に追求できる方が求められます。
  • プロジェクト管理能力:
    要件定義からテストまで複数工程を管理する場面があるため、タスク管理やスケジュール調整など、プロジェクト全体を俯瞰できる視野が必要です。
歓迎スキル
  • BIツール・データマイニングの導入・構築経験:
    Tableau、Power BI、Cognos Analyticsなど、何かしらのBIツールやデータマイニングツールの導入・構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • DWH(データウェアハウス)の開発・運用経験:
    DWHの開発・運用に携わった経験は、データプラットフォーム構築業務に直結するスキルとして高く評価されます。
  • クラウド・IoT分野の業務経験:
    AWS、Microsoft Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームや、IoT分野での業務経験があると、増加している先端技術案件でより早期に活躍できます。
  • 業務系・情報系システムの設計・開発経験:
    基幹系システムの開発・保守経験や業務システム全般の設計経験は、クライアントの業務理解に直結し、要件定義の精度向上に貢献します。
  • .NET(ASP.NET)またはJavaを用いた開発経験:
    言語の習熟度よりも実務経験の有無が重視されるため、いずれかの言語での開発経験がある場合は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • データプラットフォーム構築のフルスタックスキル:
    データ収集・蓄積・加工・分析・可視化まで、データ活用の全工程を経験できます。DB、インフラ、プロジェクト管理を横断的に習得することで、希少性の高いフルスタックなデータエンジニアとして成長できます。
  • 上流工程(要件定義・企画)のコンサルティングスキル:
    エンドユーザーと直接やり取りする環境で、要件定義などの上流工程を担当することで、ビジネス課題を技術で解決するコンサルティングスキルが身につきます。
  • マルチクラウド・最先端技術への対応力:
    AWS、Azure、GCP、さらにAI・IoT・BigQueryなど、特定ベンダーに縛られないマルチクラウド環境での設計・構築経験を積め、市場価値の高い技術スタックを習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    3〜5名規模のチームでのプロジェクトリードを早期から任される環境があり、スケジュール管理や顧客折衝など、PMとして必要なスキルを実践的に習得できます。
  • データサイエンス・アナリティクス領域の知見:
    機械学習や統計解析を含む案件も増加しており、エンジニアリング以外にもビジネス・データサイエンスの視点を持つデータプロフェッショナルとしての素養が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • データプラットフォームエンジニア(プロジェクトメンバー) 入社後は研修を経て、3〜5名程度のチームに配属。要件定義からテストまでの実務経験を積みながら、DB・インフラ・クラウド技術を幅広く習得します。
  • シニアエンジニア/プロジェクトリーダー 経験を積むと早期からプロジェクトリードを任され、顧客との折衝や後輩育成も担当。技術力とマネジメント力の両軸でスキルアップが図れます。
  • スペシャリスト(データアーキテクト・データサイエンティスト) 特定の技術領域を極めるスペシャリストとして、社内公募やFA制度を活用してキャリアチェンジも可能。AIソリューションやアナリティクス領域への転向実績もあります。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトを統括するPMとして、大手クライアントへの提案・導入・定着支援を主導。年収600万〜1,000万円以上のレンジでの活躍が期待できます。
  • コンサルタント/マネージャー職 DX戦略策定やデータ基盤の全体設計をリードするコンサルタント、もしくは部門マネージャーとしての活躍が可能。データ活用市場の成長を背景に、専門性と経営視点を兼ね備えたキャリアが開けます。
AI 口コミまとめ
株式会社ジールは、データ活用・BI/DWH領域に特化した専門性の高い企業として、成長機会の豊富さやスキルアップ支援を評価する声が多くみられます。残業時間は全社平均20時間以内、離職率5.6%と働きやすい環境への改善が進んでおり、ホワイト企業認定プラチナランクを取得しています。一方で、給与水準については個人差があり、キャリアパスや評価制度に関して改善を望む意見も一部存在します。全体的には技術者として成長したい人材にとって魅力的な環境との評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・スキルアップ支援:資格取得支援(対象200種類以上)や社内勉強会、外部セミナーなど自己研鑽の場が豊富で、データエンジニアとしての市場価値を高められる環境が高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性:約8割の社員がリモートワークを活用しており、フレックス制度や光熱費補助など在宅勤務支援も充実。平均残業時間20時間以内と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
3. 人間関係・社風:パワハラに関する直接的な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。