株式会社ジール

株式会社ジール

SAPエンジニア(データプラットフォームエンジニア)

年収

550万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【要約】
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積·加工·分析し、経営届の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ·キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
●ご経験に応じて、プロジェクトマネジメントやSAP社とのアライアンス推進·提案資料の作成などもお任せいたします。

募集背景
テータプラットフォーム導入·構築の引き合い増加に対応するための増員です。マルチベンダーとして強みを持っておりますが、今回は特にSAP製品の知見がある方の募集となります。

●株式会社ジールについて
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く若目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,有給(初年度から20日付与),慶弔

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダー:
    約30年にわたりBI/DWH領域に特化し、1,000社以上の導入実績を持つ国内屈指の専業ベンダーです。特定ベンダーに依存しないマルチベンダー体制により、お客様に最適なソリューションを提供できる環境があります。
  • 上流工程からの一気通貫関与:
    要件定義から設計・実装・テストまで、プロジェクトに一気通貫で携わることができます。エンドユーザーと直接やり取りする立場であり、上流工程での経験を積みやすい環境です。
  • SAPを含む幅広い製品知見の習得:
    国内外の主要なBI/DWH・データプラットフォーム製品メーカーとパートナー契約を締結しており、SAP製品を含む多様な製品・技術スタックに携われます。特定製品に偏らない市場価値の高いスキルが身につきます。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    東証プライム上場グループ企業であり、顧客の大半は大手企業です。5年で約200%の成長を遂げており、事業の安定性と成長性を両立した環境でキャリアを形成できます。
  • ホワイト企業認定GOLDの働きやすい環境:
    Great Place to Work Institute Japanから働きがいのある企業認定を受け、「ホワイト企業認定 GOLD」も取得。フレックスタイム制・リモートワーク推奨・資格取得支援など、成長と働きやすさを両立した職場環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SAP製品(BW/4HANA、SAP Analytics Cloud、S/4HANAなど)の導入・構築経験
  • データプラットフォーム(DWH/ETL/BI)の設計・開発経験
  • 要件定義〜テストまでの上流工程関与経験
  • DBおよびインフラの基礎知識
  • エンドユーザーとの折衝・コミュニケーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決力:
    クライアントの経営課題やデータ活用ニーズを深く理解し、最適なソリューションを企画・提案できる問題解決志向が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    エンドユーザーと直接やり取りする立場として、技術的な内容を分かりやすく伝え、顧客の要望を正確に引き出すための高いコミュニケーション力が必要です。
  • 自律的な学習姿勢:
    データ活用領域はITの中でも特に変化が激しい分野です。新しい技術やツールを積極的に吸収し、継続的に自己成長できる姿勢が重視されます。
  • プロジェクト推進力:
    複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進めるための調整力・推進力が必要です。経験に応じてプロジェクトマネジメントも担っていただきます。
  • 社会貢献・顧客貢献への意識:
    「ITで日本企業を良くしたい」「情報活用で社会に貢献したい」という想いを持ち、長期的な顧客貢献を重視する企業文化にマッチする志向性が求められます。
歓迎スキル
  • SAP BW/4HANAまたはSAP Analytics Cloudの実務経験:
    SAPのデータ分析・BIプラットフォーム製品の実務経験があると、即戦力として活躍できます。特にSAP製品に関する深い知見を持つ方は歓迎されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    PMまたはリーダー経験があると、プロジェクト管理業務や提案資料作成、SAP社とのアライアンス推進にも活躍の幅が広がります。
  • クラウドプラットフォーム(AWS・Azure・GCP)の知識:
    クラウド環境上でのデータプラットフォーム構築経験があれば、より幅広いプロジェクトに貢献できます。
  • BI/ETLツールの複数製品経験:
    Tableau、Power BI、DataStage、Informaticaなど複数のBI・ETL製品の経験があると、マルチベンダー体制の強みを活かした提案が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • SAP製品を含むマルチベンダーのデータプラットフォームスキル:
    国内外の主要製品メーカーとのパートナー体制のもと、SAP製品を筆頭に多様なBI・DWH・ETL製品の実装ノウハウを幅広く習得できます。
  • 上流工程のコンサルティングスキル:
    要件定義からエンドユーザーとの折衝まで一気通貫で関わることで、業務分析・要件整理・提案力など上流工程に必要なコンサルティングスキルが磨かれます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    経験に応じてプロジェクト管理やSAP社とのアライアンス推進なども担当できるため、技術力だけでなくPMとしてのマネジメント経験も積める環境です。
  • DX推進・データドリブン経営への支援スキル:
    ビッグデータ・クラウド・AI・IoTを活用したDX支援の実務を通じ、企業の経営課題解決に直結するデータ活用基盤の設計・構築ノウハウが身につきます。
  • 資格取得によるスキルの可視化:
    資格受験料補助・合格祝い金制度が整備されており、SAP認定コンサルタントをはじめとする各種技術資格の取得を通じた市場価値向上が図れます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータプラットフォームエンジニア 担当プロジェクトでの実績を積み重ね、SAP製品を含む複数製品の導入経験を深めることで、より大規模・複雑な案件のリード役を担います。職位は12段階制で、成果に応じた昇格が可能です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) エンドユーザーとの折衝・要件定義の経験を活かし、プロジェクト全体の計画・管理・品質責任を担うPMポジションへのステップアップが可能です。
  • テクニカルスペシャリスト / SAP認定コンサルタント 管理職ではなく技術を極める方向性として、SAP製品の深い専門性を持つスペシャリストとして社内外でのポジションを確立することができます。資格取得支援制度も充実しています。
  • コンサルタント / ソリューションアーキテクト データプラットフォームの企画・設計から提案まで一貫して担う上流人材へ。SAP社とのアライアンス推進や大手企業への提案活動を主導する役割も担えます。
  • マネージャー / リーダー職 組織・チームをリードする管理職ポジションへのキャリアパスも開かれており、社歴・年齢に関係なく実力に応じた昇格が可能な風土があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は3.3〜3.4点程度と概ね平均的な評価を得ています。BI/DWH・データプラットフォーム領域の最新技術に継続的に触れられる環境や、フレックスタイム制・リモートワーク推奨などの柔軟な働き方については一定の評価があります。一方で給与水準については「業界平均並み」または「やや低め」という声も散見され、退職金制度がない点も指摘されています。離職率は5.6%と比較的低く、働きやすさの改善が進んでいる様子も確認できます。

【ポジティブな評価】
1. 技術・キャリア成長機会:データ活用の最新クラウドや各種分析プラットフォームに触れることができ、スキルアップ意欲のある人には良い環境との声があります。資格取得支援制度が充実しており、自己開発を後押しする文化があります。
2. 働き方の柔軟性:リモートワークが中心で、フレックスタイム制の活用により時間の融通が利きやすいとの評価があります。口コミサイトの集計データによれば社員の約8割がリモートワークを実施しており、子育て中の社員にも働きやすいとの声があります。
3. 人間関係・社風:社員の人柄が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り520文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。