株式会社ジール

株式会社ジール

AWSエンジニア(データプラットフォームエンジニア)

年収

420万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【要約】
●弊社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、
 特にAWSを用いたプロジェクトを中心にご担当いただきます。
【詳細】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

お客様が持っている散在したデータを活用するため、
データを集約、加工、可視化し、経営判断に役立てる仕組みを、AWSにて構築しております。

主に使っているサービスや技術は以下になります。
AWSサービス
・RedShift
・RDS
・QuickSight
・Glue
・Lambda

その他技術
・SQL
・Python
・各ベンダーのBIツール

弊社は、以下のサービスデリバリープログラム(SDP)も取得しております。
・RedShift
・QuickSight
※上記両方を取得した会社としては、日本初となります。

※AWSのパートナー
※AWSのSDP
※会社全体ではマルチクラウド
※勉強会

募集背景
弊社の主力事業であるデータプラットフォームの導入・構築について、AWSを用いたビジネスの拡大が著しく、AWS人材の増員を図るものです。

●株式会社ジールについて
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,有給(初年度から20日付与),慶弔

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
420万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本唯一のBI/DWH専業ベンダーという希少性:
    BI/DWH領域に約30年以上特化してきた国内唯一の専業ソリューションベンダーとして、1,000社を超える豊富な導入実績と深いノウハウを持ちます。大手企業を中心とした顧客基盤と強固な市場信頼が、安定したプロジェクト供給を支えています。
  • AWSのSDP(サービスデリバリープログラム)を両分野で日本初取得:
    RedShiftとQuickSightの両SDPを同時取得した企業は日本初であり、AWS関連案件において業界内での強い差別化優位性を持ちます。AWSパートナーとしての公認された技術力のもとで最前線の案件に携われます。
  • 要件定義から実装まで一気通貫の上流工程経験:
    エンドユーザーと直接やり取りをする立場で、要件定義・設計・実装・テストまで一貫して担当します。SIerでありながら下流作業だけでなく、上流工程のコンサルティングスキルも磨ける環境が整っています。
  • フレックス制+リモートワーク中心の柔軟な働き方:
    コアタイム(10:00〜15:00)のフレックスタイム制を採用し、約8割の社員がテレワーク勤務しています。リモートワーク環境整備一時金(60,000円)や光熱費補助(毎月7,500円)など、在宅勤務を支える手当も充実しています。
  • 資格取得支援制度と充実した研修体制:
    200を超える資格を会社負担で受験できる「資格取得支援制度」や、自己啓発費用支援制度(年間1万円)など、エンジニアの成長意欲を後押しする人材育成プログラムが豊富に用意されています。「ホワイト企業認定 GOLD」取得企業として社員の働く環境への投資も積極的です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AWSを用いたシステム設計・構築経験
  • SQLを用いたデータ操作・分析経験
  • Pythonによるデータ処理・スクリプト開発経験
  • データベース(RDB)の設計・運用経験
  • 要件定義〜テストまでの開発プロジェクト経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    エンドユーザーと直接やり取りをする立場であるため、要件のヒアリングや提案・報告など、非技術者相手にもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 課題発見・問題解決能力:
    クライアントのビジネス課題を整理し、データ活用の観点から最適なソリューションを企画・提案できる思考力が必要です。技術だけでなくビジネス視点を持って課題に向き合う姿勢が求められます。
  • プロジェクト管理能力:
    要件定義からテストまでの一気通貫プロジェクトを担うため、スケジュール管理・タスク管理・リスク管理など、プロジェクト全体を見渡しながら推進できる能力が必要です。
  • 自律的な学習意欲:
    クラウド技術・BI/DWH領域は技術革新が速く、常に新しい知識を自ら習得しようとする姿勢が重要です。資格取得支援制度も活用しながら、主体的にスキルアップできる人材が求められます。
  • チームワークと協調性:
    複数のステークホルダー(クライアント・社内チーム・AWSパートナー等)と連携しながらプロジェクトを進めるため、チームとして円滑に協働できる協調性が求められます。
歓迎スキル
  • AWSサービス(RedShift・Glue・Lambda等)の実務経験:
    RedShift・RDS・QuickSight・Glue・Lambdaなど、本ポジションで主に使用するAWSサービスの実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • BIツールの導入・活用経験:
    Tableau・PowerBI・QuickSightなど各ベンダーのBIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボード構築の経験がある方は、プロジェクトへの貢献度が高まります。
  • データウェアハウス(DWH)の設計・構築経験:
    データ統合・加工・集約のためのDWH設計・構築経験があれば、クライアントへの提案力がより高まります。
  • AWS認定資格の保有:
    AWS Certified Solutions Architect等のAWS公式認定資格を保有している方は、即戦力性のアピールに繋がります。資格取得支援制度も活用して入社後に取得することも可能です。
この求人で得られるスキル
  • AWSデータ基盤構築スキル:
    RedShift・Glue・Lambda・RDS・QuickSightを活用したデータプラットフォームの設計・構築スキルを実践的に習得できます。SDPを取得した専業企業ならではの高水準なノウハウが蓄積されています。
  • 上流工程のコンサルティングスキル:
    要件定義・提案・設計から始まるプロジェクトへの一気通貫関与を通じ、クライアントの経営課題をデータ活用で解決する上流コンサルティング能力が身に付きます。
  • 多様なBI/DWHプロダクトの知識:
    国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとのパートナー契約を背景に、マルチベンダー・マルチクラウド環境での幅広いプロダクト知識と選定スキルを習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    エンドユーザーとの直接交渉・複数ステークホルダーの調整・スケジュール管理など、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
  • データエンジニアリング領域のキャリア資産:
    データ活用需要が急拡大する市場において、DXを支えるデータプラットフォーム領域の専門性は市場価値の高いキャリア資産となります。SQL・Python・AWSスキルの実践的な組み合わせは転職市場でも高い評価を受けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア 担当プロジェクトで複数の上流工程経験を積み、要件定義・設計・提案を主導できる中堅エンジニアへ。AWSのSDP案件を中心に、クライアントへの技術的アドバイスを行う立場へ成長します。
  • テックリード / プロジェクトリーダー チームの技術方針を主導し、後輩エンジニアの育成も担うリード役割へ。複数プロジェクトを横断した技術標準化や、難易度の高いアーキテクチャ設計をリードします。
  • データアーキテクト / ITコンサルタント クライアントのDX戦略立案から実行まで、ビジネスと技術を統合した提案ができるスペシャリストへ。AWSをはじめとするマルチクラウドの知見を活かし、経営層へのアドバイザリー業務にも携わります。
  • マネージャー / ユニット長 部門・ユニットのマネジメントを担い、チームの組織運営・メンバー育成・事業戦略に関わる管理職ポジション。社歴に関係なく成果・貢献度で昇格できる実力主義の評価制度のもと、比較的早期に管理職への道が開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報全体では、データ活用・BI/DWH領域の専門性が身に付く点や、フレックス制・リモートワーク中心の働きやすい環境が評価されています。一方で、給与水準についてはエンジニア職では業界平均並みとの声も見られ、役職・グレードによる格差を指摘する意見もあります。残業時間については公式データでは月平均17〜20時間程度とされていますが、プロジェクトの炎上時は長時間労働になるケースもあると口コミに見られます。全体的な総合評価は5段階中3.3前後で、働きやすさと専門スキル習得を重視する方には一定の評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制と積極的なリモートワーク推進(約8割がテレワーク勤務)が好評で、有給取得のしやすさや時間単位での有給制度など、柔軟な勤務スタイルを評価する声が多く見られます。
2. 資格取得・スキルアップ支援: 200以上の資格を会社負担で取得できる制度や、各階層別の研修プログラムが充実しており、成長環境としての評価が高いです。
3. 上流工程への関与:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り403文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。