年収

450万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
既にプロジェクト実績はございますが、AI領域の更なるニーズの増加、企業にもたらすイノベーションを見据え、専門的にAIソリューションの事業化を担っていただけるようなスペシャリストを募集いたします。

【仕事内容】
AIエンジニアとして、データに関する課題を抱えるお客様に対して、データ活用コンサルティングおよび分析業務全般、プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

◇詳細
クライアントへのデータ活用支援/データ分析基盤構築事業を中核とする中で、メイン事業となるBI領域(可視化)にとどまらず、
AIやアナリティクス領域に関するソリューションを推進していただきます。
具体的には、
・ディープラーニングを含む機械学習に代表されるAI技術を活用したソリューション研究・開発
・画像、音声、自然言語、その他時系列データ等への先端技術の適用および評価
・データ分析そのもののオートメーション化を目的とした新アプローチの研究・開発
・デリバリー部隊の案件サポート
などを想定しております。
AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、
最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジション、また、ジールとしても事業立ち上げフェーズであり、
チャレンジングですが、やりがいの大きいポジションと考えております。
部門長、マネージャーの下で、適性に応じて様々な案件をお任せしたいと考えております。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |土曜・日曜・祝祭日(完全週休2日制)|産前産後休暇|育児・介護休業制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内唯一のBI/DWH専業ベンダーでAI事業を立ち上げるチャンス:
    BI・DWH領域で30年超・1,000社以上の導入実績を誇るジールが、新たにAI領域の事業化を本格推進中。既存の強固な顧客基盤とデータ活用ノウハウを活かしながら、AIスペシャリストとして事業立ち上げフェーズから携われます。
  • 先端AI技術を実ビジネスに適用できる環境:
    ディープラーニングを含む機械学習、画像・音声・自然言語処理など幅広いAI技術をクライアントの課題解決に直接適用。データ分析オートメーション化の研究開発など、最先端技術でビジネスに貢献できる実感が得られるポジションです。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    株式会社アバントグループ(東証プライム市場上場)傘下の中核企業として、5年で約200%成長を実現。安定したグループ経営基盤のもとで、チャレンジングな新事業にも挑戦できます。
  • 充実したリモートワーク環境と働きやすさ:
    「ホワイト企業認定 GOLD」「Great Place To Work 働きがいのある会社」に認定。社員の約8割がリモートワークを活用し、フレックス制度や在宅勤務環境整備一時金(6万円)・光熱費補助(月7,500円)など手厚いサポートがあります。
  • 先進的な志向を持つ大手クライアントとの仕事:
    AI活用を検討するクライアントは先進的・成長志向が高い大手企業が多く、ビジネスへの革新的な貢献を実感しやすいポジションです。デリバリー部隊のサポートや案件への関与を通じて、多様な業界のAI導入最前線に立てます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 機械学習・ディープラーニングの実装経験(Python等)
  • データ分析・統計解析の実務経験
  • 自然言語処理・画像認識・音声処理などAI技術の適用経験
  • AIモデルの研究・開発・評価の経験
  • データ分析基盤またはデータパイプラインの構築経験
  • プロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決思考力:
    クライアントのデータ活用課題を的確に把握し、AI技術で解決策を導く力が求められます。ビジネスと技術の両面から問題を捉えられることが重要です。
  • コミュニケーション能力:
    顧客折衝やデリバリー部隊のサポートなど、社内外の関係者と円滑に連携する力が必要です。複雑な技術的内容をわかりやすく伝えるスキルが不可欠です。
  • 主体性・チャレンジ精神:
    事業立ち上げフェーズのポジションのため、自ら手を挙げて新しい領域に挑戦する姿勢が求められます。不確実な環境下でも自律的に行動できる人材が歓迎されます。
  • 論理的思考力:
    データを分析し、アルゴリズムの選定や問題の分解を行うため、論理的かつ数理的な思考力が必要です。統計学や数学の基礎知識を持ち、データに基づいた意思決定ができることが重要です。
  • 継続的な学習意欲:
    AI技術は急速に進化しており、最新の研究論文や技術トレンドをキャッチアップし続ける姿勢が求められます。自己研鑽を惜しまない人材が組織に馴染みやすい環境です。
歓迎スキル
  • クラウドプラットフォームの知識:
    AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境でのAI/MLモデル構築・デプロイ経験があると即戦力として活躍できます。
  • BIツール・データ可視化の知識:
    Tableau・Power BIなどのBIツールやデータ可視化の知識は、ジールのコア事業との連携において強みとなります。
  • 統計学・数学の深い知識:
    線形代数・微積分・確率統計などの数理的バックグラウンドは、機械学習モデルの精度向上や研究開発に直接活きます。
  • TensorFlow・PyTorch等MLフレームワークの実務経験:
    主要な機械学習フレームワークを用いたモデル開発・チューニング経験は、プロジェクトへの即時貢献につながります。
  • コンサルティング・上流工程の経験:
    要件定義や提案活動など、クライアントとの上流工程での経験は、AIソリューション提案力の強化に直結します。
この求人で得られるスキル
  • AIソリューション開発・事業化スキル:
    ディープラーニングを含む機械学習の実装から評価・社会実装まで一貫して経験でき、AIスペシャリストとしての専門性を高められます。
  • データ活用コンサルティング力:
    大手企業のデータ課題に対してコンサルティングから分析基盤構築までを担当することで、技術と経営の両視点を兼ね備えたビジネスコンサルタントとしての素養が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数案件のサポートや進行管理を通じて、AIプロジェクトのマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • 最先端AI技術の研究・適用経験:
    画像・音声・自然言語・時系列データなど多様なデータへの先端技術適用を経験することで、幅広い領域で通用するAIエンジニアとしての市場価値が高まります。
  • クラウド・データ基盤の設計・構築スキル:
    ジールが強みとするBI/DWH/クラウドデータプラットフォームと連動したAI基盤構築を経験することで、データエンジニアリング全般の総合的なスキルが獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIエンジニア(シニア) 機械学習・ディープラーニングを活用したAIソリューション開発の実績を積み、複数クライアントへの技術提案や案件サポートを主導できるレベルへステップアップします。資格取得支援制度を活用してスキルを可視化することも可能です。
  • AIテクニカルリード / スペシャリスト 特定のAI領域(自然言語処理・画像認識・時系列分析など)における高い専門性を確立し、社内外のAIプロジェクトで技術的な意思決定を担います。技術力でキャリアを切り開きたい人向けの成長コースです。
  • プロジェクトマネージャー / コンサルタント AI案件のプロジェクトマネジメントを担い、クライアントのDX推進を上流から支援するコンサルタント職へシフト。ビジネスと技術の橋渡し役として活躍します。口コミ情報によれば、やる気次第で役職を上げられる環境が整っています。
  • マネージャー / ユニット長 部門マネジメントやAIソリューション事業の戦略立案・推進を担うポジションへ。チームの育成や組織体制の構築にも関与し、会社のAI事業成長を牽引します。
  • 部長 / 事業責任者 AI領域の事業全体を統括する責任者として、新サービス開発・パートナーアライアンス・市場開拓まで担う経営に近いポジションです。ジールのミッション「プロフェッショナルサービスの大衆化」を体現するリーダーとして活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ジールの総合評価は5点満点中3.3〜3.4点程度で、業界内では平均的な評価水準です。リモートワークの柔軟性やホワイト企業認定に象徴されるワークライフバランスの良さは社員から高く評価されています。一方、給与水準については一般的なエンジニアと比較してやや低めという声もあり、評価制度の透明性に関する課題感も散見されます。成長・将来性の観点では比較的高い評価を得ており、AI・データ領域のスキルアップ環境として期待する声が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 社員の約8割がリモートワークを活用しており、フレックス制度と組み合わせた柔軟な働き方が高く評価されています。全社平均残業時間は月20時間以内とされており、ワークライフバランスを重視する社員に好評です。
2. スキルアップ・成長環境: 資格取得祝い金や豊富な技術案件を通じたキャリア開発機会が充実しているとの評価があります。BI・DWH・AIなど専門領域の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り400文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。