株式会社ジール

株式会社ジール

【大阪】【大阪勤務】データプラットフォームエンジニア(マネージャー候補)

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

大阪府

職務内容

【要約】
・クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積·加工·分析し、経営届の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。
【詳細】
・クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ·キャリアアップが可能な環境です。
・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

募集背景
データプラットフォーム導入·構築の引き合い増加に対応するための増員です。

株式会社ジールについて
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く若目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,有給(初年度から20日付与),慶弔

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内唯一のBI/DWH専業ベンダーでの専門性獲得:
    約30年・1,000社以上の導入実績を持つ、国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダーとして業界をリードしており、他では得られない深い専門知識とノウハウを習得できます。
  • エンドユーザーと直接関わる上流工程への参画:
    SES・多重下請け構造ではなく、エンドユーザーと直接やり取りする立場として、要件定義などの上流工程から一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
  • DX・クラウド・AI領域まで幅広い技術経験:
    BI/DWHに留まらず、クラウド(AWS/Azure/GCP)、AI、IoT、ビッグデータ活用など先端領域の案件も増加しており、データエンジニアとして市場価値の高いスキルを幅広く身につけられます。
  • マネージャー候補としてのキャリアアップ機会:
    社歴・年齢に関係なく実力と貢献度に応じて正当な評価が行われ、昇格のチャンスがある風土です。マネージャー候補として早期にリーダー層へのステップアップが期待できます。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    東証プライム市場上場のアバントグループの中核企業として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。5年で193%の成長を遂げており、事業の将来性も高い環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • RDBを用いたシステム設計・開発経験
  • SQL(データ抽出・加工・集計)の実務経験
  • 業務系または情報系システムの設計・開発経験
  • BI/DWHツールの導入・構築・運用経験
  • プロジェクトの要件定義など上流工程の経験
必須スキル(ソフト)
  • エンドユーザーとの円滑なコミュニケーション能力:
    クライアントのニーズを正確に引き出し、技術的な内容を分かりやすく説明できる対人スキルが求められます。
  • 主体的な課題発見・業務改善志向:
    与えられた作業をこなすだけでなく、プロジェクトの課題を能動的に発見し、解決策を提案・推進できる姿勢が重要です。
  • プロジェクト管理・マルチタスク対応力:
    要件定義からテストまで一気通貫で担当するため、スケジュール管理や優先順位付けを適切に行う能力が求められます。
  • チームでの協調性・リーダーシップ:
    平均3〜5名規模のチームでプロジェクトを推進するため、チームメンバーを巻き込み、協力しながら成果を出す能力が必要です。
  • 継続的な学習意欲と高い成長志向:
    データ活用技術は急速に進化しており、新技術を積極的にキャッチアップし、自己研鑽を続けられる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • BI・DWHツールの活用経験:
    Tableau、Power BI、Looker、MicroStrategyなど主要BIツールの導入・構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • クラウドプラットフォームの実務経験:
    AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービスを活用したデータ基盤構築・運用経験は高く評価されます。
  • ETL・データパイプライン構築経験:
    データの収集・変換・蓄積に関わるETLツールや処理基盤の設計・開発経験があると、より高度なプロジェクトへの参画が期待できます。
  • データマイニング・統計スキル:
    データ分析や統計処理の知識・経験があると、アナリティクス領域の案件でも活躍の幅が広がります。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数メンバーを率いてプロジェクトを推進した経験は、マネージャー候補としての早期登用につながります。
この求人で得られるスキル
  • データプラットフォーム構築の専門技術:
    BI/DWH/ETLを中心に、クラウド(AWS/Azure/GCP)、分散処理基盤(Databricksなど)を活用した大規模データ基盤の設計・構築スキルを体系的に習得できます。
  • 上流工程のコンサルティングスキル:
    要件定義から実装・テストまでの一気通貫経験を通じて、エンドユーザーの経営課題をIT観点で解決するコンサルティング能力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    チームリーダーとして複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進する実践的なPM・PLスキルを習得できます。
  • AI・IoT・アナリティクス領域の知見:
    データ活用の高度化に伴い増加するAI・機械学習・統計分析系の案件に携わることで、データサイエンティストに近い幅広い知見を得ることができます。
  • 業界横断的なビジネスドメイン知識:
    製造・通信・エンターテインメントなど多種多様な業界のクライアントを担当することで、特定業界に依存しない幅広いビジネス知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー(PL) チームメンバーをまとめながら、設計から実装・テストまでプロジェクトの技術的なリードを担う役割。要件定義からの一気通貫経験を活かしてリーダーへステップアップします。
  • プロジェクトマネージャー(PM) クライアントとの折衝・スケジュール・コスト・品質を管理し、プロジェクト全体の責任者として推進。上流工程の経験とコミュニケーション力を武器に昇格が期待できます。
  • マネージャー(管理職) 複数プロジェクト・複数チームを束ねる管理職ポジション。組織マネジメントや人材育成にも関与し、部門全体の成果に責任を持ちます。
  • テクニカルスペシャリスト 管理職ルートとは別に、データアーキテクチャやBI/DWH技術を極めることで、技術力で評価される専門家キャリアを歩むことも可能です。
  • 部長・事業責任者 ジールでは社歴・年齢に関係なく実力に応じて昇格できる文化があり、長期的には大阪拠点や特定事業領域の責任者として活躍するキャリアパスが描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点で3.3〜3.5点程度で概ね平均的な評価です。BI/DWH専業ならではの高い専門性と、エンドユーザーに近い上流工程への関与が働きがいとして評価されています。一方で、給与水準や残業時間についてはポジティブ・ネガティブ両方の声があります。離職率は5.6%と業界内では比較的低い水準にあり、定着率は一定程度高いといえます。

【ポジティブな評価】
1. キャリアアップの機会: 社歴や年齢に関係なく実力・貢献度に応じた昇格が行われる風土があり、「約5年で3回昇格できた」といった声も見られます。実力主義の評価制度に満足している社員が多い傾向です。
2. 働き方の柔軟性: フレックス制度・リモートワーク(週4日程度)が整備されており、ワークライフバランスを評価する声が多くあります。ホワイト企業認定も取得しており、IT業界の中では働きやすい環境との評価も見られます。
3. 成長・スキルアップ環境: 現場トップクラスの技術者が立ち上げた人材...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り513文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。