株式会社ジール

株式会社ジール

【北海道】《札幌勤務》データエンジニア

年収

400万円〜620万円

勤務地

東京都

職務内容

日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

【詳細】
●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、
東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |土曜・日曜・祝祭日(完全週休2日制)|産前産後休暇|育児・介護休業制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜620万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 新規拠点立ち上げへの参画:
    札幌オフィスという新設拠点の立ち上げに関わることができ、通常のエンジニアポジションでは経験しづらいオフィス構築や組織立ち上げといった業務にも携わる機会があります。
  • 東京同水準の大手案件に北海道から携われる:
    北海道勤務でありながら、顧客は東京本社と同様の大手企業が中心です。地方在住でも最先端のDX・データプラットフォーム案件に継続的に関わることができます。
  • 上流工程から一気通貫でプロジェクトに関与:
    要件定義からテストまで、エンドユーザーと直接やり取りをしながらプロジェクトに一気通貫で携わります。下流工程だけでなく、コンサルティング的な上流工程も経験できる環境です。
  • 30年超・1,000社以上の導入実績に裏打ちされたナレッジ:
    BI/DWH専業のソリューションベンダーとして約30年・1,000社超の実績を持つ企業でのプロフェッショナル環境です。豊富なナレッジと多様な案件事例を基に成長できます。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    親会社である株式会社アバントグループは東証プライム市場に上場しており、グループ全体の経営基盤が安定しています。また、5年で約200%成長という高い成長率を誇る企業での就業が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • データエンジニアリング・データ分析基盤構築の実務経験
  • SQLを用いたデータ操作・加工の経験
  • BI/DWH関連ツール(Tableau、Power BI、MotionBoard等)の導入・活用経験
  • Azure / AWS / GCPいずれかのクラウドプラットフォームの利用経験
  • 要件定義など上流工程への参画経験
  • プロジェクト管理・エンドユーザーとのコミュニケーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・解決力:
    クライアントのビジネス課題を自ら把握し、最適なデータ活用方法を能動的に提案できる姿勢が求められます。受け身ではなく、自分でやりたいことを見つけて発信できる人材が歓迎されます。
  • エンドユーザーとの高いコミュニケーション力:
    直案件が多く、経営層を含むエンドユーザーと直接やり取りをする機会が多いため、相手のニーズを的確に引き出し、わかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。
  • 幅広い技術領域への好奇心と学習意欲:
    DB、インフラ、クラウド、AI/機械学習など多岐にわたる技術に関わるため、新しい技術への好奇心と自己学習を継続できる姿勢が求められます。
  • チームワークと協調性:
    3〜5名規模のプロジェクトチームでの協業が基本のため、チームメンバーやパートナーと円滑に連携できる協調性が重要です。
  • ビジネスへの貢献意識:
    「ITで日本の企業を良くしたい」「データ活用をもって社会に貢献したい」という想いが企業文化と合致します。技術スキルと同等以上に、社会・顧客への貢献意識が評価されます。
歓迎スキル
  • AI・機械学習の知識・実装経験:
    AI/機械学習を含む案件が増加しており、統計や機械学習に関する知識・実装経験があると即戦力として活躍の幅が広がります。
  • プロジェクトリーダー・マネジメント経験:
    チームのリードや顧客折衝を担った経験があると、早期にPL・PM候補として活躍できるポジションへのステップアップが期待されます。
  • ETL・データパイプライン構築経験:
    データの収集・変換・ロード(ETL)処理の設計・実装経験があると、データプラットフォーム構築業務に即日貢献できます。
  • Oracle・SAP・Microsoft等のベンダー製品の知識:
    Oracle、SAP、Microsoft(Azure)、Tableau等の主要製品に関する知識・導入経験があると、多彩なプロジェクトで強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウドのデータ基盤設計・構築スキル:
    Azure・AWS・GCPを横断したクラウドデータプラットフォームの企画・設計・実装を一気通貫で担うことで、クラウドデータエンジニアとしての市場価値が高まるスキルが習得できます。
  • 上流工程のコンサルティングスキル:
    要件定義から経営層を含むエンドユーザーとの直接折衝まで担うため、ビジネス課題の整理・解決提案力やプロジェクトマネジメントの実践的スキルが身につきます。
  • BI/DWH・データ可視化の専門知識:
    国内トップクラスの導入実績を誇る環境で、Tableau・Power BI・MotionBoard等の主要BIツールやDWH構築に関するスペシャリストレベルの知識を実務を通じて習得できます。
  • AI・機械学習関連の実践スキル:
    AI・機械学習を含むデータ高度利用案件が増加しており、最先端のデータサイエンス・分析エンジニアリングの実務経験が積めます。
  • 資格・専門認定の取得:
    200種類以上の資格取得支援制度があり、AWS・Azure・GCP等のクラウド資格やOracle Silver SQL等のデータ関連資格の取得が会社サポートのもとで目指せます。
キャリアマップ
  • 現在
  • データエンジニア(メンバークラス) 入社後は研修を経て、データプラットフォームの構築・運用を担うメンバーとしてプロジェクトに参画します。SQL・クラウド・BIツールの実践スキルを磨きます。
  • プロジェクトリーダー(PL) 2〜3年程度でPLとして活躍しているメンバーも存在します。顧客折衝・チームマネジメント・上流工程設計をリードするポジションです。技術力とコミュニケーション力を両立した活躍が期待されます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの全体管理・顧客折衝・組織運営を担うポジションです。社歴に関係なく実力次第でステップアップできる社風があり、早期の昇格実績も存在します。
  • シニアコンサルタント/テクニカルスペシャリスト BI/DWH・クラウド・AIデータ基盤の高度専門家として、大手顧客向けのDX構想策定や技術戦略立案をリードするスペシャリストポジションです。
  • 管理職(部門長・ユニット長) 部門・ユニットの責任者として事業戦略・組織マネジメント・新規事業開発を担います。札幌拠点の新設に伴い、将来的には北海道拠点のリーダーとしての活躍も期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は概ね3.1〜3.4点程度で、データ活用・DX領域の専門スキルを磨ける環境や、上流工程から携われる点を評価する声が見られます。一方で、給与水準については「平均的またはやや低め」との意見も散見されており、昇給しづらいと感じるメンバーも一定数いるようです。ホワイト企業認定ゴールドランクを取得しており、フレックスタイムやリモートワーク制度など働き方の柔軟性は高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・スキルアップ環境:データの管理・可視化・各種クラウドスキルが身につく環境との評価があり、資格取得支援も充実しているとの声があります。やりたいことを上司に伝えると案件アサインに反映してもらえる柔軟な雰囲気もポジティブに評価されています。
2. 働き方の柔軟性:在宅勤務可・フレックスタイム制の導入により、ワークライフバ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り350文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。