株式会社ジール

株式会社ジール

【ZEAL】スマートフォン向けアプリケーション開発エンジニア(新規事業担当)

年収

450万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

ジールでは主力事業のBI/DWH以外にも積極的に新規事業を推進しており、今回初めてのモバイル・コンシューマー向け事業を展開していくにあたり新しく要員を募集しています。新規事業を支え、成長を促進いただける方にお越しいただきたいと思います。

【仕事内容 要約】
新規事業である「wiZup」について、設計、実装、テスト、保守までお任せいたします。

【仕事内容 詳細】
新規事業の一つで、まもなくリリースとなる「日記、イベント、成績」を共有し分析もできるアプリであるwiZupについて、
基本設計、詳細設計、開発、運用、などサービス向上、新機能の実装に関わっていただきます。
【具体的には】
・Swift/Kotlinでの機能実装
・UI/UX改善
・品質改善
・バージョンアップへの対応
・テスト~リリース
等をプロジェクトリーダーとともに担っていただきます。
将来的には、更なるモバイルアプリケーションの事業化にも取り組んでいただく機会があります。

※ジールとして初の試みとなりますので、新規事業をご自身の頑張りで大きく成長させていくやりがいがあります。
 風通しの良い環境で、ご自身のアイデア・ご経験を発揮いただきたいと思います。

企業名

株式会社ジール

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |土曜・日曜・祝祭日(完全週休2日制)|産前産後休暇|育児・介護休業制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • ゼロイチの新規事業を牽引できる:
    ジール初のBtoC・モバイル向け事業であるwiZupの開発を、設計から運用まで一貫して担当できます。前例のない挑戦に自分のアイデアや経験を直接反映できる、希少なポジションです。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    アバントグループ(東証プライム市場上場)の中核企業であるジールが母体のため、新規事業でありながら財務基盤が安定しています。スタートアップリスクを抑えつつ、新規事業開発の醍醐味を味わえます。
  • Swift/Kotlinによるネイティブアプリ開発経験が積める:
    iOS(Swift)・Android(Kotlin)両プラットフォームのネイティブ開発に携われるため、モバイルエンジニアとしての市場価値を高める実践的なスキルが身につきます。
  • 風通しの良い組織文化と若手活躍の風土:
    社歴・年齢に関わらず昇格できる評価制度を持ち、年次の若いメンバーでも裁量を持って働ける環境です。新規事業アイデアコンテストなど、社員発のアイデアが実際に事業化される文化があります。
  • 将来的なモバイル事業拡大のコアメンバーになれる:
    wiZupを皮切りに、さらなるモバイルアプリケーションの事業化を見据えており、将来的にはモバイル事業全体をリードするエンジニアとして成長できる機会があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの開発経験・知見が求められます。


  • Swift(iOS)によるネイティブアプリ開発経験
  • Kotlin(Android)によるネイティブアプリ開発経験
  • モバイルアプリの設計・詳細設計経験
  • アプリのテスト・リリース業務の経験
  • 既存アプリのUI/UX改善・品質改善の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    前例のない新規事業のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    新規事業特有の仕様変更や方針転換に対して、柔軟かつ迅速に対応できるアジャイルな思考が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    プロジェクトリーダーや関係部署と密に連携しながら開発を進めるため、円滑な情報共有と報告・連絡・相談ができる能力が求められます。
  • 課題発見・改善意識:
    UI/UX改善や品質改善を担うため、ユーザー視点で問題を捉え、改善施策を継続的に考え実行できる姿勢が重要です。
  • 成長意欲・チャレンジ精神:
    ジール初のコンシューマー向け事業を支える役割のため、新しい技術や市場トレンドへの積極的な学習意欲と、挑戦を楽しめるマインドが求められます。
歓迎スキル
  • BtoC向けアプリ・サービスの開発経験:
    一般消費者向けのアプリ開発やUX設計の経験があると、wiZupのサービス向上に即戦力として貢献できます。
  • チームスポーツ・部活動・クラブ活動への深い理解:
    wiZupは部活動やクラブ活動を支援するアプリのため、ターゲットユーザーの文化や課題を理解しているとプロダクト改善に活かせます。
  • AppStore・Google Playのリリース運用経験:
    アプリのバージョンアップ対応やリリース管理の実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • データ分析・可視化に関する基礎知識:
    ジールの主力事業であるBI/DWH領域の知見を持つ場合、アプリ内の成績・日記データの分析機能開発に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • iOS・Androidネイティブアプリ開発スキル:
    Swift・Kotlin両プラットフォームでの設計・実装・リリースまでの一連の開発スキルを実践を通じて習得できます。
  • 新規事業立ち上げ・グロース経験:
    ゼロからサービスをグロースさせる経験は、市場での希少価値が高く、今後のキャリアにおける強力な武器となります。
  • UI/UX設計・改善スキル:
    コンシューマー向けアプリのUI/UX改善を主体的に担うことで、ユーザー視点のデザイン思考と実装能力が磨かれます。
  • プロジェクト推進・リーダーシップスキル:
    プロジェクトリーダーと協力しながら開発全体を回す経験を通じて、将来のリード職・PM職へのステップアップに必要なスキルが得られます。
  • データ活用・分析の視点:
    ジールのBI/DWHのバックグラウンドを持つ組織の中で、アプリのデータを分析・活用するビジネス視点を自然に養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • モバイルアプリエンジニア(シニア) wiZupの開発経験を深め、新機能実装からリリース管理まで一人称でこなせるシニアエンジニアとして活躍します。UI/UX改善の主導やコードレビューなど技術的なリードも担います。
  • モバイルアプリ開発テックリード プロジェクトリーダーのもとで技術面の意思決定を担い、アーキテクチャ設計や品質基準の策定など、チーム全体の技術水準を牽引するポジションです。
  • 新規モバイル事業プロジェクトマネージャー 今後展開予定の新たなモバイルアプリ事業のPMとして、企画・設計から開発・リリース・運用まで全工程を統括します。事業成長への責任を担う中核人材となります。
  • 新規事業責任者 / 事業部長 モバイル・コンシューマー事業部門の責任者として、複数プロダクトのポートフォリオ管理や事業戦略の立案を行います。技術と経営の両面からジールの新規事業を牽引するリーダーポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.3前後で、「社歴・年齢に関わらず昇格できる風土」や「社員の成長を重視する文化」への評価が高い傾向にあります。一方で、みなし残業制度に関しての不満や、給与水準への評価は賛否が分かれています。リモートワーク環境は充実しており、週4日程度の在宅勤務が可能との声もあります。全体的には働き方の柔軟性と成長機会を評価する声が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・昇格機会: 社歴や年齢に関係なく実力次第で昇格できる文化があり、若手でも数年で複数回昇格したという声が多く見られます。社員の成長を会社が積極的に支援しているという評価が特に高いです。
2. 働き方の柔軟性: 週4日リモートワークが可能で、フレックスタイム制も活用でき、ワークライフバランスを保ちやすいという評価があります。在宅手当や通勤手当も支給され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。