年収

450万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニア募集！

①株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

②募集背景

当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長・多角化を続けています。近年では、自社GenerativeAI技術の活用やグローバル市場への展開など、さらなる飛躍を目指し、事業拡大を推進しています。

SSP、DSP、DOOH（屋外広告）、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、自社GenerativeAIとの掛け合わせで、
広告による認知獲得、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。

近年、当社のプロダクト群は急速に拡大し、国内外の市場での競争力を高めるために、より高度な技術力と開発スピードが求められています。そのため、技術戦略を牽引し、高品質なシステム開発を推進するリードエンジニアを募集することになりました。

各プロダクトの開発チームにて、アーキテクチャの改善や開発プロセスの最適化を推進していただきます。開発チームや開発エンジニアをリードし、さらなる成長を支えていただける方をお待ちしています。

③業務内容

WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務

　・要件定義

　・設計

　・開発

　・運用保守

※担当するプロダクトによって任される工程、技術スタックは異なります。

④この仕事で得られる経験、魅力

◼︎ 得られる経験

・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上

◼︎ 魅力

・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能

⑤求める人物像

・技術的なリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方

・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、開発を推進できる方

・品質や開発効率を意識し、継続的な改善に取り組める方

・新しい技術の習得に意欲的で、プロダクトの成長に貢献できる方

・論理的な思考を持ち、データを基にした意思決定ができる方

⑥チーム体制

プロダクトによりはしますが、基本的には
・EngineeringManagerのもと、
・リーダ＋メンバ5名程度で開発チームを作っています
・2週間単位でSprintを回すチームが多いです

・全てのプロダクトにプロダクトマネージャーがおり、
・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境です

⑦働き方

・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

⑧要件

必須条件

・WebサービスやSaaSの開発、運用、メンテナンスの経験2年以上

歓迎条件

・リーダーやマネージャーのご経験

・要件定義や設計など上流工程のご経験

※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを目指す方、組織力でチームをリードするManagementを目指す方、双方とも歓迎しております。候補者様のキャリア意向により柔軟に対応いたします。

⑨選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます

⑩イベントレポート

1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

国産アドテク・マーケティングプラットフォームの自社開発:
SSP・DSP・MA・Chatbot・SFA/CRMなど多彩なプロダクトを一気通貫で自社開発できる環境です。認知獲得から受注まで繋がるセールス＆マーケティングプラットフォーム構築に深く貢献できます。
幅広いプロダクトで技術的成長が見込める:
担当プロダクトによりアーキテクチャ改善・開発プロセス最適化・技術的意思決定と、要件定義から運用保守まで幅広い工程に携われるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。
AI・最先端技術への積極投資:
生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発に挑戦できる機会があります。グループ会社のJAPAN AIとのシナジーもあり、最先端のAI技術に触れられます。
グローバル展開企業での経験:
シンガポール・ベトナム・インドネシア・タイにも拠点を持ち、Financial Times「アジア成長企業ランキング2020」にも選出された国際的な成長企業でのキャリア形成が可能です。
充実した福利厚生・成果主義の評価制度:
住宅手当（月3万円）・書籍購入費補助（月1.5万円）・リフレッシュ手当など福利厚生が充実しています。また成果主義の評価制度により、実力次第で年収アップが狙える環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webサービス・SaaS開発の実務経験（サーバーサイド/フロントエンド）
要件定義・設計・開発・運用保守のいずれかの工程経験
アジャイル・スクラム等のチーム開発プロセスへの参加経験
クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）での開発・運用経験
データベース設計・運用の基礎知識（MySQL/PostgreSQL等）

必須スキル（ソフト）

論理的・数字ベースの思考力:
「数字・ファクト・ロジックで考える」を社風として重視しており、感覚ではなくデータや事実に基づいて議論・提案できる姿勢が求められます。
スピード感を持った実行力:
成長企業のベンチャー気質として、スピード感ある行動力・実行力を持った人物が評価されます。変化の多い環境でも柔軟に対応できる適応力が重要です。
オープンなコミュニケーション力:
「オープンさとフィードバック」が企業文化の根幹とされており、チームや他部署と積極的に連携し、率直なフィードバックを与え・受け取れるコミュニケーション能力が求められます。
チームの成長を支援する姿勢:
開発チームのリードやメンバー育成も期待されるポジションであるため、自己成長のみならず周囲の成長を支援できる協働スタンスが重要です。
自律的な課題発見・改善意識:
手を挙げれば挑戦できる文化の中で、アーキテクチャ改善や開発プロセス最適化を自ら推進できる、主体的な問題意識と改善マインドが求められます。

歓迎スキル

アドテク・マーケティングテクノロジーの知識:
SSP/DSP/MA/SFA/CRM等のアドテク・マーケティング領域に関する知識や開発経験があると、即戦力として活躍できます。
大規模トラフィック処理の経験:
ミリ秒単位での広告配信処理を担うプロダクトが多く、高負荷・大規模システムの設計・開発経験がある方は特に歓迎されます。
AI・機械学習の活用経験:
生成AI・LLMやデータ分析基盤の開発・活用経験があれば、グループのAI事業展開においてもシナジーを発揮できます。
グローバル開発環境への適応力:
海外拠点（東南アジア）との連携が発生する場合もあり、英語でのコミュニケーション能力や海外チームとの協働経験があると評価されます。
技術的リーダーシップの経験:
開発チームのテックリードやアーキテクチャ設計を主導した経験があれば、組織への貢献度がより高まります。

この求人で得られるスキル

アドテク・マーケティングテクノロジーへの深い専門知識:
SSP・DSP・DOOH・MA・Chatbot・BI・SFA/CRMなど多領域のプロダクト開発を通じて、国内トップクラスのアドテク・マーケティング領域の技術知識が習得できます。
フルサイクルエンジニアリング経験:
要件定義から設計・開発・運用保守まで一気通貫で担うため、エンジニアとしての幅広いスキルセットとプロダクト全体を見渡す視野が養われます。
AI・最先端テクノロジーの実践的活用スキル:
生成AI・LLMを活用したプロダクト開発に携われる機会があり、現在最も需要の高いAI活用スキルを実務を通じて習得できます。
開発チームマネジメント・リード経験:
チームリードや技術的意思決定を任される機会があるため、テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのマネジメントスキルが身につきます。
グローバルプロダクト開発の経験:
アジア複数拠点を持つグローバル企業でのプロダクト開発に携わることで、グローバルサービス設計・運用の実践的ノウハウが習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニアメンバークラスとして実績を積んだ後、担当プロダクトにおける技術的な中核メンバーとしてアーキテクチャ設計や後輩育成に携わるステップです。
テックリード / エンジニアリングリード開発チームの技術的意思決定を主導し、開発プロセスの最適化やチーム全体の技術力向上をリードするポジションです。成果主義の評価制度を活かして年収の大幅アップも見込めます。
エンジニアリングマネージャー複数の開発チームを統括し、チームの成長支援・採用・組織設計にも関与するマネジメントポジションです。口コミ情報では30代マネージャークラスで年収750万円前後が目安とされています。
プロダクトマネージャー / 事業責任者エンジニアとしての技術知識を活かしながら、プロダクト戦略立案や事業推進を担うポジションへの転換も可能です。職種によっては30歳前後で年収1,000万円を超える事例もあります。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、成果主義の評価制度と充実した福利厚生が高く評価されており、業界水準と比較して給与は高めとの声が多く見られます。若い社員が多くエネルギッシュな社風で、裁量が大きく年次に関わらず挑戦できる環境が魅力とされています。一方で、部署や職種によって労働環境や残業時間に大きな差があり、評価制度が頻繁に変更されることへの不満も散見されます。エンジニア職は比較的残業が少なく働きやすいとの声がある一方、ビジネスサイドでは残業が常態化しているとの意見も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当（月3万円）・書籍購入費補助・リフレッシュ手当・マッサージ補助など、多様な福利厚生が整備されており満足度が高い。
2. 成果主義による高い給与水準: 業界の口コミ情報では平均年収は600万円台で業界水準より高めとされており、成果を出せば昇給・昇格のチャンスが年複数回ある。
3. 若手への裁量付与: 年次に関わらず新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、スピード感ある成長環境を評価...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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