オープンポジション_エンジニア（メンバークラス）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサービス・SaaS開発の実務経験（サーバーサイド/フロントエンド）
• 要件定義・設計・開発・運用保守のいずれかの工程経験
• アジャイル・スクラム等のチーム開発プロセスへの参加経験
• クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）での開発・運用経験
• データベース設計・運用の基礎知識（MySQL/PostgreSQL等）

• 論理的・数字ベースの思考力:
  「数字・ファクト・ロジックで考える」を社風として重視しており、感覚ではなくデータや事実に基づいて議論・提案できる姿勢が求められます。
• スピード感を持った実行力:
  成長企業のベンチャー気質として、スピード感ある行動力・実行力を持った人物が評価されます。変化の多い環境でも柔軟に対応できる適応力が重要です。
• オープンなコミュニケーション力:
  「オープンさとフィードバック」が企業文化の根幹とされており、チームや他部署と積極的に連携し、率直なフィードバックを与え・受け取れるコミュニケーション能力が求められます。
• チームの成長を支援する姿勢:
  開発チームのリードやメンバー育成も期待されるポジションであるため、自己成長のみならず周囲の成長を支援できる協働スタンスが重要です。
• 自律的な課題発見・改善意識:
  手を挙げれば挑戦できる文化の中で、アーキテクチャ改善や開発プロセス最適化を自ら推進できる、主体的な問題意識と改善マインドが求められます。

• アドテク・マーケティングテクノロジーの知識:
  SSP/DSP/MA/SFA/CRM等のアドテク・マーケティング領域に関する知識や開発経験があると、即戦力として活躍できます。
• 大規模トラフィック処理の経験:
  ミリ秒単位での広告配信処理を担うプロダクトが多く、高負荷・大規模システムの設計・開発経験がある方は特に歓迎されます。
• AI・機械学習の活用経験:
  生成AI・LLMやデータ分析基盤の開発・活用経験があれば、グループのAI事業展開においてもシナジーを発揮できます。
• グローバル開発環境への適応力:
  海外拠点（東南アジア）との連携が発生する場合もあり、英語でのコミュニケーション能力や海外チームとの協働経験があると評価されます。
• 技術的リーダーシップの経験:
  開発チームのテックリードやアーキテクチャ設計を主導した経験があれば、組織への貢献度がより高まります。

• アドテク・マーケティングテクノロジーへの深い専門知識:
  SSP・DSP・DOOH・MA・Chatbot・BI・SFA/CRMなど多領域のプロダクト開発を通じて、国内トップクラスのアドテク・マーケティング領域の技術知識が習得できます。
• フルサイクルエンジニアリング経験:
  要件定義から設計・開発・運用保守まで一気通貫で担うため、エンジニアとしての幅広いスキルセットとプロダクト全体を見渡す視野が養われます。
• AI・最先端テクノロジーの実践的活用スキル:
  生成AI・LLMを活用したプロダクト開発に携われる機会があり、現在最も需要の高いAI活用スキルを実務を通じて習得できます。
• 開発チームマネジメント・リード経験:
  チームリードや技術的意思決定を任される機会があるため、テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのマネジメントスキルが身につきます。
• グローバルプロダクト開発の経験:
  アジア複数拠点を持つグローバル企業でのプロダクト開発に携わることで、グローバルサービス設計・運用の実践的ノウハウが習得できます。