オープンポジション_エンジニアリングスペシャリスト

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニアリングスペシャリスト募集！

①株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

②募集背景

株式会社ジーニーは、2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、急速な成長を遂げています。特に、AI技術の活用やグローバル市場への展開を通じて、さらなる飛躍を目指しています。

当社のR&D本部では、全プロダクトに共通する技術基盤の開発・強化を担い、より高品質なプロダクトを生み出すための技術革新を推進しています。最先端の技術を駆使し、競争力を高めるためには、エンジニアリングスペシャリストの存在が不可欠です。

③業務内容

・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード
・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現
・QCD（品質・コスト・納期）を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築
・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化
・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出
・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成

扱うプロダクト例

GenieeSSP : 高度な広告配信プラットフォーム
GenieeDOOH : デジタル屋外広告ソリューション
GenieeSFA/CRM : 営業支援・顧客管理システム
GenieeCHAT : AIチャットボット
GenieeENGAGE : 顧客エンゲージメントプラットフォーム
GenieeMA : マーケティングオートメーションツール
GenieeCDP : カスタマーデータプラットフォーム
GenieeSEARCH : 検索エンジン最適化ツール
④この仕事で得られる経験、魅力

◼︎ 得られる経験

・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験
・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上
・QCD（品質・コスト・納期）を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得
・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験
・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上

◼︎ 魅力

・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる
・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる
・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる
・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる
・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている

⑤求める人物像

・技術的な専門性を活かしながら、プロダクト戦略の策定と推進に貢献できる方
・他部署や他職種と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方
・データに基づいた論理的な思考で意思決定を行い、最適なソリューションを導き出せる方
・俯瞰的な視点を持ち、複雑な問題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
・技術の探求を楽しみながら、チームの生産性向上やメンバーの成長を支援できる方

⑥チーム体制

・Engineering Managerのもと、リーダーとメンバー5名程度で開発チームを構成
・2週間単位でSprintを回すチームが多く、全てのプロダクトにプロダクトマネージャーが在籍
・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しの良い環境

エンジニア文化
当社では、エンジニアが自らの意見を自由に発信できるオープンな文化を大切にしています。定期的な技術勉強会やハッカソンを通じて、チーム内での知識共有や新しい技術への挑戦を奨励しています。また、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を重視し、学びの機会を提供することで、個々の成長をサポートしています。

技術
当社は、最新の技術スタックを採用しており、AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの分野での技術革新を推進しています。エンジニアは、これらの先端技術を活用しながら、実際のプロダクトに応用する機会があります。また、技術的な挑戦を通じて、業界の最前線で活躍することができます。

⑦働き方

・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
・裁量労働制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークもハイブリッドで取り入れており、チームメンバーが効率的に働ける環境を整えています。コーディングAIなどをフルサポートしており、生産性高く開発いただくための福利厚生も充実しています。

⑧要件

必須条件

・何かしらの単一の開発言語での継続した開発経験が3年以上
・数名のメンバーリード経験

歓迎条件

・GCP、AWS等のPublicCloudベースでのアーキテクチャ設計のご経験
・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験
・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験
・ピープルマネジメントのご経験

※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを想定しておりますが、候補者様のキャリア意向によっては組織やピープルのマネジメントをお任せすることも可能です。柔軟に対応いたします。

⑨選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます

⑩イベントレポート

1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

多彩なプロダクトへの一気通貫関与:
GenieeSSP・GenieeDOOH・GenieeSFA/CRM・GenieeCHATなど、アドテクからマーケSaaSまで8つ以上のプロダクトを横断しながら、技術戦略の立案から開発・運用まで一貫して担えます。
上場グロース企業での技術リーダーポジション:
創業から15期連続成長を続け、アドテクとマーケティングテクノロジー両領域のプロダクトを保有する希少な企業で、R&D本部のスペシャリストとして技術的意思決定に直接関与できます。
AI・最先端技術への積極投資:
2023年にはグループ会社「JAPAN AI」を設立するなど、LLMやAI技術の事業活用を積極的に推進しており、最先端技術に継続的に触れられる環境があります。
グローバル展開とグローバルキャリアの可能性:
シンガポール・ベトナムなどアジア5拠点のほか、北米・欧州にも事業展開中。「旅するエンジニア制度」として海外リモートワークや海外拠点勤務を支援する制度もあります。
充実した福利厚生と学習支援:
書籍購入補助（四半期1.5万円）、資格取得費用補助、家賃補助（月3万円）、部活動支援（月5千円）など、エンジニアのスキルアップと生活を支える制度が揃っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webシステム・バックエンド開発の実務経験
システムアーキテクチャ設計・構築の経験
CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
アジャイル・スクラム等の開発プロセス推進経験
コードレビューや技術標準策定の経験
プロトタイプ・PoC開発の経験

必須スキル（ソフト）

技術と事業を橋渡しするビジネス感覚:
QCD（品質・コスト・納期）を最適化しながら事業成長をリードするため、技術的判断と事業的判断の両軸で考え行動できる姿勢が求められます。
自律的なオーナーシップ:
年齢や肩書きではなく、やり抜く意志と行動力が評価される文化のため、課題を自ら発見し率先して解決に動けるセルフスターターであることが重要です。
チームへの技術的リーダーシップ:
コーディングやコードレビューを通じてメンバーの育成を担うため、技術力を背景に周囲を巻き込み、チームの生産性を底上げできるリード力が求められます。
市場・技術動向へのアンテナ感度:
急速に変化するアドテク・マーケティングテクノロジー業界において、最新技術・市場動向をキャッチアップし続け、プロダクト戦略に反映できる情報収集力が必要です。
スピード感を持った推進力:
創業15期連続成長を続けるスタートアップマインドの組織では、意思決定とアクションのスピード感を重視する文化があり、変化に柔軟に対応できる推進力が求められます。

歓迎スキル

アドテクノロジー・マーケティングテクノロジーの知識:
GenieeSSPやDOOH、SFA/CRM等の扱うドメイン知識があると、プロダクト戦略策定やアーキテクチャ設計においてより即戦力として活躍できます。
大規模トラフィック・分散システムの設計・運用経験:
ミリ秒単位で広告を最適配信するシステムを扱う環境のため、高負荷・大規模システムの設計・運用経験は業務に直結するアドバンテージになります。
AIやLLM活用の実践経験:
グループ会社「JAPAN AI」との連携やAI機能のプロダクト組み込みが進む中、生成AI・LLMを活用したシステム開発・PoC経験があると歓迎されます。
グローバル開発環境での就業経験:
海外拠点との連携やグローバル展開を加速する同社では、英語での技術コミュニケーションや海外チームとの協業経験が強みになります。

この求人で得られるスキル

アドテク・マーテク領域の高度な技術知識:
GenieeSSPをはじめとするリアルタイム広告配信プラットフォームや、SFA/CRM・MA・CDPなど多彩なSaaSプロダクト開発を通じて、業界屈指の専門知識を体系的に習得できます。
技術戦略立案・アーキテクチャ設計のスキル:
R&D本部でプロダクト戦略の策定からシステムアーキテクチャ設計まで一気通貫で担うため、テックリードとして必要な上流設計のスキルが実践を通じて身に付きます。
開発組織のマネジメント・育成スキル:
アジャイル導入や開発ルール策定、コードレビューによるメンバー育成など、エンジニアリングマネジメントに必要なプロセス改善・人材育成の経験が積めます。
AI・最新テクノロジーの実践的活用経験:
JAPAN AIとのシナジーを活かしたLLM・AIエージェント技術の実装に関わることで、今後のIT市場で高需要となる生成AI活用の実践知識を得られます。
グローバル規模での技術推進経験:
北米・欧州・アジアへのグローバル展開が進む環境の中で、国際的なプロダクト開発・技術連携に携わることで、グローバルエンジニアとしての視野が広がります。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニアリングスペシャリスト R&D本部における技術的難易度の高いプロジェクトを主導し、複数プロダクトのアーキテクチャ設計や技術標準整備を牽引するシニアポジションへのステップアップが目指せます。
テクニカルフェロー / 社内テックリード管理職とは異なる技術特化のキャリアパスとして、社内の技術指針策定や横断的な技術戦略を担うフェロー・テックリードポジションを目指すことができます。口コミ情報によれば、マネジメントとスペシャリストの複線型キャリアが存在します。
エンジニアリングマネージャー / 開発部長技術力を基盤にチームマネジメントへ軸足を移し、R&D本部の開発チームを率いるマネージャー・部長職へのキャリアも開かれています。
VPoE / CTO ジーニーグループ全体の技術戦略を担うVPoEやCTOポジションへの昇進も、スペシャリストとしての実績とリーダーシップを積み上げることで射程に入るキャリアゴールです。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、ジーニーは成長志向の強い若手・中堅エンジニアにとって挑戦機会が豊富な環境との評価が多く見られます。年収水準はインターネット業界平均を上回り、実力主義の評価制度のもとで昇給機会も多い点が評価されています。一方で、部署によって残業時間の差が大きく、特にビジネスサイドで長時間労働の傾向が指摘されています。平均勤続年数が約2〜3年と短い点からも、環境の変化が速く人の出入りが活発な組織文化であることが伺えます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・評価制度: 口コミサイトの集計データでは平均年収600〜650万円台で、インターネット業界平均と比べて高水準。半期ごとの評価制度があり、実力次第で昇給・昇格が実現しやすいとの声がある。開発職では800〜900万円台の年収事例も見られる。
2. 成長・キャリア環境: アドテク領域ではフロントエンド・バックエンド・インフラなど職種別の専門性が身に付きやすい環境との評価あり。変化の激しい業界であるため、情...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。