年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

募集背景

本ポジションは、株式会社ジーニーのエンジニアリングマネージャーポジションとして、幅広いソリューションにて募集をしております。ご推薦ポジションが不明な場合はこちらから応募ください。

業務内容

マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談

【マネージメント寄り】

開発チームのビジョン立案、チーム牽引
後任や右腕の育成
プロジェクト、スクラムの進行
事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝
エンジニアのOKR策定、評価の実施

【技術寄り】

課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
開発ルールやアジャイルの浸透
CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成

【現在進行しているプロジェクト（一例）】

膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築
EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョ
のためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定
複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案
新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定
技術負債のボトルネック調査、解決推進
この仕事で得られる経験、魅力

▼国内トップクラスの広告配信プラットフォーム / 大規模SaaSプラットフォームの設計と構築:
弊社の中心に事業である広告配信プラットフォームや急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。

▼最新クラウド技術の導入と活用:
AWS/GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。

▼技術チームのリーダーシップ:
若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。

▼ビジネスインパクトの創出:
技術的な意思決定が直接ビジネス成果につながる環境で、高いインパクトを生み出す経験ができます。

▼スピード感のあるビジネス環境:
当社の迅速な意思決定と実行力の中で、アジリティと適応能力を高めることができます。

働き方

・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

必須条件

＜SaaS＞
・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験
・クラウド環境（AWS/GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験
・アジャイルスクラム開発手法の実践経験

＜Ad Platform＞
・C, C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方
・Web通信の知識、ドメインの知識
・開発組織のマネジメントのご経験
・技術戦略の策定の経験

歓迎条件

＜SaaS＞
・CI/CDの構築経験
・スクラムなどアジャイル開発の知識
・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験
・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験

＜Ad Platform＞
・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方
・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験
・英語の読み書きやコミュニケーション抵抗がない方

求める人物像

・チームワークを大事にする方
・当事者意識が高い方・組織効力感が高い方
・顧客に提供する価値に対してコミットできる方
・最先端のテクノロジーに対する幅広い吸収力
◆弊社のパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます

イベントレポート

1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

急成長中のテクノロジー企業でのEM経験:
創業以来15期連続成長を続けるアドテク・マーケティングSaaS企業で、エンジニアリングマネージャーとして大規模な事業・組織を牽引できます。プライム市場を見据えた次のステージに関与できる希少なポジションです。
マネジメントと技術の比率を自分で決められる柔軟性:
「マネジメント寄り」「技術寄り」の比率を得意領域に応じて相談できるオープンポジション。純粋なピープルマネジメントから技術リードまで、自身のキャリア志向に合わせた役割が設計できます。
国内トップクラスの大規模データ・広告基盤に携わる技術的刺激:
ミリ秒単位の広告配信制御やビッグデータ基盤など、国内屈指の大規模トランザクション処理システムに深く関わることができます。GCP・BigQuery・Kubernetesなど最新技術スタックを活用した設計経験が積めます。
AI・SaaS・広告プラットフォームをまたぐ多角的な事業環境:
広告プラットフォーム（GENIEE SSP/DSP）、マーケティングSaaS（ちきゅう・MAJIN・Chamo）、生成AIグループ会社（JAPAN AI）と、複数の先端領域にまたがるプロジェクトでEMとして活躍できます。
充実した福利厚生と成長支援制度:
書籍購入補助（四半期1.5万円）・家賃補助（月3万円）・資格取得支援・エンジニア向け海外リモートワーク制度（旅するエンジニア制度）など、エンジニアの成長を後押しする制度が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

開発チームのマネジメント経験（スクラム・アジャイル推進含む）
システムアーキテクチャの設計・技術選定経験
CI/CDパイプラインの構築・運用経験
QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクト推進経験
エンジニアの評価・育成・OKR策定の実務経験
バックエンド・フロントエンドを横断したフルスタック開発経験
ステークホルダー（PdM・営業・事業開発等）との折衝・要件調整経験

必須スキル（ソフト）

オーナーシップと当事者意識:
結果を他責にせず、チームや組織の課題に対して具体的な行動で向き合う姿勢。ジーニーのValueである「Ownership」を体現できる人材が求められます。
スピード感と実行力:
ベンチャー気質の社風の中で、意思決定と実行を素早く行えるスピード感。面接でも「スピード環境への適応」が重視される傾向があります。
論理的思考とコミュニケーション能力:
事業開発・営業・PMなど異なる職種のステークホルダーと折衝するため、技術課題を非技術者にも分かりやすく説明・説得できる能力が必要です。
メンバー育成への熱意:
コードレビューやOKR策定・評価を通じてメンバーの技術力・キャリアを伸ばすことに真剣に向き合える姿勢。後任・右腕の育成まで責任を持てることが期待されます。
チャレンジ精神と変化への適応力:
新規領域へのプロトタイプ開発や技術負債解消など、不確実性の高いプロジェクトを自らリードしていける柔軟性と前向きな姿勢が求められます。

歓迎スキル

アドテク・マーケティングSaaSの業務知識:
SSP/DSP/DMP・CRM/SFA・MAなどの業界知識があれば、ステークホルダーとの議論においてスムーズに価値を発揮できます。
データ基盤・分析基盤の設計経験:
BigQuery・Tableauなどを活用したデータ分析基盤の構築・運用経験があると、CRMや広告配信データ活用プロジェクトで即戦力として活躍できます。
大規模トランザクション処理システムの開発経験:
Go・Python・Kubernetes・GCPなど、膨大なリクエストを支えるインフラ・バックエンド開発の経験は特に歓迎されます。
生成AI・LLM活用の知見:
グループ会社JAPAN AIとの連携が進むなか、RAGや生成AIを活用した機能開発・アーキテクチャ設計の知見があれば新規プロジェクトリードに活かせます。
複数プロダクト横断のデータハブ設計経験:
複数サービス間のデータ統合・連携ソリューション設計の経験は、ジーニーのクロスプロダクト戦略に直接貢献できます。

この求人で得られるスキル

大規模分散システムのアーキテクチャ設計力:
膨大な広告トランザクションを支えるシステム設計に携わることで、国内トップクラスのスケーラビリティ・可用性要件に対応したアーキテクチャ設計スキルが磨かれます。
エンジニア組織マネジメントの実践知:
OKR策定・評価・スクラム推進・育成を通じて、組織設計から個人成長支援まで一貫したエンジニアリングマネジメントの実務経験が得られます。
AI・アドテク・SaaSを横断した技術リーダーシップ:
複数の事業ドメインにまたがるプロジェクトを牽引することで、特定技術・ドメインに依存しない汎用的な技術リーダーとしての市場価値が高まります。
ステークホルダーマネジメントと事業貢献力:
営業・PdM・事業開発など多様な職種と折衝しながらプロダクト開発を推進する経験を通じて、技術と事業を橋渡しできるビジネス感覚が養われます。
グローバル視点の技術開発経験:
アジア・北米に展開するグループ会社との連携を通じて、グローバルスケールを意識したシステム設計・開発の視点が身につきます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニアリングマネージャー複数チームをまたいで開発組織全体のビジョン・ロードマップ策定に関与し、部門横断での技術戦略をリードするポジションへのステップアップが可能です。
VPoE（VP of Engineering）エンジニア組織全体を統括するVPoEとして、採用・評価制度設計・組織文化の構築まで責任を持つ、経営直結のポジションを目指せます。
CTOへのキャリアパス技術の最高責任者として、事業戦略と技術戦略を一体で推進するCTOへのキャリアパスが描けます。創業者がエンジニア出身であることからも、技術系リーダーが経営に関与する文化があります。
グループ会社・新規事業でのテクニカルリード JAPAN AIなどグループ各社や新規プロジェクトの立ち上げフェーズでテクニカルリードを担い、ゼロからのプロダクト・組織構築を経験することも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ジーニーの平均年収は600万円台（全職種平均）で、インターネット業界平均と比べてやや高い水準にあります。成長スピードの速い環境で若手からでも裁量を持って働けると評価されている一方、残業時間が月40〜50時間台と多めで、離職率の高さを懸念する声も見受けられます。福利厚生は書籍補助・家賃補助・マッサージ手当など比較的充実しており、エンジニア向けの研修制度も整っています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 若手でも新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、自分で手を挙げれば幅広い業務に携われる環境との声が多い。エンジニア向けの技術研修も手厚いとの評価がある。
2. 給与水準: 中途採用者に対しては前職同等以上の提示がされやすく、業界水準と比べて高めとの評価が目立つ。役職者は特に高い報酬を得ている傾向...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り351文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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