株式会社ジーニー

株式会社ジーニー

【ジーニーグループ】カスタマーサクセス

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施

カスタマーサクセスとして、広告プラットフォーム事業またはマーケティングSaaS事業のプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援し、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献する。具体的には、顧客の課題を的確に捉え、継続利用・アップセルへとつなげる施策を実行する。

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 広告×SaaSの両軸でCS経験を積める:
    広告プラットフォーム事業とマーケティングSaaS事業という2つの成長領域において、カスタマーサクセスとして幅広いプロダクト支援経験を積むことができます。アドテクノロジーとSaaSの両分野の知見を習得できる希少なポジションです。
  • 顧客の成功に深くコミットできる環境:
    広告・SaaSプロダクトのアクティブ取引社数は5,900社を超えており、多様な業界・規模の顧客と関わりながら、オンボーディングからアップセルまで一気通貫で顧客の成功体験を作り出せます。
  • データドリブンな提案力が身につく:
    NPS・CSATなど定量・定性データを活用した施策立案や、顧客の利用状況分析に基づく改善提案を実践することで、データに基づいた戦略的な顧客対応スキルが身につきます。
  • 成果主義の評価体制で早期昇給が可能:
    人事考課は半期に一度行われ、等級・レベルに応じた給与レンジが設定されています。年次関係なく成果を出した人材が早期にマネージャーへ昇格・昇給できる成果主義の文化があります。
  • 充実した福利厚生と独自制度:
    月30,000円の家賃補助(本社最寄り3駅以内)、四半期15,000円の書籍購入補助、月5,000円のリフレッシュ手当など、スキルアップと生活をサポートする制度が充実しています。資格取得支援やジョブチェンジ制度も整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaSプロダクトまたは広告プラットフォームのカスタマーサクセス・アカウントマネジメント経験
  • 顧客の利用状況データを活用した課題分析・改善提案の実務経験
  • オンボーディング支援・初期設定サポートの実務経験
  • NPSやCSATなど顧客満足度指標を活用した施策立案・実行経験
  • 営業・開発・マーケティングなど複数部署との横断的な連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客視点の課題発見力:
    顧客の発言や利用状況データから潜在的な課題を的確に読み取り、先回りした提案ができる力が求められます。
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    定量・定性データを活用して根拠のある提案を行い、社内外の関係者に明確に伝えられるロジカルな説明力が必要です。
  • スピード感と当事者意識:
    ベンチャー気質の社風において、評論家にならず結果に対して他責にしない姿勢と、スピーディーに行動できる実行力が重視されます。
  • 粘り強い関係構築力:
    継続利用・アップセルにつなげるために、顧客と長期的な信頼関係を築き、課題解決に向けて粘り強く伴走できる姿勢が求められます。
  • 部門横断の調整・連携力:
    営業・開発・マーケティングなど多様な部署と協力して顧客ニーズを製品改善に反映させるため、社内調整力と円滑なコミュニケーション能力が必要です。
歓迎スキル
  • マーケティングオートメーション・SFAの知識:
    GENIEE MAやGENIEE SFA/CRMなど、MAやSFA領域のプロダクト知識・利用経験があると即戦力として活躍できます。
  • アドテクノロジーの基礎知識:
    SSP・DSPなど広告プラットフォームに関する基礎知識があると、広告プラットフォーム事業のCS業務にスムーズに対応できます。
  • アップセル・クロスセルの実績:
    既存顧客への提案活動でアップセルやクロスセルを実現した具体的な成果・実績があると高く評価されます。
  • データ分析・BIツールの活用経験:
    ExcelやBIツールを用いた顧客データ分析・レポーティングの経験があると、データドリブンなCS施策の立案に即座に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 広告×SaaS領域の専門知識:
    アドテクノロジー(SSP・DSP等)とマーケティングSaaS(MA・SFA・CDP等)の両方を横断的に扱う実務経験を通じて、デジタルマーケティング領域全般の高度な専門知識が身につきます。
  • データドリブンなCS戦略立案スキル:
    NPS・CSAT等の指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の企画・実行を繰り返すことで、データに基づいたCSマネジメントの実践スキルを習得できます。
  • アップセル・クロスセルの提案営業力:
    5,900社超の取引先に対するアップセル・クロスセル提案を通じて、課題発見から提案・クロージングまでの一連の営業スキルを磨くことができます。
  • プロダクト改善に関与するPdM的視点:
    顧客フィードバックを営業・開発・マーケティングと連携して製品改善に反映する業務を通じ、プロダクトマネジメント的な視点と社内影響力が培われます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    複数の社内部署と顧客の間に立ち、多様な関係者の利害を調整する業務を通じて、組織横断的なプロジェクト推進力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアカスタマーサクセス 担当顧客数・規模を拡大しながら、オンボーディングからアップセルまでの高度なCS業務を自走できるレベルへ成長。チーム内でのナレッジ共有・メンタリングも担います。
  • CSリーダー・マネージャー チームのKPI管理や施策立案を担い、メンバーの育成・マネジメントを経験。口コミ情報では30代マネージャークラスで年収750万円前後が目安とされています。
  • 事業部マネージャー・事業責任者 広告プラットフォーム事業またはマーケティングSaaS事業の事業部全体のCSを統括。事業戦略の立案・実行・組織運営に関わるポジションへのステップアップが可能です。
  • 事業開発・プロダクトマネージャー CS業務で蓄積した顧客知見・プロダクト知識を活かし、新規事業開発やプロダクトマネジメント職への職種転換(ジョブチェンジ制度活用)も可能です。
  • 海外拠点での活躍 シンガポール・ベトナム・インドネシア・タイ等のアジア拠点において、グローバルチャレンジ制度を活用して海外でのCS・事業開発に携わるキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ジーニーの総合評価はおおむね3.5〜3.6点程度で、インターネット業界の中では平均的〜やや高めの評価を受けています。成果主義の給与体系と若手が活躍できる環境が高く評価される一方、ビジネス職を中心に残業の多さや属人化の課題も指摘されています。福利厚生(書籍補助・リフレッシュ手当・家賃補助)は充実しているとの声が多く、育児支援制度も整備されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ:年次に関係なく裁量が与えられ、新規プロジェクトを任されるチャンスが多いとの声が目立ちます。自分の成長スピードを実感しやすい環境と評価されています。
2. 給与水準:業界水準と比較して給与は高めとの評価が多く、半期ごとの評価による昇給機会もあり、成果を出せば年収アップが見込めます。担当者クラスで550万円、マネージャークラスで750万円前後が目安とされています。
3. 福利厚生の充実:書籍購入補助(四半期...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。