【JAPAN AI】セールス系（FS/CS）オープンポジション

以下いずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向けフィールドセールス経験（BtoB）
• SaaS・クラウドサービスの営業またはカスタマーサクセス経験
• エンタープライズ企業への提案・導入支援経験
• アップセル・クロスセル等エクスパンション営業経験
• 顧客オンボーディング・定着支援経験

• 高い目標志向と当事者意識:
  「AI市場国内No.1」という高い目標を掲げる組織の一員として、数字・成果に強いコミットを持ち、自分ごととして業務に取り組める方が求められます。
• スピード感と実行力:
  口コミでも「スピード環境は大丈夫か」と面接で問われるほど、意思決定・行動のスピードが重視されます。変化の激しいAI市場の中で迅速に行動できる人材が期待されます。
• 顧客折衝・ステークホルダー管理能力:
  エンタープライズ顧客の経営層から現場担当者まで、多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、複雑な要望を調整・解決できるコミュニケーション能力が必要です。
• 自律的な学習・キャッチアップ力:
  AI業界は変化・進化が非常に速いため、新しい技術や知識を自ら積極的に学び、常に最新情報をキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。
• リーダーシップと自己主導性:
  チームをリードしプロジェクトを推進するリーダーシップを持ち、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を率先して主導できる方が歓迎されます。

• AIツールの業務利用経験:
  AIの仕様・挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。生成AI関連サービスの活用経験があると即戦力として期待されます。
• 技術的バックグラウンド（SIer・SE経験）:
  SIerやSEとしての技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方は、顧客の技術的課題の理解・解決において大きなアドバンテージになります。
• Webマーケティング・広告運用経験:
  ジーニーグループの強みであるマーケティングテクノロジー領域の知識があると、顧客提案の幅が広がり、グループシナジーを活かした営業活動に貢献できます。
• マネジメント経験またはリーダー経験:
  営業チームやCSチームのリーダー・マネージャー経験がある方は、組織拡大フェーズにおける即戦力として、チームビルディングへの貢献が期待されます。

• AIプロダクトの提案・導入コンサルティングスキル:
  生成AI・AIエージェント・音声AIなど最先端プロダクトの提案から導入支援までを一気通貫で経験することで、AI時代における希少なビジネス人材としての市場価値を高められます。
• エンタープライズ向けアカウントマネジメント能力:
  大手企業の経営層・事業部長・現場担当者との複層的な関係構築を通じて、複雑なステークホルダー管理と中長期的なアカウント戦略立案スキルが身につきます。
• データドリブンな顧客成功設計力:
  ヘルススコア管理・ROI可視化・利用状況分析など、データを活用した顧客成功施策の設計・実行経験を積むことができます。
• クロスファンクショナルな連携経験:
  セールス・プロダクト・エンジニアリング・マーケティングなど多部門と連携することで、事業全体を俯瞰した視点と幅広いビジネススキルが習得できます。
• 急成長スタートアップでの組織構築経験:
  拡大フェーズのスタートアップで組織作りに参画することで、マネジメント・採用・プロセス設計など、経営に近い実務経験を積むことができます。