株式会社ジーニー

【JAPAN AI】エンタープライズセールス（リーダー候補）

• 800万円以上
• 正社員
• 東京都

年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、エンタープライズ企業群の新規でのお取引を増やすことが急務となっております。そのため、エンタープライズ企業への営業経験が豊富な方を募集する運びとなりました。ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。

チームの目標/ミッション

当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。

本ポジションのミッションは、当社のAIソリューションを通じてエンタープライズ顧客の獲得をし、持続的な成長を実現することです。
エンタープライズ企業の導入が進むことで、他の企業への展開が促進され、会社全体の成長に寄与します。そのため、新規エンタープライズ顧客の獲得は極めて重要な役割となります。

戦略的なアプローチを通じて、エンタープライズ市場における競争力を高め、AI活用において日本から世界をリードする企業として、信頼されるパートナーとしての地位を確立していきたく思います。

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、エンタープライズセールス（リーダー候補）として以下業務をお任せいたします。

・エンタープライズ企業群への提案営業
∟マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案

当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。
そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。

また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。

配属予定部署

【JAPAN AI　フィールドセールスグループ 計21名】
うち、エンタープライズセールスは、5名。
5名と共に、エンタープライズ企業群へのセールス活動を担って頂きます。

このポジションの魅力

①顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。

②圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。

③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ3期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社であるのジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。

働き方

・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下すべてのご経験
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（2年以上）
・エンタープライズ領域における営業経験

歓迎条件

・新規営業として、圧倒的な成果を創出されたご経験（社内表彰された実績など）
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験

求める人物像

・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方

選考フロー

書類選考　→面接（3回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,000万円

リモートワーク

-

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

• 成長著しいAI市場のパイオニア企業:
  JAPAN AI株式会社は2023年4月設立の急成長AIスタートアップ。国内企業として早期にAIエージェントをローンチし、AI市場のトップランカーとして認知されています。2030年に最大約8.7兆円ともいわれるAI市場の最前線に立てるポジションです。
• 提案活動に専念できるThe Model型組織:
  アポイント取得はマーケティング部門・インサイドセールスが担当し、受注後のフォローはカスタマーサクセスが担当。セールス担当者は顧客課題の深掘りとクロージングに集中できる分業体制が整っています。
• 上場企業の安定基盤×スタートアップのスピード感:
  親会社である株式会社ジーニーが東証グロース市場に上場しており、スタートアップでは得にくい安定した経営基盤の下で、グロースフェーズ特有の裁量と成長機会を両立できます。
• 経営視点を養える近距離環境:
  ジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行う機会があり、セールス活動にとどまらず経営視点を学びながら業務に携わることができます。リーダー候補ポジションのため、将来的なマネジメントキャリアも描きやすい環境です。
• プロダクト開発にも関与できる希少な役割:
  事業開発組織やエンジニア組織と連携し、顧客の声を反映したプロダクト改善・新機能開発にも携われます。営業担当でありながらプロダクトを「作る側」の視点も持てる、やりがいの大きいポジションです。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• エンタープライズ企業（大手・中堅企業）向けのフィールドセールス経験
• SaaS・クラウドサービスの提案営業経験
• BtoBソリューション営業における新規開拓・クロージング経験
• 経営層・事業責任者クラスへの提案・折衝経験
• 複数部門（マーケティング・CS・エンジニア等）と連携した営業活動の経験

必須スキル（ソフト）

• 課題発見・仮説構築力:
  クライアントのビジネス課題を深くヒアリングし、表面的なニーズの背後にある本質的な課題を発見・言語化できる力が求められます。
• 自律的なPDCA実行力:
  変化の激しいAI市場において、自ら仮説を立て、数字にコミットしながらセールス活動を継続的に改善・実行できる主体性が不可欠です。
• 論理的コミュニケーション能力:
  経営層や事業責任者への提案シーンでは、感情よりも論理で話す力が求められます。複雑な情報を整理して相手に分かりやすく伝えるスキルが重視されます。
• 変化適応力・スピード感:
  スタートアップフェーズの組織では、方針変更や新機能リリースが頻繁に発生します。変化を前向きに捉え、素早くキャッチアップできるメンタリティが求められます。
• 社内外の関係構築・調整力:
  インサイドセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニアなど多部門と協働するため、社内調整力と信頼関係を構築するコミュニケーション能力が必要です。

歓迎スキル

• AI・生成AI関連サービスへの興味・知識:
  ChatGPTをはじめとした生成AIやLLMの基本的な仕組みへの理解、および実業務への活用イメージを持っている方は即戦力として活躍できます。
• DX・業務効率化コンサルティング経験:
  エンタープライズ企業のDX推進支援やIT導入コンサルティングの経験がある方は、顧客のAI活用課題に対するソリューション提案の質が高まります。
• マネジメント・リーダー経験:
  リーダー候補ポジションのため、小規模でもチームやプロジェクトのマネジメント経験がある方は評価されます。将来的なチームビルディングにも貢献できます。
• SFA/CRM等の営業管理ツール活用経験:
  SalesforceやHubSpotなど営業管理ツールを活用した営業活動の経験があると、JAPAN AI SALESをはじめとした自社プロダクトへの理解や提案深度が高まります。

この求人で得られるスキル

• 生成AI・AIエージェントの実践知識:
  JAPAN AI CHAT・JAPAN AI AGENT等の最先端AIプロダクトを日々扱う中で、生成AI・LLM・AIエージェントの実務的な理解と活用ノウハウが身につきます。AI市場での希少性の高い専門人材としてキャリアを築けます。
• エンタープライズ向けコンサルティングセールススキル:
  大手企業の経営層・事業責任者への提案を重ねることで、複雑な意思決定プロセスへの対応力や、億円規模の案件を扱う上流営業スキルが実践的に習得できます。
• プロダクト開発への貢献・ビジネス企画力:
  顧客の声や市場動向をプロダクト方針に反映するプロセスに関与することで、セールス視点に留まらないプロダクト企画・事業開発の視野が広がります。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  リーダー候補ポジションとして、チームビルディングや営業組織の方針立案を経験することで、将来の部門責任者・経営人材としての素地が形成されます。
• スタートアップ経営視点:
  代表との近距離コミュニケーションを通じ、事業計画・予算管理・組織拡大など経営に関わる視点を実務で学ぶ機会が得られます。

キャリアマップ

• 現在
• エンタープライズセールスリーダー チームのセールス活動を牽引しながら、メンバーの育成・目標管理を担います。個人の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を担うポジションです。
• 営業部長・セールスマネージャー AI市場でのエンタープライズ営業戦略を立案・実行し、大型案件の獲得や組織拡大をリードします。執行役員・営業責任者との連携も深まります。
• 事業責任者・執行役員 営業領域を超え、マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト等の複数機能を統括。会社全体の成長戦略に関わる経営幹部としての役割を担います。
• AI領域スペシャリスト・独立・起業 最先端AI市場での実績・人脈・ノウハウをベースに、AIコンサルタントや新規事業立ち上げ、独立・起業へのキャリアパスも視野に入ります。口コミでも「3年程度でステップアップとして非常に良い」との声があります。

AI 口コミまとめ

株式会社ジーニーは、成果主義の給与体系と若手への裁量付与が評価されており、業界水準と比較してやや高めの給与水準です。一方で、みなし残業が50時間分含まれる給与体系や月間残業時間の多さを指摘する声も見られます。社長のトップダウン経営や組織体制の未整備さに関するコメントも存在しますが、急成長フェーズのスタートアップとしてのスピード感や成長機会を評価する意見も多数あります。女性の育児との両立支援や福利厚生面については比較的ポジティブな評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア機会: 若手への裁量が大きく、新規プロジェクトを任されるチャンスが多い。AI市場のパイオニア企業として最先端の経験を積める点が高く評価されている。
2. 給与・評価制度: 成果主義で昇給頻度が高く（年4回）、インセンティブ制度もある。マネージャークラスへの昇格で年収が大きく伸びるという声も。
3. 福利厚生: 住宅手当、書籍補助、資格取得補助、eラー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。