株式会社ジーニー

【JAPAN AI】Product Manager, AI Products

• 900万円以上
• 正社員
• ストックオプション
• 資格取得支援制度
• 東京都

年収

900万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

当社ウェブサイト
会社紹介資料
Tech Blog
JAPAN AIで挑むこと

JAPAN AIが目指しているのは、質問に答えるだけのAIではありません。企業のデータやSaaSにつながり、業務を理解し、仕事を最後まで実行する「企業の脳」です。

Product Managerには、顧客と事業の課題を整理し、LLM / AIの能力と限界を踏まえて「何を、なぜ、どこまでつくるか」を決め、エンジニアとともにプロダクトとして届けることを期待しています。

特に、次の課題に取り組みます。

個人のAI利用を、チームや組織の日常業務へ広げる
顧客ごとの課題や知見を、再利用できるプロダクトへ変える
AIの利用量ではなく、顧客の仕事が完了した価値をつくる
LLMの不確実性を前提に、品質・安全性・使いやすさを両立する

0→1と、本番で使われているAIプロダクトの成長を同時に経験できるポジションです。

2つの活躍スタイル

同じタイプのPdMだけを求めているわけではありません。次のいずれかに強みを持つ方を歓迎します。

Product Craft
高い品質基準を持つプロダクト組織で、顧客理解、問題設定、優先順位、仕様、ユーザー体験に強くこだわり、成果を出してきた方です。

顧客の要望をそのままつくるのではなく、本質的な課題を見抜ける
何が必要か、何をつくらないかを高い精度で判断できる
0→1、グロース、大きな方向転換のいずれかを主導した実績がある
細部とプロダクト全体の一貫性の両方に責任を持てる

Product Delivery Leadership
PdM、PjM、Program Manager、Technical Program Manager、事業責任者などとして、事業方針や複雑な要求を整理し、エンジニアが実行できる形へ翻訳し、プロジェクトを完遂してきた方です。

曖昧な方針を、目的、要件、優先順位、スコープへ分解できる
複数のチームや部門にまたがるプロジェクトを前進させられる
依存関係、リスク、意思決定事項を明確にし、停滞を解消できる
進捗管理にとどまらず、リリースと事業成果まで責任を持てる

肩書きではなく、自ら何を判断し、何を動かし、どの成果を変えたかを重視します。

業務内容

経験や強みに応じて、JAPAN AI AGENT、CHAT、SPEECH、STUDIO、Vertical Solutionなどを担当します。

プロダクト戦略
会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
プロダクト開発
開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
プロダクトのリリース計画の策定および実行
最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
ステークホルダーとの連携
営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築

自らユーザーに会い、データを見て、AIで試し、仕様を書き、リリース後を確かめます。すべての本番コードを書く必要はありませんが、学習と意思決定の中心を他者任せにしないhands-onな姿勢を求めます。

入社後に期待すること
入社〜3か月: 顧客、プロダクト、技術、事業を理解し、担当領域の改善をリリースする
3〜6か月: 解くべき課題と優先順位を定め、部門横断で開発を推進する
6〜12か月: 担当領域の戦略と成果に責任を持ち、プロダクトや開発の進め方そのものを改善する

期間は、経験や担当テーマに応じた目安です。

必須要件
PdM、PjM、Program Manager、Technical Program Manager、事業責任者などの役割を通じて、ソフトウェアプロダクトまたはシステム開発をリードした経験
自身の判断と行動によって、利用、継続、売上、品質、業務成果などを改善した実績
LLM / 生成AIの能力と限界を理解し、AIを使う価値、AIと人の境界、品質や安全性を議論できること
顧客や事業の曖昧な課題を構造化し、エンジニアが実行できる要件や仕様へ落とした経験
ユーザー、データ、プロトタイプ、仕様に自ら触れ、仮説検証を進めた経験
役割やプロセスが未整備で、優先順位が変化する環境でも、自ら論点を設定して前進できること
言語能力 : 以下いずれか
日本語 : Fluent (プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル)
日本語：N2レベルあるいは1年以上のビジネス利用経験かつ英語 : ビジネスレベル以上
歓迎要件
B2B SaaS、AI Agent、RAG、Workflow、業務自動化、エンタープライズプロダクトの経験
LLM / 生成AIを活用したプロダクトの企画、開発、運用、改善経験
0→1、新規事業、スタートアップ、急成長プロダクトでの経験
PMF前後のプロダクトを成長させた経験
Software Engineer、Tech Lead、Technical Program Managerなどの技術バックグラウンド
AIの評価、Observability、Guardrail、Human-in-the-loop、Abstainの設計経験
チーム

開発組織は約62名、PdMは11名です。エンジニアの44%が外国籍で、日本語と英語を使いながら協働しています (2026年6月時点)。

営業、CS、FDE、Deployment Strategy、エンジニア、デザイナー、経営と密接に連携します。年次ではなく、役割と成果に応じて責任範囲が広がる環境です。

学習と開発の支援
AIツール利用サポート
JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
開発ツール支援
利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
書籍購入補助
技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
語学学習 / 資格取得支援
日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
リフレッシュ手当
ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
家賃手当
該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
働き方

週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/11/02

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

900万円〜2,000万円

リモートワーク

-

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

• AIエージェント最前線での開発経験:
  LLM（大規模言語モデル）を活用した自律型AIエージェントのプロダクトマネジメントに携われます。生成AIが産業を変革する歴史的局面において、その中心的役割を担える希少なポジションです。
• 経営層と直結した意思決定環境:
  経営陣との距離が非常に近く、プロダクト戦略の提案が直接経営層に届きます。「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となったスタートアップならではの環境で、事業成長に直接貢献できます。
• 上場企業グループの安定基盤＋スタートアップのスピード感:
  東証グロース上場の株式会社ジーニーのグループ会社として、資金・顧客基盤などのアセットを活用しながら、スタートアップとしての迅速な意思決定と挑戦的な環境の両立が可能です。
• 国内10,000社超の顧客基盤を活かしたプロダクト開発:
  ジーニーグループが培った延べ10,000社以上の多様な顧客基盤をバックグラウンドとして、実際の顧客ニーズに基づくプロダクト開発が行えます。
• 充実した学習・福利厚生環境:
  AIツール（ChatGPT・Claude等）の会社負担での全面利用、半期3万円の書籍購入補助、月5,000円のウェルネス手当（ジム・映画・テーマパーク等）など、自己成長と生活の質向上を支援する福利厚生が整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・知見が求められます。

• プロダクトマネジメント経験4年以上
• ソフトウェア・システム開発におけるプロダクトマネジメント経験
• プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
• 市場調査・競合分析を通じたプロダクト方向性決定の経験
• 開発チームと連携した要件定義・仕様策定の経験
• データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験
• 顧客の業務フロー・課題を深く理解しプロダクト要件を定義した経験

必須スキル（ソフト）

• 戦略的思考力:
  ビジョン・事業戦略を起点にプロダクトロードマップを描き、優先順位を論理的に判断する能力が求められます。短期の開発タスクと中長期の市場戦略を両立させる俯瞰的な視点が必要です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  営業・カスタマーサクセス・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと連携し、各部門の立場を理解しながら合意形成を推進できる能力が求められます。
• 顧客志向・ユーザー共感力:
  顧客インタビューや定量データから本質的な課題を見抜き、それをプロダクト要件に昇華させる能力が必要です。顧客の業務フローを深く理解した上で価値ある改善を提案できる姿勢が求められます。
• スピードと不確実性への適応力:
  急速に変化するAI技術環境において、不確実な状況でも迅速に意思決定し、プロダクトリリースを推進できる実行力が求められます。スタートアップのスピード感に対応できるアジャイルなマインドセットが重要です。
• AI技術への継続的な学習意欲:
  最新のAI・LLM技術動向を常に把握し、自社プロダクトへの応用を検討できる知的好奇心と学習姿勢が求められます。技術的な知識をビジネス価値に変換できる能力が重要です。

歓迎スキル

• AIエージェント・LLM関連の知識:
  Generative AIや大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発経験があると即戦力として活躍できます。AIエージェントのPMF達成に向けた実績があれば特に歓迎されます。
• BtoB SaaSプロダクトのPMF経験:
  SaaS型プロダクトのProduct-Market Fit（PMF）達成に向けた戦略立案・実行経験を持つ方が歓迎されます。既存プロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大の実績も評価されます。
• グローバルチームとの協働経験:
  英語でのビジネスコミュニケーション能力（ビジネスレベル）があると、国際的な視点を持つ多様なチームとの連携において強みを発揮できます。
• エンタープライズ向けソリューション開発経験:
  大企業向けの高難度・高単価プロダクトの開発・導入経験は、JAPAN AIが注力するエンタープライズ市場への展開において即戦力となります。

この求人で得られるスキル

• AIプロダクトマネジメントの専門スキル:
  LLMやAIエージェントを活用した最先端のSaaSプロダクト開発を主導することで、AI時代のPMとしての希少かつ高市場価値なスキルセットを習得できます。
• 0→1・1→Nのプロダクト戦略実行経験:
  PMF達成フェーズから顧客基盤拡大フェーズまでの一連のプロダクトライフサイクルを経験することで、スタートアップ環境における事業成長を牽引するPM能力を体系的に習得できます。
• 経営視点でのプロダクト意思決定能力:
  経営層と直接連携しながらプロダクト戦略を策定・推進することで、ビジネスインパクトを意識したトップライン思考の意思決定スキルが身につきます。
• 多国籍・クロスファンクショナルチームのマネジメント経験:
  国際的な視点を持つ多様なチームとの協働を通じて、グローバル基準のコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメントスキルが磨かれます。
• データドリブンなプロダクト改善手法:
  KPI設計・ユーザーインタビュー・定量分析を組み合わせたプロダクト改善サイクルを実践することで、仮説検証型のプロダクト開発プロセスを体得できます。

キャリアマップ

• 現在
• シニアAI Product Manager プロダクト戦略の立案から実行を主導し、AIエージェントのPMF達成に貢献。複数のプロダクトラインを横断的に管理する上位職として、チームメンバーの育成にも携わります。
• プロダクトディレクター / Head of Product JAPAN AI全体のプロダクトポートフォリオを統括し、会社のビジョンとプロダクト戦略を一体化させるリーダーシップポジションです。複数のPMを束ねる組織マネジメントも担います。
• CPO（最高プロダクト責任者） 経営層の一員として、全社のプロダクトビジョンと長期ロードマップを策定します。AI産業における競争優位性の確立と、新規プロダクト領域の開拓を主導する経営幹部ポジションです。
• 起業・独立 / エグゼクティブPM（外資系・グローバル企業） JAPAN AIでのAIプロダクトマネジメント経験と実績を武器に、AI領域での起業や、グローバルな外資系テック企業でのPM職への転身など、幅広いキャリアパスが開かれます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、ジーニーグループ全体の総合評価は3点台前半程度で、成長スピードの速い環境で若手にも裁量が与えられる点が評価されています。一方で残業時間の多さや平均勤続年数の短さ（約2〜3年）を指摘する声も見受けられます。給与面については成果主義的な設計で、昇格に伴い年収が大きく伸びるという評価も多く、挑戦意欲の高い人材には向いている環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会：若手でも新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、成長スピードを実感できるという声が多い。「やりたいことを提案すれば挑戦させてもらえる」という評価も見られる。
2. 給与・成果主義：成果に連動した評価制度が整っており、昇格すると年収が大きく伸びる傾向がある。業界口コミ情報では担当者クラスで550万円前後、マネージャークラスで750万円前後が目安とされており、事業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り415文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。