グローバルPJ金融システム開発SE/金融・SIビジネス本部

以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。

• 銀行系システム開発経験（上流工程含む）
• プロジェクトリーダー経験
• システム企画・要件定義・基本設計の経験
• Java・VBA等のシステム開発スキル
• 英語力（TOEIC800点程度）
• 銀行業務に関する基本知識

• コミュニケーション能力:
  プロジェクト内の多様なステークホルダー（大手銀行担当者・海外チーム・社内メンバー等）と円滑に連携し、プロジェクトを推進するための調整力・対話力が求められます。
• プロジェクト管理能力:
  WBS策定・タスク管理・進捗管理・リスク管理など、プロジェクト全体を統括するマネジメントスキルが必要です。
• リーダーシップ:
  プロジェクトメンバーの評価・育成・モチベーション管理を担うリーダーとしての姿勢と実行力が求められます。
• グローバル対応力:
  海外支店との英語によるコミュニケーションや、異文化・異なるビジネス慣習への柔軟な対応力が求められます。
• 課題解決・提案力:
  銀行業務の現場課題を把握し、IT観点から解決策を提案できる問題解決思考が期待されます。

• 金融業界の専門知識:
  証券・保険・信託など銀行以外の金融業務知識があれば、案件の幅が広がり即戦力として活躍できます。
• PMPやITIL等のプロジェクト管理資格:
  プロジェクトマネジメントに関する公的資格があれば、評価制度上の昇格にもプラスとなります。
• 海外業務・英語ビジネス経験:
  海外チームとの折衝や英語でのドキュメント作成・会議進行の経験があれば、グローバル案件においてより大きな役割を担えます。
• クラウド・最新技術の知識:
  AWS等クラウドサービスやRPA・AIなどデジタル技術への理解があると、最新案件への参画においてアドバンテージになります。

• グローバルプロジェクトマネジメント力:
  大手銀行の海外支店を含む国際的なSI案件を通じて、クロスボーダーなプロジェクト管理スキルと英語によるビジネスコミュニケーション力を実践的に習得できます。
• 金融システムの上流設計スキル:
  システム企画・要件定義・基本設計といった上流工程を大手銀行案件で経験することで、金融領域の高度なシステム設計力が身に付きます。
• チームマネジメント・人材育成スキル:
  メンバーの評価・育成・タスク管理を担うことで、組織マネジメントおよびリーダーシップスキルを実践的に磨くことができます。
• ビジネス英語力の強化:
  TOEIC800点レベルを基盤に、海外チームとの実務英語コミュニケーションを通じてビジネス英語力をさらに高める機会があります。