年収

780万円〜900万円

勤務地

大阪府

職務内容

西日本支社は更なる組織拡大に向けて組織ミッション「成長戦略である製造業軸及び地域軸による拡大」を掲げ、重要フェーズにあります。特に製造DXビジネス部では、組立加工製造業における幅広い業務知識と開発・運用実績を軸に西日本地域の製造業顧客のDX推進をリードしていきます。

入社後は、プレイングマネージャー/リーダーとして、最重要顧客である製造業向けのシステム開発プロジェクトを複数リードしていただきます。プロジェクト規模は数名~最大250人月です。

具体的な業務内容は以下の通りです:
1. 中規模PJのリーダーとして業務理解を行い、慣れてきたら受注活動含め顧客への要件ヒアリング~設計~導入までの進捗・品質・コスト管理
2. システム稼働後の運用サポートや改善提案
3. 複数のプロジェクトの牽引(業務工数イメージはマネジメント6割・プレイング4割)

主なプロジェクト例:
- 生産管理システム・製造実行システムの設計・開発および運用保守
- 販売・物流業務システムの設計・開発および運用保守
- 人事パッケージ導入支援・カスタマイズ開発 運用保守
- 原材料・製品等の品質試験管理システムの開発
- 部品表管理(BOM)システム及び原価管理システムの設計・開発および運用保守
- 購買管理システムの設計・開発および運用保守

プロジェクト規模は数名~250人月、500万円前後から2億円後半まで様々で、国内だけでなくヨーロッパやアジアなどもフィールドとなります。

企業名

株式会社シーエーシー

本社所在地

東京都中央区日本橋箱崎町24番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

※年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
780万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
42歳
ポジションの魅力
  • 製造業DX推進の中核ポジション:
    西日本支社の成長戦略を担う製造DXビジネス部にて、組立加工製造業を中心とした顧客のDX推進をリードするポジションです。生産管理・MES・BOM・原価管理など製造業の根幹システムを幅広く手掛けられます。
  • グローバル案件への関与:
    プロジェクトのフィールドは国内にとどまらず、ヨーロッパやアジアなど海外にも広がっています。グローバルな視点を持つITプロフェッショナルとして成長できる環境です。
  • 大規模・多様なプロジェクト経験:
    数名規模から最大250人月・2億円後半規模まで、幅広い規模のプロジェクトをリードできます。生産管理・販売物流・人事パッケージ・品質試験管理など多彩なドメインに携われます。
  • 独立系SIerとしての高いプライム比率:
    1966年設立の日本初の独立系SI企業を前身とする歴史あるSIerで、直請け比率が非常に高く、顧客と直接コミュニケーションを取れる上流工程からの関与が可能です。
  • 充実した福利厚生と安定した就労環境:
    平均勤続年数15.1年・定着率91.7%と離職率が低く、コアタイムなしのフレックスタイム制・在宅勤務制度・副業制度・資格報奨金(最大20万円)・育休産休復帰率100%など、働きやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業務システム開発経験(生産管理・販売管理・物流・人事・会計等)
  • プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしての開発管理経験
  • 要件定義~基本設計フェーズへの関与経験
  • 顧客へのヒアリングや折衝経験
  • QCD(品質・コスト・納期)管理の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力・課題ヒアリング力:
    製造業顧客の業務課題を的確に引き出し、要件として整理するコミュニケーション能力が求められます。受注活動も担うため、信頼関係構築力も重要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数プロジェクトを同時並行でリードするため、進捗・品質・コストを横断的に管理し、問題を早期に検知・対処できる能力が必要です。
  • チームリーダーシップ:
    マネジメント6割・プレイング4割の役割を担い、チームメンバーを牽引するリーダーシップとメンバー育成の意識が求められます。
  • 業務知識の習得意欲:
    組立加工製造業における生産管理・BOM・原価管理など、業種固有の業務知識を継続的にキャッチアップし、顧客への提案に活かす姿勢が必要です。
  • 柔軟な対応力・自律性:
    多様な規模・フェーズのプロジェクトに対応するため、状況変化に応じて柔軟に優先順位を調整し、自律的に行動できる力が求められます。
歓迎スキル
  • 製造業向けシステム開発経験:
    生産管理システム(MES・ERP・SCM)やBOMシステム、原価管理システムなど、製造業ドメインにおける業務システム開発・導入経験は特に歓迎されます。
  • PM・PLとしての受注活動経験:
    顧客へのRFP対応・見積作成・提案活動など、受注フェーズからプロジェクトをリードした経験がある方は即戦力として期待されます。
  • グローバルプロジェクト経験:
    ヨーロッパやアジアなど海外拠点との連携を含むプロジェクト経験や、英語でのコミュニケーション経験がある方は歓迎されます。
  • パッケージソフト導入・カスタマイズ経験:
    人事パッケージや生産管理パッケージの導入支援・カスタマイズ開発経験があると、幅広いプロジェクトに対応できるため歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 製造業DXの専門知識:
    生産管理・MES・BOM・原価管理・購買管理・品質試験管理など、製造業の根幹をなすシステム領域について深い業務知識とIT知識を体系的に習得できます。
  • 大規模プロジェクトマネジメントスキル:
    最大250人月・2億円後半規模のプロジェクトを複数リードする経験を通じ、QCD管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整など高度なPM能力が身に付きます。
  • グローバルITプロジェクト経験:
    国内だけでなくヨーロッパ・アジアを含むグローバル案件に携わることで、国際的なプロジェクト推進スキルやクロスカルチャーコミュニケーション力を培えます。
  • 上流工程(要件定義・提案)スキル:
    直請け比率の高い独立系SIerとして、顧客への要件ヒアリングから受注活動まで一貫して担当することで、コンサルティングに近い上流スキルを習得できます。
  • マネジメントとエンジニアリングの両立スキル:
    プレイングマネージャーとして技術的な実務(プレイング4割)とチーム・顧客管理(マネジメント6割)を両立することで、技術力を維持しながら管理職スキルも習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPL/PM 複数プロジェクトのリードを経て、より大規模(100人月~250人月)かつ高難度の製造DXプロジェクトを統括するシニアPM/PLへステップアップします。顧客との戦略的な関係構築や受注活動も主導します。
  • 統括PM/プログラムマネージャー 複数の大型プロジェクトを束ねるプログラムマネージャーとして、部門横断の調整や全体品質・収益管理を担います。西日本地域における製造業顧客基盤の拡大をリードするポジションです。
  • 技術スペシャリスト(製造DXアーキテクト) 管理職ルートとは別に、製造DX領域の技術的専門家として特化する道もあります。MES・ERP・IoT活用など製造業IT分野の第一人者として社内外での影響力を高めることが可能です。
  • 部門マネージャー/事業責任者 製造DXビジネス部の組織運営・人材育成・事業戦略立案を担う管理職へのキャリアパスです。西日本支社の成長戦略「製造業軸・地域軸による拡大」を牽引するリーダーとして活躍が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.4前後で、独立系SIerとして安定した経営基盤と長い平均勤続年数が評価されています。フレックスタイム制度・在宅勤務・有給取得のしやすさなど働きやすさへの評価は比較的高く、ワークライフバランスを重視する社員から支持を集めています。一方、給与・昇給面については年功序列の傾向が残るとの指摘もあり、特に若手・中堅層の年収水準に不満を持つ声も見られます。月平均残業時間は10〜15時間程度と比較的低水準で、長く安定して働ける環境が整っています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイムなし)・在宅勤務制度が整備されており、プロジェクトによっては週1〜2日のリモートワークが可能との声があります。有給休暇も取得しやすい環境との評価が多く、育休・産休の取得・復帰率も高水準です。
2. 残業時間の少なさ: 月平均残業時間は10〜15時間程度と比較的低水準で、業務後のプライベート時間を確保しやすいとの評価が見られます。
3. 職場...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。