AWSサーバレス開発PL・PM/クラウドソリューション部
- 年収
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550万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務
・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備
【具体的には・・・】
■AWS上での開発未経験者
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda/コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する■アジャイル開発未経験者
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける■経験者(初級)
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う
・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す■経験者(上級)
・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価/検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する - 企業名
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株式会社シーエーシー
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始(12月30日~1月4日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休業 介護休業
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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AWSサーバレス領域の最前線:
CAC独自のAWS支援サービス「enterpriseCloud+」を軸に、Lambda/コンテナを活用したサーバレス開発の実績が豊富。業界横断的な導入事例に携わりながら、クラウドネイティブ技術の最前線で経験を積めます。 -
未経験者からベテランまで幅広く受け入れるキャリアパス:
AWS未経験者・アジャイル未経験者から上級者まで、習熟度別に参画できる体制が整っています。自社SaaSプロジェクトから始め、段階的に顧客向けプロジェクトのPL・PMへとキャリアアップできます。 -
独立系SIerとして50年以上の実績と安定基盤:
特定の企業グループに縛られない独立系SIerとして、金融・製薬・製造など幅広い業界の大手顧客と取引。プライム案件比率が高く、上流工程から関与できる環境です。 -
新技術の評価・標準化に携わる機会:
AWSの新機能・新サービスや開発フレームワークの評価・検証を行い、自社SaaS環境の標準利用パターン整備まで担うことができます。技術的な裁量が大きく、エンジニアとしての専門性を高められます。 -
充実した福利厚生と働き方支援:
賞与年3回・確定給付企業年金・社員持株制度・退職金制度など待遇面が手厚く、産休・育休取得率・復帰率ともに高水準。フレックスタイム制と在宅勤務制度の組み合わせでワークライフバランスを実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーション開発経験(バックエンド・フロントエンド問わず)
- クラウドサービス(AWS・Azure・GCP等)の利用・構築経験
- Lambda・コンテナ(ECS/EKS/Fargate等)を用いたサーバレス開発経験
- アジャイル開発手法(スクラム・カンバン等)の実践経験
- PL・PM経験(要件定義・基本設計・プロジェクト進行管理)
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主体的な情報収集力:
AWSの新機能や開発フレームワークの最新動向を自ら追いかけ、業務に活かせる情報を積極的にキャッチアップできること。 -
チームを巻き込むコミュニケーション力:
PL・PMとして開発メンバーやステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進するための調整力・発信力が求められます。 -
課題発見・解決思考:
顧客や自社SaaSの開発において、技術的・業務的な課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる問題解決力が必要です。 -
変化への適応力:
クラウド技術の進化が速い領域のため、新技術・新手法を素直に吸収し、既存のやり方に固執せずアップデートし続けられる柔軟性が重要です。 -
ドキュメンテーション能力:
標準利用パターンの整備や技術評価結果の共有など、チームや組織内で知識を伝える文書作成・言語化スキルが求められます。
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AWS認定資格の保有:
AWS Solutions ArchitectやAWS Developer等の認定資格があると、即戦力として高く評価されます。資格取得奨励金制度(最大20万円)も整備されています。 -
IaC(Infrastructure as Code)の実践経験:
Terraform・AWS CDK・CloudFormation等を用いたインフラのコード化経験があると、自社・顧客のAWS標準化推進において強みになります。 -
SaaS・プロダクト開発の経験:
自社SaaSの継続的な機能開発に携わるため、プロダクト志向の開発経験やCI/CD環境の構築・運用経験があると活躍の幅が広がります。 -
アジャイル・スクラムマスター経験:
スクラムイベントのファシリテーションや開発チームのアジャイル定着支援の経験があると、プロジェクト推進力として評価されます。 -
金融・製薬業界の業務知識:
CACの主要顧客領域である金融・製薬業界の業務知識があると、上流工程での提案力向上に直結します。
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AWSサーバレス・コンテナ開発の実践ノウハウ:
Lambda・ECS・Fargate・API Gateway等を組み合わせたサーバレスアーキテクチャの設計・実装・運用スキルを実務を通じて習得できます。 -
アジャイル開発の実践力:
スクラムを中心としたアジャイル開発手法を、自社SaaSプロジェクトで実際に体験しながら身に付けられます。未経験者向けの育成体制も整っています。 -
PM・PLとしてのプロジェクトマネジメントスキル:
開発メンバーからPL・PMへのステップアップを支援する体制があり、顧客折衝・要件定義・スケジュール管理など上流工程のスキルを段階的に習得できます。 -
AWS新技術の評価・標準化能力:
AWSの最新サービスや開発ツールを評価・検証し、標準利用パターンとして整備する業務を通じて、技術選定・アーキテクチャ設計の知見が深まります。 -
幅広い業界・ドメイン知識:
金融・製薬・製造・物流など多様な業界の顧客プロジェクトに関与することで、特定ドメインに偏らない幅広い業務知識とシステム提案力が培われます。
- 現在
- 開発メンバー(AWS・アジャイルスキル習得) 自社SaaSのサーバレス開発プロジェクトに参画し、Lambda/コンテナ開発の基礎スキルとアジャイル開発手法を実務で習得するフェーズです。
- PL(プロジェクトリーダー) 顧客向けSaaSプロジェクトにおいて開発チームをリードし、設計・品質管理・スケジュール調整などプロジェクト全体を主導する役割を担います。年次に関係なく実力評価で昇格可能です。
- PM(プロジェクトマネージャー) 顧客折衝・要件定義・予算・リソース管理など、プロジェクト全体の責任者として活躍します。PM手当も付与され、収入面でのステップアップが期待できます。
- テクニカルスペシャリスト(AWS領域) AWSの新機能・新サービスの評価検証や標準利用パターンの整備をリードする技術専門家ポジション。社内・顧客両面での技術啓発・アーキテクチャ設計をけん引します。
- 部門マネージャー・クラウドソリューション事業責任者 クラウドソリューション部の事業戦略立案・組織運営・新サービス開発を担うマネジメント層。技術・ビジネス両面での経営貢献が求められます。
【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・社風: 穏やかで優しい人が多く、上司・同僚との関係が良好との声が多数。選考時の印象と入社後のギャップが少ない点も評価されています。
2. ワークライフバランス: フレックスタイム制の導入により柔軟な勤務が可能。有給取得もしやすく、産休・育休の取得率・復帰率ともに高水準。残業時間は月10〜13時間程度の人が多い。
3. 在宅勤務・働き方の自由度: プロジェクトや部署によりますが、在宅勤務が認められているケースが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)
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