株式会社コナミデジタルエンタテインメント

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

ローカライズディレクター(ブロックチェーン)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】

勤務地

東京都

職務内容

当社独自のNFTマーケットプレイスである「リセラ」のローカライズ、カルチャライズ業務を担当、全体的なディレクションまでお任せします。

海外対応への仕組みを整理し、構築していきます。
リセラの仕様やボタン配置・設定、使い勝手等、サービス先に合わせたカスタムを行っていきます。

企業名

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

本社所在地

東京都中央区銀座1-11-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

毎週土曜日,日曜日,国民の祝日,その他会社の定める休日

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • KONAMIブランドの最前線でWeb3事業に携われる:
    1969年創業・プライム上場コナミグループの中核企業として、国内外に強力なIPを持つKONAMIが独自開発したNFTマーケットプレイス「リセラ」のグローバル展開を、ディレクターとして主導できるポジションです。
  • 最先端のブロックチェーン・Web3領域での経験蓄積:
    「リセラ」はAvalancheブロックチェーンを採用した、暗号資産・ガス代不要の法定通貨建てNFTソリューションです。業界最先端のWeb3/NFT領域での実務経験を積むことができます。
  • ゲーム業界を超えたグローバルサービス展開への貢献:
    「リセラ」はゲーム分野に限らず、イベントチケット・会員権・ショップサービス券など、あらゆるコンシューマービジネスへのweb3展開を視野に入れています。多業界をまたがるグローバルなビジネス開発に携われます。
  • 0→1のカルチャライズ・海外対応の仕組みづくり:
    海外展開に向けた仕組み自体をゼロから整備するポジションであり、UI/UXのカスタム、ローカライズ戦略の立案など、裁量の大きい業務に取り組めます。
  • 充実した福利厚生と子育て支援:
    コナミスポーツクラブ利用料全額補助、託児費用補助、育児時短制度など、厚生労働省の「えるぼし」最高位・「くるみん」認定を取得するなど、制度面が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ゲームや・デジタルサービスのローカライズ・カルチャライズ経験
  • 海外向けサービス展開・グローバルプロジェクトのディレクション経験
  • ブロックチェーン・NFT・Web3関連サービスの知識または実務経験
  • 日英バイリンガルでのコミュニケーション能力
  • UI/UX要件定義・サービス仕様策定の経験
必須スキル(ソフト)
  • 多文化への高い感度とカルチャライズ思考:
    単なる翻訳にとどまらず、各国・地域の文化・商習慣・ユーザー行動を理解した上でサービスをカスタマイズできる視点が求められます。
  • クロスファンクショナルな調整・推進力:
    開発・法務・マーケティング・海外拠点など多部門と連携しながらプロジェクトを前進させるため、社内外を横断した調整能力が必要です。
  • オーナーシップと自律的な問題解決力:
    海外対応の仕組み自体をゼロから構築するため、正解が存在しない課題に対しても自ら仮説を立て実行できる主体性が重要です。
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    仕様やカスタム要件を多様なステークホルダーに対して分かりやすく伝え、合意形成を図るための論理的・明確なコミュニケーション力が求められます。
  • 変化・新技術への適応力と学習意欲:
    Web3・NFT・ブロックチェーンは急速に進化する領域のため、常に最新トレンドをキャッチアップし、柔軟に対応できる学習姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • NFT・ブロックチェーンサービスの海外展開経験:
    海外市場向けのNFTやWeb3サービスの立ち上げ・展開に携わった経験があると、即戦力として活躍できます。
  • ゲーム業界・エンタメ業界でのプロダクトマネジメント経験:
    ゲームやエンタメ領域でのPMやディレクター経験があると、リセラのサービス特性を深く理解した上での業務推進が期待されます。
  • 海外法規制・決済・コンプライアンスの知識:
    各国の暗号資産規制、決済法制、コンプライアンス要件についての知識は、海外展開の仕組み構築において大きな強みになります。
  • グローバル企業・海外拠点との実務連携経験:
    海外パートナー企業や海外拠点との折衝・プロジェクト推進経験は、スムーズな海外対応体制構築に直結します。
この求人で得られるスキル
  • Web3・NFT領域のグローバルビジネス実務知識:
    ブロックチェーンを活用したNFTマーケットプレイスの海外展開を通じて、最先端のWeb3ビジネス設計・運用に関する実践的なスキルが身に付きます。
  • グローバルローカライズ・カルチャライズの専門スキル:
    国・地域ごとの文化・規制・UX要件に対応したサービスカスタマイズを主導することで、グローバル対応の専門的なディレクション能力が培われます。
  • 大手エンタメ企業でのクロスファンクショナルPM経験:
    開発・法務・マーケティング・海外拠点など多部門を横断したプロジェクトマネジメントの経験が積め、複雑な組織での推進力が強化されます。
  • NFTサービスのUI/UX・仕様設計スキル:
    各市場に合わせたボタン配置・設定・使い勝手のカスタムを担当することで、グローバルサービスのプロダクト設計に関する実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ローカライズ・シニアディレクター リセラの複数地域への展開をリードし、海外対応の標準化・プロセス構築を担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • Web3事業部 プロダクトマネージャー 海外展開の実績と知識を活かし、リセラ全体のプロダクト戦略・ロードマップを担うPMへとキャリアを発展させることができます。
  • グローバルビジネスディベロップメント 海外パートナー企業との連携実績を基に、KONAMIのWeb3事業における新規ビジネス開発・アライアンス推進を担うBD職へのキャリアパスが想定されます。
  • Web3事業部マネージャー・部長 チームマネジメント経験を積みながら、KONAMIのWeb3戦略全体を牽引するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。
AI 口コミまとめ
コナミデジタルエンタテインメントは、1969年創業のプライム上場コナミグループの中核企業として安定した事業基盤を持ち、口コミ情報では年収水準や有給取得のしやすさについて比較的ポジティブな評価が見られます。一方でリモートワークの廃止や住宅補助の不在、評価制度の透明性などに課題を感じる声も多く、働き方の柔軟性については改善を求める意見が目立ちます。月間平均残業時間は業界平均を下回る水準との集計データがあり、有給消化率も業界平均より高い傾向が示されています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇面: 口コミ情報では年収水準は業界内で比較的高い水準にあるとされ、残業代は分単位で支給されるとの声があります。また賞与も平均より高めとの評価が見られます。
2. 有給・休暇取得のしやすさ: 有給はかなり取得しやすく、月に1回の有給推奨日もあるなど、休暇取得への配慮が見られます。業界口コミデータの集計では有給消化率が業界平均を上回る傾向が示されています。
3. 子育て・女性活躍支援: 託児費用補助・育児時短制度が充実しており、厚生...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。