株式会社コナミデジタルエンタテインメント

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

運営担当(ブロックチェーン)【(株)コナミデジタルエンタテインメント】

勤務地

東京都

職務内容

当社独自のNFTマーケットプレイス「リセラ」の運営業務を担当頂きます。

お客様のリアクションを日々数字や意見から読み取りながら、さらに満足いただけるサービスとなるよう、追加機能や購入の流れに抜け漏れがないかをチェックします。

リセラ全体の動きを管理し、機能改善の企画と提案を行います。

企業名

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

本社所在地

東京都中央区銀座1-11-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

毎週土曜日,日曜日,国民の祝日,その他会社の定める休日

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手ゲーム会社発のWeb3・NFT事業の最前線:
    コナミデジタルエンタテインメントが独自開発したNFTマーケットプレイス「リセラ」は、ゲーム業界大手が本格的に取り組むWeb3サービスです。日本円でNFTを売買できる国産ソリューションとして、ゲーム分野にとどまらずあらゆるコンシューマービジネスへの展開を見据えた先駆的なプロダクトです。
  • ユーザー体験ファーストのサービス運営:
    「リセラ」はガス代不要・暗号資産ウォレット不要で、誰もが日本円でNFTを売買できる設計が特徴です。ユーザー視点に立ったUX改善を主導できるポジションで、実際のユーザーリアクションをデータや意見から読み取りながらサービスを継続的に向上させる仕事です。
  • 多様な業界・企業との連携機会:
    リセラは自社ゲームにとどまらず、外部企業・団体にも機能を開放しており、ゲームを超えたイベントチケットや会員権NFTなど幅広い活用が期待されています。さまざまな業種のパートナー企業とのアライアンスに関わる機会があります。
  • グローバル展開を見据えた成長領域:
    Avalanche(アバランチ)というグローバルでも実績あるエンタープライズ・ブロックチェーンを採用し、海外展開も視野に入れた事業です。Web3領域で国際水準のプロダクト運営に携われる希少なポジションです。
  • 安定基盤と挑戦の両立:
    プライム上場のコナミグループの中核企業という安定した事業基盤を持ちながら、国内大手ゲーム会社として初めて本格的なNFTマーケットプレイスを自社開発・運営するという挑戦的な環境です。大企業のリソースを活かしつつ、新規事業特有のスピード感を体験できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービス・プラットフォームの運営・企画経験
  • ユーザーデータ・KPIを用いた数値分析・施策立案経験
  • 機能改善や要件定義の企画・提案経験
  • NFT・ブロックチェーン・Web3サービスに関する基礎知識
  • 関係部署(開発・マーケティング等)との連携・プロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    データや口コミなどユーザーのリアクションを多角的に読み取り、サービス改善に向けた課題を自ら発見・言語化できる能力が求められます。
  • 論理的思考力・提案力:
    機能改善の企画や購入フローの検証など、根拠を持って改善提案をまとめ、社内外にわかりやすく伝えられる力が必要です。
  • 細部への注意力・品質意識:
    購入フローや機能に「抜け漏れがないか」をチェックする業務があるため、細部まで注意を払いながらサービス全体の品質を維持できる姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    開発・デザイン・マーケティングなど複数部署と連携しながら運営業務を推進するため、関係者との円滑なコミュニケーションと調整力が必要です。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    NFT・ブロックチェーンといった急速に進化する技術領域において、常に新しい情報をキャッチアップし、サービスに取り込んでいく姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • NFT・ブロックチェーンサービスの運営経験:
    NFTマーケットプレイスやWeb3サービスの運営・企画に携わった経験があると、即戦力として活躍できます。
  • ゲーム・エンタメ業界でのサービス運営経験:
    ゲームやエンタメコンテンツのオンラインサービス運営経験者は、ユーザー心理の理解やコンテンツへの感度を活かせます。
  • BtoBソリューション・SaaSプロダクトのグロース経験:
    リセラは外部企業への機能開放も行っており、BtoBプロダクトの普及・運営経験も活かせる環境です。
  • データ分析ツール(SQL・BIツール等)の活用経験:
    日々の数値からユーザーリアクションを読み取る業務において、データ分析スキルがあると業務の幅が広がります。
  • 英語でのコミュニケーション能力:
    リセラは海外展開を視野に入れており、英語での情報収集や海外パートナーとのやり取りができると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • NFT・ブロックチェーンのビジネス実装知識:
    実際に稼働しているNFTマーケットプレイスの運営を通じて、Web3技術のビジネス応用に関する実践的な知識が身につきます。
  • データドリブンなサービス改善スキル:
    ユーザーデータや意見を継続的に分析しながら機能改善を行うPDCAサイクルを繰り返すことで、データに基づくプロダクト改善の実務スキルが習得できます。
  • 大手企業における新規事業推進経験:
    コナミグループという大企業の中でゼロから育てるWeb3新規事業を推進する経験は、キャリア上の大きな差別化要素となります。
  • マルチステークホルダーとの折衝・調整スキル:
    開発・法務・外部パートナー企業など多様な関係者との調整業務を通じて、複雑な利害関係を調整するプロジェクトマネジメント力が養われます。
  • エンタメ×テック領域の企画力:
    ゲームIPとNFT・ブロックチェーン技術を組み合わせたサービス設計に継続的に関わることで、エンタメとテクノロジーを融合させた企画・プロデュース力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運営担当・リードプランナー リセラ全体のKPI管理や機能ロードマップの策定をリードする立場へとステップアップします。複数の改善施策を並行して推進し、サービスグロースの中核を担います。
  • プロダクトマネージャー(Web3事業部) リセラのプロダクト戦略の立案・実行を主導する役割です。エンジニア・デザイナー・ビジネスチームを束ね、サービス全体の方向性を担います。
  • Web3事業部 マネージャー Web3事業部のマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントや外部パートナーとのアライアンス推進、新規事業の立上げを担う管理職ポジションです。
  • 事業部長・経営層 新規事業の成功実績を積み上げ、事業部長や経営幹部として会社のWeb3・デジタルエンタメ戦略全体を牽引するキャリアパスです。大手ゲーム企業の経営に近い立場でビジネスを動かせます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、コナミデジタルエンタテインメントの平均年収はゲーム・エンタメ業界の中でも比較的高い水準にあり、業績連動の賞与制度により好調なタイトルへの貢献が収入に反映されやすい点が評価されています。有給休暇は取得しやすく、コンプライアンス意識の高さや働き方改革の取り組みについては概ねポジティブな評価が見られます。一方で、リモートワーク制度が縮小傾向にあること、フレックス制度がないこと、住宅補助や副業禁止など一部の制度面への不満も散見されます。全体的には大手安定企業として人気がある一方、組織の保守性や制度の融通性については賛否が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・賞与水準: 口コミサイトの集計では正社員の平均年収は550万円前後とゲーム業界平均を上回る水準。売上好調なタイトルに携わった場合は年1回の分配金として追加収入が期待できるとの声も多い。
2. 有給取得のしやすさ: 月1回の有給推奨日が設定されており、時間単位での有給取得も可能。急な体調不良時にも取りやすい雰囲気との評価が多く見られる。
3. 法令遵守・コンプライアンス: 大手企業ならではのガバナンスの徹底について、安心して働ける環境との好意的な口コミが多い。残業時間の上限管理もしっかり機能しているとの声がある。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。